GERENTE DE CONTROLES, CONTROLES FINANCIEROS INTERNOS (HÍBRIDO)
Descripción del trabajo
Una familia de empresas y experiencias
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Excelentes personas, excelentes servicios, excelentes resultados.
Todas y cada una de las personas desempeñan un papel clave en el crecimiento y el legado de nuestra empresa. Sabemos que la próxima gran idea puede provenir de cualquiera. Fomentamos el desarrollo y la atracción de la experiencia que nos diferencia como empresa a medida que continuamos elevando el listón.
Resumen del puesto:
El gerente de controles internos, que depende del vicepresidente de controles, es una excelente oportunidad para que un candidato con una sólida formación financiera y de controles internos se una al equipo de controles internos de Norteamérica, con sede en nuestra oficina corporativa de Charlotte. Como parte de la segunda línea de defensa, el equipo es propietario del marco de controles internos y se asegura de que siga cumpliendo con los requisitos de la SOX y del Código de Gobierno Corporativo del Reino Unido a medida que estos evolucionen. Esto incluye trabajar con colegas de toda la organización para respaldar un entorno sólido de control y riesgo interno/financiero proporcionando una opinión de segunda línea y compartiendo las mejores prácticas y directrices para garantizar que los problemas de riesgo y control se documenten, cuestionen, supervisen, prueben, informen y escalen, de acuerdo con la estructura de gobierno y los marcos de control de la organización. Este puesto forma parte de un nuevo equipo, en el que el candidato tendrá la oportunidad práctica de ayudar a aumentar el entorno de control de la organización a medida que avanza en su proceso de mejora del control y de contribuir a informar al Comité Ejecutivo y al Grupo (con sede en el Reino Unido).
Deberes y responsabilidades esenciales:
- Apoye el diseño y la implementación continuos del marco de controles internos.
- Gestione un equipo de analistas de controles internos para la ejecución de los controles, las pruebas, el monitoreo, etc.
- Asegúrese de que los procesos financieros y contables cuenten con los controles adecuados para gestionar de manera óptima el riesgo de control, ayudando a ejecutar las evaluaciones de riesgos cuando sea necesario.
- Brinde apoyo y revisión continuos a los sectores más grandes y complejos de la organización a medida que documentan y operan las matrices de riesgo y control (RACM).
- Colabore con los propietarios de los procesos y controles para obtener una comprensión de los procesos, documentando los flujos del proceso y/o los documentos de los procedimientos.
- Evalúe las deficiencias de control y supervise la subsanación de esas deficiencias.
- Identifique y documente los controles de mejores prácticas que puedan publicarse en toda la organización.
- Desarrolle directrices para ayudar a la organización a cumplir con los controles, como el mantenimiento de las pruebas, las ayudas laborales, etc.
- Manténgase al día sobre los cambios internos y externos que puedan afectar al diseño o el funcionamiento de los controles y colabore con las partes interesadas apropiadas para realizar los cambios correspondientes.
- Apoye las iniciativas de formación en toda la organización para mejorar el conocimiento y la comprensión de los requisitos de control interno.
- Asóciese con los equipos de auditoría internos y externos para facilitar procesos de auditoría simplificados y efectivos, cuando sea necesario.
- Colabore con las partes interesadas clave de todos los niveles de la organización para mejorar el entorno de control mediante la optimización y la automatización de los procesos.
- Responda a las actualizaciones regulatorias emergentes y a la actualización del Código de Gobierno Corporativo.
Conocimientos, habilidades y destrezas:
- Técnicamente competente y con confianza para revisar e identificar las mejoras en el diseño y el funcionamiento de los controles internos sobre los informes financieros.
- Sólidas habilidades analíticas, con una gran conciencia de los riesgos y una gran comprensión de los procesos y controles.
- Gestión segura de las partes interesadas, comunicación y capacidad para construir relaciones.
- Excelentes habilidades de planificación, coordinación y organización y gestión de múltiples prioridades y partes interesadas.
- Se requiere experiencia previa trabajando en control financiero, auditoría interna, auditoría externa, aseguramiento de riesgos, aseguramiento de controles o experiencia en el US SOX.
- Emprendedor con la capacidad de liderar y trabajar de forma independiente e interactuar con equipos de todos los niveles de la organización.
- Capacidad para traducir y comunicar ideas técnicas o complejas de una manera simple, atractiva y concisa.
- Las excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita son esenciales, con la capacidad de influir en todos los niveles, al igual que la capacidad de funcionar eficazmente en equipo.
Cualificaciones:
- Licenciatura de cuatro años en contabilidad o finanzas.
- Cualificación profesional como CPA o CIA o FRM o CRMP.
- Entre cuatro y cinco años de experiencia en controles financieros, auditorías internas, auditorías del SOX, evaluación de riesgos y controles y aseguramiento de riesgos, preferiblemente en una de las cuatro principales firmas de consultoría o en un sector similar.
- Comprensión sólida de los principios contables de las NIIF y/o los USGAAP.
- Excelentes conocimientos de informática (Word, Excel, Access, PowerPoint, Visio, documentos de trabajo de auditoría electrónica, etc.)
- Se prefiere experiencia con SAP y HFM.
- Se prefiere estar familiarizado con el Código de Gobierno Corporativo del Reino Unido.
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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.
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Las solicitudes se aceptan de forma continua.
A los asociados de Corporate se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.
- Médico
- Odontológico
- Visión
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- Seguro de invalidez
- Plan de jubilación
- Tiempo libre remunerado
- Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
- Programa de compras para asociados
- Programas de salud y bienestar
- Mercado de descuentos
- Protección contra el robo de identidad
- Seguro para mascotas
- Beneficios para viajeros
- Programa de asistencia al empleado
- Cuentas de gastos flexibles (FSA)
Número de requisito: 1369460
Compass Corporate
MIRANDA CARTERET
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Instrucciones de aplicación
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Carga . . .Al corriente: 12/27/2024
Estado del trabajo: Full Time
Referencia laboral #: 1369460