Gerente de limpieza
Descripción del trabajo
Título del puesto: [[Gerente de limpieza]]
Reporta a:
Salario: [[90.000]]
Grado salarial: [[15]]
Otras formas de compensación:
ESFM es la división corporativa de gestión integrada de instalaciones (IFM) de Compass Group USA y es miembro clave del International WELL Building Institute (IWBI).
Con sus raíces en la hospitalidad, ESFM eleva la experiencia en el lugar de trabajo como la única fuente de soluciones de FM innovadoras que garantizan un entorno seguro, saludable y sostenible. Entre los clientes de ESFM se encuentran muchos nombres conocidos de los mercados de las ciencias biológicas, la tecnología, el petróleo y el gas y la fabricación.
ESFM gestiona de forma autónoma el 80% de todas las soluciones de IFM que ofrece a los clientes. Su cartera de categorías de servicios incluye medio ambiente, salud y seguridad, mantenimiento e ingeniería de instalaciones, sostenibilidad, limpieza industrial y de limpieza industrial, soporte de laboratorio y soluciones para el lugar de trabajo. Este modelo de rendimiento personal crea una experiencia de hospitalidad uniforme para los clientes, lo que se traduce en un mayor compromiso y productividad por parte de sus empleados.
En 2020, ESFM (anteriormente Eurest Services) ganó el premio George Graves por sus logros en gestión de instalaciones, otorgado por la Asociación Internacional de Administración de Instalaciones (IFMA).
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Resumen del trabajo
El gerente de limpieza es responsable de la supervisión, inspección y control de todos los servicios de custodia y relacionados relacionados relacionados con el contrato asignado. Las responsabilidades específicas del gerente de conserjes se determinarán según las expectativas del cliente y según el criterio del Director de Operaciones.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
- Se prefiere la experiencia en buenas prácticas de fabricación, la limpieza comercial y la planificación financiera
- Distribuya adecuadamente las responsabilidades laborales entre los subordinados.
- Supervisa y coordina las actividades laborales de las áreas asignadas (incluidas las áreas comunes, los pasillos de servicio, el patio de comidas, etc.) Conocimiento de los requisitos contractuales y creación de cronogramas para mantener los niveles de personal debidamente calificados para cumplir con esos cronogramas.
- Aprueba el tiempo de vacaciones, las horas extras y las tarjetas horarias.
- Capacidad para capacitar a los conserjes sobre los equipos relacionados con el trabajo.
- Supervisa, motiva, disciplina y evalúa al personal.
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:
Asesorar y coordinar con los representantes de la administración de clientes en todos los asuntos relacionados con los servicios prestados. Resuelve las inquietudes de los clientes y realiza inspecciones para garantizar un desempeño laboral satisfactorio. Reúnase periódicamente con los subordinados para revisar el estado de los diversos elementos de los servicios de las instalaciones e instituir medidas correctivas para cualquier deficiencia encontrada. Supervisa el inventario de uso de suministros. Garantiza que todos los equipos estén en buenas condiciones de funcionamiento. Realice cualquier tarea adicional según sea necesario, incluida la limpieza manual, si es necesario.
REQUISITOS (conocimientos, habilidades y educación y/o experiencia):
sólidas habilidades organizativas y de planificación, capacidad de respuesta, atención a los detalles y excelente seguimiento. Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y gestionar múltiples prioridades. Demuestre excelentes habilidades de servicio al cliente. Un mínimo de cinco a diez años de experiencia reciente en la supervisión laboral de empleados de conserjes y afines que realizan funciones de limpieza en las principales instalaciones. Debe tener conocimientos prácticos generales sobre la limpieza rutinaria nocturna y diurna de las instalaciones y los servicios relacionados. El horario de trabajo es principalmente de lunes a viernes, pero también puede incluir tardes y fines de semana, así como el trabajo de guardia en situaciones de emergencia. Se prefiere la educación secundaria o equivalente. Se prefiere bilingüe inglés/español. Los candidatos deben poder pasar con éxito una verificación de antecedentes, incluidos los antecedentes penales.
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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.
Las solicitudes se aceptan de forma continua.
Los servicios de Eurest mantienen un lugar de trabajo libre de drogas.
A los asociados de Corporate se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.
- Médico
- Dental
- Visión
- Seguro de vida/ AD
- Seguro de invalidez
- Plan de jubilación
- Tiempo libre remunerado
- Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
- Programa de compras para asociados
- Programas de salud y bienestar
- Mercado de descuentos
- Protección contra el robo de identidad
- Seguro para mascotas
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- Programa de asistencia al empleado
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Número de identificación obligatorio: 1329866
ESFM
Brandy Wilson
Instrucciones de aplicación
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Carga . . .Al corriente: 9/6/2024
Estado del trabajo: Full Time
Referencia laboral #: 1329866