Descripción del trabajo

Compass Corporate

Grado salarial: 14

Una familia de empresas y experiencias

Como empresa líder en servicios de alimentación y apoyo, Compass Group USA es conocida por su excelente gente, su excelente servicio y nuestros excelentes resultados. Si ha estado hambriento y ha estado fuera de casa, es probable que haya probado la deliciosa comida de Compass Group y haya disfrutado de nuestro excelente servicio. Nuestros 225 000 asociados trabajan en restaurantes galardonados, cafés corporativos, hospitales, escuelas, estadios, museos y más en los 50 estados. Nuestro alcance se expande constantemente para dar forma a la industria y crear nuevas oportunidades de innovación. Únase hoy mismo a la familia Compass!

Excelentes personas, excelentes servicios, excelentes resultados.

Todas y cada una de las personas desempeñan un papel clave en el crecimiento y el legado de nuestra empresa. Sabemos que la próxima gran idea puede provenir de cualquiera. Fomentamos el desarrollo y la atracción de la experiencia que nos diferencia como empresa a medida que continuamos elevando el listón.

Resumen del puesto

Buscamos un gerente de proyectos dinámico y con experiencia para unirse a nuestro equipo de adquisición de talento. Como gerente de proyectos, será responsable de supervisar y ejecutar las iniciativas estratégicas dentro de la función de adquisición de talento. Este puesto requiere una combinación de experiencia en gestión de proyectos, conocimientos sobre adquisición de talento y excelentes habilidades de comunicación. El candidato seleccionado desempeñará un papel crucial a la hora de impulsar el éxito de nuestros proyectos de adquisición de talento, garantizando que se alineen con los objetivos de la organización y contribuyan al crecimiento y el éxito generales de la empresa.

Responsabilidades clave:

Planificación y ejecución del proyecto:

  • Desarrolle planes de proyecto integrales que describan los hitos, los entregables y los plazos clave para las iniciativas de adquisición de talento.
  • Trabaje en colaboración con equipos multifuncionales para ejecutar los proyectos de manera eficiente y garantizar su finalización puntual.
  • Supervise y gestione los riesgos, los problemas y las dependencias del proyecto, implementando estrategias de mitigación según sea necesario.

Colaboración con las partes interesadas:

  • Colabore con los gerentes de contratación, los socios comerciales de recursos humanos y otras partes interesadas para comprender las necesidades y prioridades de adquisición de talento.
  • Comunique a las partes interesadas las actualizaciones, el progreso y los posibles obstáculos del proyecto, garantizando la alineación con los objetivos de la organización.

Mejora de procesos:

  • Evalúe y optimice los procesos de adquisición de talento existentes para mejorar la eficiencia y la eficacia.
  • Identifique las oportunidades de automatización e integración tecnológica para optimizar los flujos de trabajo de contratación.

Gestión de proveedores:

  • Póngase en contacto con proveedores externos, como agencias de contratación y proveedores de tecnología, para garantizar la implementación exitosa de los proyectos y lograr soluciones rentables.

Análisis de datos e informes:

  • Utilice el análisis de datos para evaluar el éxito y el impacto de los proyectos de adquisición de talento.
  • Genere informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento y las métricas del proyecto para respaldar la toma de decisiones basada en datos.

Cumplimiento y mejores prácticas:

  • Manténgase informado sobre las tendencias, las regulaciones y las mejores prácticas de la industria en materia de adquisición de talento.
  • Garantice el cumplimiento de las leyes y normativas laborales pertinentes en todas las iniciativas de adquisición de talento.

Cualificaciones:

  • Se requiere una licenciatura y/o más de 3 años de experiencia equivalente y/o una certificación PMP
  • Experiencia comprobada (de 1 a 3 años) en gestión de proyectos, preferiblemente en un entorno de recursos humanos o de adquisición de talento.
  • Comprensión sólida de los procesos de adquisición de talento, incluidos el abastecimiento, la contratación y la incorporación.
  • Excelentes habilidades organizativas y de multitarea, con una gran atención a los detalles.
  • Habilidades comunicativas e interpersonales excepcionales.
  • Competente en herramientas y tecnología de gestión de proyectos.

Aplica a Compass Group hoy mismo!

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Compass Corporate mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

A los asociados de Corporate se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Dental
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Número de identificación requerido: 1291049

Compass Corporate

KYLIE BANKS

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Instrucciones de aplicación

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