Descripción del trabajo

Chartwells K12

El objetivo del Chartwells K12 es asegurarse de que los estudiantes salgan de la cafetería más felices y sanos que cuando llegaron, sirviendo comida que a los niños les encanta comer y creando programas de comidas personalizados. Con más de 16 000 empleados en 4 500 escuelas, que van desde grandes instituciones públicas hasta pequeñas escuelas autónomas y privadas, Chartwells K12 se basa en décadas de experiencia alimentaria, educativa y operativa impulsadas por los mejores talentos culinarios, de nutrición, de bienestar y de sostenibilidad. Para obtener más información, visita

Resumen del trabajo

Únase a nosotros como gerente de distrito residente (RDM) a cargo de todos los aspectos de una gran cuenta K-12 de varios restaurantes ubicados en el área de South Bend, Indiana. Serás la principal autoridad comercial y de enlace para el cliente, guiarás a tu equipo hacia el éxito operativo y, al mismo tiempo, fomentarás relaciones sólidas con los clientes y defenderás nuestra misión de apoyar a los estudiantes.

Sus responsabilidades incluyen:
* Dirigir, administrar y motivar a un equipo diverso para que brinde un servicio sobresaliente al cliente, los estudiantes y la comunidad.
* Impulsar el desarrollo del equipo y construir relaciones con los clientes para lograr los indicadores clave de rendimiento.
* Participar en el liderazgo del distrito y en la colaboración entre pares para compartir las mejores prácticas y mitigar los riesgos.
* Tomar decisiones estratégicas con los aportes del equipo, asegurando la alineación con los objetivos a corto y largo plazo.
* Fomentar una cultura de transparencia, educación, seguridad y responsabilidad.
* Representar a Chartwells en eventos para clientes y comunidades como embajadora de la marca.
* Garantizar que se satisfagan las necesidades de los clientes, identificar las oportunidades de venta cruzada y respaldar el proceso de nueva oferta.
* Apoyar las funciones operativas, incluidas las de seguridad, marketing, nutrición y gastronomía.
* Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y completar los informes requeridos de manera precisa y puntual.
* Desarrollar a los miembros del equipo mediante evaluaciones de desempeño y planificación de la sucesión.
* Dirigir con precisión los resultados financieros y los procesos presupuestarios.
* Coordinar las políticas y los procedimientos de manera consistente y justa.
* Realizar otras tareas asignadas para respaldar una operación eficiente.


Cualificaciones requeridas:
* Licenciatura en administración de servicios de alimentos o hospitalidad, según los estándares profesionales del USDA.


Cualificaciones preferidas:
* Licenciatura y mínimo de tres (3) años de experiencia gerencial en servicios de alimentos u hospitalidad.
* Sólida experiencia en la gestión de servicios de alimentos con un éxito demostrado.
* Experiencia de liderazgo, excelente comunicación y competencia financiera.
* Iniciativa comprobada, pensamiento crítico y habilidades organizativas.
* Comportamiento proactivo, inclusivo, profesional y resiliente.
* Dominio de la suite Microsoft Office y el software POS.

**Se requieren viajes ocasionales. **

Aplica a las escuelas de Chartwells hoy!

Chartwells Schools es miembro de Compass Group USA

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York.

Chartwells K-12 mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

A los asociados de Chartwells K-12 se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para puestos en el estado de Washington, Maryland o que se desempeñen de forma remota, para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Número de identificación obligatorio: 1372372

Chartwells K12

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Instrucciones de aplicación

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