Descripción del trabajo

Chartwells K12

Título del puesto: DIRECTOR DE ÁREA - K12 FOOD SERVICE - NUEVA ORLEANS Y MISSISSIPPI

El objetivo de Chartwells K12 es asegurarse de que los estudiantes salgan de la cafetería más felices y saludables que cuando llegaron, sirviendo comida que a los niños les encanta comer y creando programas de comidas personalizados. Con más de 16,000 empleados en 4,300 escuelas, que van desde grandes instituciones públicas hasta pequeñas escuelas autónomas y privadas, Chartwells K12 se basa en décadas de experiencia alimentaria, educativa y operativa impulsada por los mejores talentos culinarios, nutricionales, de bienestar y sustentabilidad. Para obtener más información, visita.

Resumen del trabajo

Al trabajar como DIRECTOR DE ÁREA (anteriormente llamado «Gerente de Distrito»), usted es responsable de administrar las cuentas de servicio de alimentos K12 de Chartwells en toda la región de Nueva Orleans y Misisipi. Gestionarás y dirigirás un equipo de directores de servicios gastronómicos. Serás responsable de gestionar las relaciones con los clientes. Proporcionará la planificación y la dirección generales para lograr las metas operativas y financieras, cumplir con todas las regulaciones aplicables, mantener relaciones sólidas con los clientes y garantizar que apoyamos continuamente a nuestra comunidad en nuestro entorno dinámico.

Responsabilidades clave:

  • Supervisa el desempeño financiero general de las cuentas para garantizar la rentabilidad
  • Garantiza una administración uniforme y justa de las políticas de personal
  • Dirige, administra y alienta a varios directores de servicios gastronómicos y a sus equipos a brindar un servicio sobresaliente
  • Impulsa y desarrolla a sí mismo y a su equipo para construir relaciones positivas con los clientes y lograr métricas críticas (rentabilidad, seguridad, compromiso, etc.)
  • Participa en conversaciones continuas con sus compañeros para compartir metodologías estándar, mitigar los riesgos, defender la diversidad y construir una comunidad
  • Los clientes potenciales rinden cuentas en el territorio, lo que garantiza que las decisiones se sopesen teniendo en cuenta el riesgo/la recompensa y las implicaciones a corto y largo plazo
  • Apoya a los altos directivos a la hora de establecer la pauta cultural en el distrito y la región; se reúne periódicamente con el equipo y los socios para garantizar la visibilidad, la comprensión, la seguridad y la responsabilidad totales
  • Actúa como representante o embajador de la marca en el territorio; asiste a eventos de participación de clientes y comunidades
  • Colabora con los equipos de ventas, retención y finanzas en el desarrollo de proformas y propuestas de ventas; participa en todo el proceso de ventas y retención
  • Colabora con los socios para respaldar las necesidades del distrito y resuelve los problemas teniendo en cuenta todos los ángulos y los impactos posteriores
  • Garantiza el cumplimiento de las políticas regionales, estatales y locales que rigen los programas de comidas y venta minorista, junto con los requisitos de seguridad y control de calidad; realiza auditorías y ofrece soluciones para mejorar
  • Promueve el desarrollo, las evaluaciones del desempeño, la planificación de la sucesión y el desarrollo de habilidades de gestión de una o varias unidades, como la comprensión completa de todas las funciones dentro de la operación y el apoyo al equipo con herramientas y sistemas
  • Es responsable de los resultados financieros y las pérdidas y ganancias de los distritos del territorio y trabaja con los líderes para garantizar la precisión en los informes, las previsiones y la presupuestación
  • Completa los informes requeridos a tiempo, tal como se describe en la política

Cualificaciones preferidas:

  • Licenciatura o equivalente de un colegio o universidad acreditada, o más de cinco años de experiencia progresiva en el servicio de comidas en varias unidades
  • Sólida formación en puestos de liderazgo con experiencia en la gestión de contratos y presupuestos, el servicio al cliente, el desarrollo de personas, los servicios de alimentación, las negociaciones, etc.
  • Tiene una trayectoria constante, conocimientos sobre el crecimiento de una empresa y una competencia empresarial y financiera comprobada.
  • Tiene la capacidad de pensar de forma rápida, analítica, estratégica y precisa
  • Demuestra habilidades expertas para relacionarse con los clientes, influir, presentar, escuchar y comunicarse (escrita y verbalmente)
  • Defiende el enfoque inclusivo y es proactivo, positivo, profesional, flexible y resiliente
  • Demuestra habilidades de iniciativa, propiedad, multitarea, priorización y organización
  • Competente en el uso de Microsoft Suite
  • Experiencia laboral en el servicio de comidas K-12 y conocimiento de las regulaciones de la NSLP
  • Viajó por la región de Nueva Orleans y Misisipi para brindar apoyo administrativo a todas las cuentas de servicio de comidas de las escuelas primarias y secundarias. Este puesto incluirá un vehículo empresarial.

Aplica a las escuelas de Chartwells hoy mismo!

Chartwells Schools es miembro de Compass Group USA

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Chartwells K-12 mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

A los asociados de Chartwells K-12 se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Dental
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Instrucciones de aplicación

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