Descripción del trabajo

Chartwells K12

Título del puesto: DIRECTOR DE ÁREA - K12 FOOD SERVICE - RENO, NV - SACRAMENTO, CA

Grado salarial: 17

El objetivo de Chartwells K12 es asegurarse de que los estudiantes salgan de la cafetería más felices y sanos que cuando llegaron, sirviendo comida que a los niños les encanta comer y creando programas de comidas personalizados. Con más de 16 000 empleados en 4 500 escuelas, que van desde grandes instituciones públicas hasta pequeñas escuelas autónomas y privadas, Chartwells K12 se basa en décadas de experiencia alimentaria, educativa y operativa impulsadas por los mejores talentos culinarios, de nutrición, de bienestar y de sostenibilidad. Para obtener más información, visita.

Resumen del trabajo

Al trabajar como DIRECTOR DE ÁREA O GERENTE DE DISTRITO, usted es responsable de administrar las cuentas del servicio de alimentos K-12 de Chartwells en la región de Reno, Nevada y Sacramento, California. Gestionarás y dirigirás un equipo de directores de servicios gastronómicos. Serás responsable de gestionar las relaciones con los clientes. Proporcionará la planificación y la dirección generales para lograr las metas operativas y financieras, cumplir con todas las regulaciones aplicables, mantener relaciones sólidas con los clientes y garantizar que apoyamos continuamente a nuestra comunidad en nuestro entorno dinámico.

Este director de área está abierto a oficinas en Reno, Nevada, el área de Sacramento, California, o en cualquier lugar de la región.

Responsabilidades clave:

  • Supervisa el desempeño financiero general de las cuentas para garantizar la rentabilidad
  • Garantiza una administración uniforme y justa de las políticas de personal
  • Dirige, administra y alienta a los directores de servicios gastronómicos y a sus equipos a brindar un servicio sobresaliente
  • Impulsa y desarrolla a sí mismo y a su equipo para construir relaciones positivas con los clientes y lograr métricas críticas (rentabilidad, seguridad, compromiso, etc.)
  • Participa en conversaciones continuas con sus compañeros para compartir metodologías estándar, mitigar los riesgos, defender la diversidad y construir una comunidad
  • Los clientes potenciales rinden cuentas en el territorio, lo que garantiza que las decisiones se sopesen teniendo en cuenta el riesgo/la recompensa y las implicaciones a corto y largo plazo
  • Apoya a los altos directivos a la hora de establecer la pauta cultural en el distrito y la región; se reúne periódicamente con el equipo y los socios para garantizar la visibilidad, la comprensión, la seguridad y la responsabilidad totales
  • Se desempeña como representante o embajador de la marca en el territorio; asiste a eventos de participación de clientes y comunidades
  • Colabora con los equipos de ventas, retención y finanzas en el desarrollo de proformas y propuestas de ventas; participa en todo el proceso de ventas y retención
  • Colabora con los socios para respaldar las necesidades del distrito y resuelve los problemas teniendo en cuenta todos los ángulos y los impactos posteriores
  • Garantiza el cumplimiento de las políticas regionales, estatales y locales que rigen los programas de comidas y venta minorista, junto con los requisitos de seguridad y control de calidad; lleva a cabo auditorías y ofrece soluciones para mejorar
  • Promueve el desarrollo, las evaluaciones del desempeño, la planificación de la sucesión y el desarrollo de habilidades de gestión de una o varias unidades
  • Es responsable de los resultados financieros y las pérdidas y ganancias de los distritos del territorio y trabaja con los líderes para garantizar la precisión en los informes, las previsiones y la presupuestación
  • Completa los informes requeridos a tiempo, tal como se describe en la política


Calificaciones preferidas:

  • Licenciatura o equivalente de un colegio o universidad acreditada, o más de cinco años de experiencia progresiva en el servicio de comidas en varias unidades
  • Sólida formación en puestos de liderazgo con experiencia en la gestión de contratos y presupuestos, el servicio al cliente, el desarrollo de personas, los servicios de alimentación, las negociaciones, etc.
  • Tiene una trayectoria constante, conocimientos sobre el crecimiento de una empresa y una competencia empresarial y financiera comprobada.
  • Tiene la capacidad de pensar de forma rápida, analítica, estratégica y precisa
  • Demuestra habilidades expertas para relacionarse con los clientes, influir, presentar, escuchar y comunicarse (escrita y verbalmente)
  • Defiende el enfoque inclusivo y es proactivo, positivo, profesional, flexible y resiliente
  • Demuestra habilidades de iniciativa, propiedad, multitarea, priorización y organización
  • Competente en el uso de Microsoft Suite
  • Experiencia laboral en el servicio de comidas K-12 y conocimiento de las regulaciones de la NSLP
  • Viajó por la región de Nevada y el norte de California para brindar apoyo administrativo a todas las cuentas de servicio de comidas de las escuelas primarias y secundarias. Este puesto incluirá un vehículo de la empresa o una asignación.

Aplica a las escuelas de Chartwells hoy mismo!

Chartwells Schools es miembro de Compass Group USA

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York.

Chartwells K-12 mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

A los asociados de Chartwells K-12 se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Instrucciones de aplicación

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