Descripción del trabajo

Sector de impuestos

Salario: 67.000 dólares

Las diferentes perspectivas nos hacen mejores. Nos comprometemos a crear un entorno de igualdad de oportunidades y trato justo, en el que aprender y crecer juntos sea solo una parte de nuestro día a día. Un entorno en el que puedes ser tu yo auténtico.

Acerca de Levy,
pionera en la definición de la experiencia hotelera deportiva y de entretenimiento, es reconocida como la empresa hotelera líder del mercado y más aclamada por la crítica de su sector. Nombrada dos veces como una de las 10 empresas deportivas más innovadoras por la revista Fast Company y una de las tres mejores empresas para la diversidad en Estados Unidos por Forbes, la diversa cartera de Levy incluye restaurantes galardonados; lugares deportivos y de entretenimiento icónicos, zoológicos e instituciones culturales, teatros y centros de convenciones; así como el Super Bowl, los premios Grammy, el US Open de Tenis Tournament, el Kentucky Derby y los All-Star Games de la NHL, la MLB, la NBA, la NFL y la MLS.

Resumen del trabajo

Como gerente de personal, será responsable de analizar los modelos laborales actuales, lo que conducirá al desarrollo e implementación, junto con los recursos humanos de la ubicación, de un plan de personal que comprenda la programación, la contratación y la capacitación, para optimizar la eficiencia laboral.

Responsabilidades detalladas
* Diseñar e implementar modelos laborales óptimos para el mercado local
* Impulsar la reducción de la dependencia de la mano de obra temporal y aumentar la contratación interna
* Ayudar a preparar una estrategia de personal para las necesidades actuales y futuras
* Apoyar con la creación de redes y aumentar la presencia local en la comunidad
* Trabajar con el departamento de recursos humanos de la ubicación para garantizar que haya estándares de contratación y retención sólidos y acordados en cada propiedad
* Desarrollar y gestionar relaciones con todas las agencias de trabajo temporal y cualquier agencia de temporada supervisores/gerencia para proporcionar una variedad de vías para la ubicación del personal
* Garantizar el desarrollo continuo de los equipos de recursos humanos y personal
* Recopilar, interpretar y analizar datos para la planificación estratégica de la fuerza laboral y la medición del impacto empresarial
* Mantener un conocimiento y una comprensión actualizados de las regulaciones, leyes, mejores prácticas y nuevos avances en el cumplimiento de los recursos humanos por hora en mano de obra
* Garantizar la gestión eficaz del gasto laboral, el gasto temporal y la relación entre mano de obra y ventas en propiedades o mercados clave
* Garantizar la coherencia de Levy creación de marca en las campañas de personal
* Ayudar en varios proyectos e iniciativas de recursos humanos
* Trabajar con las universidades locales para desarrollar una cartera de talentos por hora
* Otras tareas asignadas

Requisitos laborales

* Experiencia previa con personal en el sector de la hostelería
* Experiencia en la gestión de proyectos a gran escala
* Alto nivel de conocimientos informáticos
* Pasión por la hostelería, la comida y el comercio minorista
* Excelentes habilidades de gestión interpersonal y de las partes interesadas
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal

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Los puestos en este lugar pueden requerir la vacunación contra el COVID-19. Cuando la ley lo permita, a los solicitantes a los que se les ofrezca un puesto para esta cuenta se les puede preguntar sobre su estado de vacunación, que debe cumplir con los requisitos comerciales mínimos. Se considerarán todas las exenciones religiosas, médicas o de otro tipo reconocidas legalmente en relación con el estado de vacunación.


Levy es miembro de Compass Group USA. Compass Group/Levy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass/Levy, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.


Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales.


Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

En Levy, equipo = familia. Y siempre nos ocuparemos de la familia. Obtenga más información sobre los beneficios que ofrece Levy.

 

  • Médico
  • Dental
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Plan de tiempo libre flexible
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Levy mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

ID de requisito: 1273008

Sector de impuestos

[[Cust_ContacName]]

Ariana Naomi Dimang

[[req_classification]]

Instrucciones de aplicación

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