DIRECTOR DE ÁREA - K12 FOOD SERVICE - RENO, NV - SACRAMENTO, CA
Descripción del trabajo
Título del puesto: DIRECTOR DE ÁREA - K12 FOOD SERVICE - RENO, NV - SACRAMENTO, CA
Grado salarial: 17
El objetivo de Chartwells K12 es asegurarse de que los estudiantes salgan de la cafetería más felices y sanos que cuando llegaron, sirviendo comida que a los niños les encanta comer y creando programas de comidas personalizados. Con más de 16 000 empleados en 4 500 escuelas, que van desde grandes instituciones públicas hasta pequeñas escuelas autónomas y privadas, Chartwells K12 se basa en décadas de experiencia alimentaria, educativa y operativa impulsadas por los mejores talentos culinarios, de nutrición, de bienestar y de sostenibilidad. Para obtener más información, visita.
Resumen del trabajo
Al trabajar como DIRECTOR DE ÁREA O GERENTE DE DISTRITO, usted es responsable de administrar las cuentas del servicio de alimentos K-12 de Chartwells en la región de Reno, Nevada y Sacramento, California. Gestionarás y dirigirás un equipo de directores de servicios gastronómicos. Serás responsable de gestionar las relaciones con los clientes. Proporcionará la planificación y la dirección generales para lograr las metas operativas y financieras, cumplir con todas las regulaciones aplicables, mantener relaciones sólidas con los clientes y garantizar que apoyamos continuamente a nuestra comunidad en nuestro entorno dinámico.
Este director de área está abierto a oficinas en Reno, Nevada, el área de Sacramento, California, o en cualquier lugar de la región.
Responsabilidades clave:
- Supervisa el desempeño financiero general de las cuentas para garantizar la rentabilidad
- Garantiza una administración uniforme y justa de las políticas de personal
- Dirige, administra y alienta a los directores de servicios gastronómicos y a sus equipos a brindar un servicio sobresaliente
- Impulsa y desarrolla a sí mismo y a su equipo para construir relaciones positivas con los clientes y lograr métricas críticas (rentabilidad, seguridad, compromiso, etc.)
- Participa en conversaciones continuas con sus compañeros para compartir metodologías estándar, mitigar los riesgos, defender la diversidad y construir una comunidad
- Los clientes potenciales rinden cuentas en el territorio, lo que garantiza que las decisiones se sopesen teniendo en cuenta el riesgo/la recompensa y las implicaciones a corto y largo plazo
- Apoya a los altos directivos a la hora de establecer la pauta cultural en el distrito y la región; se reúne periódicamente con el equipo y los socios para garantizar la visibilidad, la comprensión, la seguridad y la responsabilidad totales
- Se desempeña como representante o embajador de la marca en el territorio; asiste a eventos de participación de clientes y comunidades
- Colabora con los equipos de ventas, retención y finanzas en el desarrollo de proformas y propuestas de ventas; participa en todo el proceso de ventas y retención
- Colabora con los socios para respaldar las necesidades del distrito y resuelve los problemas teniendo en cuenta todos los ángulos y los impactos posteriores
- Garantiza el cumplimiento de las políticas regionales, estatales y locales que rigen los programas de comidas y venta minorista, junto con los requisitos de seguridad y control de calidad; lleva a cabo auditorías y ofrece soluciones para mejorar
- Promueve el desarrollo, las evaluaciones del desempeño, la planificación de la sucesión y el desarrollo de habilidades de gestión de una o varias unidades
- Es responsable de los resultados financieros y las pérdidas y ganancias de los distritos del territorio y trabaja con los líderes para garantizar la precisión en los informes, las previsiones y la presupuestación
- Completa los informes requeridos a tiempo, tal como se describe en la política
Calificaciones preferidas:
- Licenciatura o equivalente de un colegio o universidad acreditada, o más de cinco años de experiencia progresiva en el servicio de comidas en varias unidades
- Sólida formación en puestos de liderazgo con experiencia en la gestión de contratos y presupuestos, el servicio al cliente, el desarrollo de personas, los servicios de alimentación, las negociaciones, etc.
- Tiene una trayectoria constante, conocimientos sobre el crecimiento de una empresa y una competencia empresarial y financiera comprobada.
- Tiene la capacidad de pensar de forma rápida, analítica, estratégica y precisa
- Demuestra habilidades expertas para relacionarse con los clientes, influir, presentar, escuchar y comunicarse (escrita y verbalmente)
- Defiende el enfoque inclusivo y es proactivo, positivo, profesional, flexible y resiliente
- Demuestra habilidades de iniciativa, propiedad, multitarea, priorización y organización
- Competente en el uso de Microsoft Suite
- Experiencia laboral en el servicio de comidas K-12 y conocimiento de las regulaciones de la NSLP
- Viajó por la región de Nevada y el norte de California para brindar apoyo administrativo a todas las cuentas de servicio de comidas de las escuelas primarias y secundarias. Este puesto incluirá un vehículo de la empresa o una asignación.
Aplica a las escuelas de Chartwells hoy mismo!
Chartwells Schools es miembro de Compass Group USA
Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York.
Chartwells K-12 mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.
Las solicitudes se aceptan de forma continua.
A los asociados de Chartwells K-12 se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.
- Médico
- Odontológico
- Visión
- Seguro de vida/ AD
- Seguro de invalidez
- Plan de jubilación
- Tiempo libre remunerado
- Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
- Programa de compras para asociados
- Programas de salud y bienestar
- Mercado de descuentos
- Protección contra el robo de identidad
- Seguro para mascotas
- Beneficios para viajeros
- Programa de asistencia al empleado
- Cuentas de gastos flexibles (FSA)
Instrucciones de aplicación
Please click on the link below to apply for this position. A new window will open and direct you to apply at our corporate careers page. We look forward to hearing from you!
Carga . . .Al corriente: 9/10/2024
Estado del trabajo: Full Time
Referencia laboral #: 1350725