Descripción del trabajo

Buen provecho

Nuestra pasión es la comida!

En Bon Appetit Management Company nos comprometemos con dos cosas: buena comida y un servicio excepcional! En Bon Appetit no encontrarás a nuestros gerentes haciendo referencia a un libro de recetas corporativo ni a nuestros chefs preparando el almuerzo en el microondas para preparar el menú especial. No tenemos recetas estandarizadas ni comisarios centrales, sino que se espera que nuestros chefs y gerentes se mantengan al tanto de las tendencias culinarias actuales y traigan comida de vanguardia a sus cafés. Somos una empresa de restaurantes que opera con servicios de alimentación por contrato. Eso significa que tendrá la libertad de ser creativo, tomar riesgos y brillar de verdad. Nos comprometemos a que nuestro personal crezca, pruebe cosas nuevas y aprenda todo lo que pueda. Nuestro rápido crecimiento y la amplitud de nuestras cuentas se traducen en oportunidades interesantes para nuestra gente!

Resumen del trabajo

Al trabajar como gerente sénior de recursos humanos, apoyará numerosas funciones de recursos humanos para cumplir los objetivos estratégicos, tácticos y administrativos de recursos humanos. Debe poder comunicarse de manera efectiva con la alta dirección y con los distintos departamentos de soporte. Su conocimiento de las relaciones con los empleados y su sólida capacidad analítica se utilizarán para respaldar las iniciativas de recursos humanos.

Responsabilidades clave:

  • Garantiza que todas las políticas de la empresa relacionadas con los recursos humanos se apliquen de forma coherente.
  • Entrena objetivamente a los asociados y a la gerencia en temas complejos y difíciles. Brinda orientación a la gerencia sobre las medidas disciplinarias apropiadas. Ayuda en las investigaciones in situ.
  • Mantiene y coordina los programas de reconocimiento de asociados.
  • Garantiza el cumplimiento de todas las leyes federales y estatales.
  • Elabora y/o revisa con regularidad los informes de actividad de RRHH.
  • Soporta las encuestas internas a los clientes y el proceso de interpretación/retroalimentación de las encuestas de participación de los asociados.
  • Asiste a las reuniones de los directores de departamento para aumentar la visibilidad de los recursos humanos, imparte capacitación en el aula, brinda asistencia e implementa iniciativas de recursos humanos.
  • Revisa cualquier solicitud de aumento salarial u otros cambios de estatus para garantizar la equidad y la coherencia internas. Procesa los formularios de cambio de estado.
  • Prepara, coordina y presenta temas relacionados con los recursos humanos y otras capacitaciones relacionadas con los recursos humanos.
  • Actúa como defensor de la diversidad al liderar las tareas asignadas y las actividades de diversidad corporativa, incluidos los objetivos de contratación, retención y promoción de la diversidad.
  • Ayuda en la creación de planes de desarrollo personal, según corresponda, para los asociados.
  • Participa en el proceso anual de evaluación del desempeño.

Cualificaciones preferidas:

  • Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos o un campo relacionado; se prefiere una maestría.
  • Se prefiere encarecidamente la designación PHR o SPHR.
  • Se requieren más de tres años de experiencia generalista en recursos humanos; la experiencia gerencial es una ventaja.
  • Se requiere experiencia en recursos humanos en una organización grande con varias unidades.
  • Experiencia previa como parte de un entorno de recursos humanos centralizado, preferiblemente en un entorno corporativo.
  • Conocimientos intermedios de Microsoft Word, Excel y PowerPoint; se prefieren conocimientos avanzados.
  • Conocimientos de contenido sobre leyes, políticas, procedimientos y programas laborales
  • Experiencia en la definición de problemas, la recopilación de datos, el establecimiento de hechos y la extracción de conclusiones válidas
  • Experiencia respondiendo a consultas o quejas comunes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial.
  • Se requieren fuertes habilidades de presentación.
  • La certificación de capacitación es una ventaja (es decir, Zenger-Miller, Stephen Covey, etc.).

Aplica a Bon Appetit hoy mismo!

Bon Appetit es miembro de Compass Group USA.

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A los asociados de Bon Appetit se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Bon Appetit mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Número de requisito: 1270151

Buen provecho

BRETAÑA BENNETT

Instrucciones de aplicación

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