Descripción del trabajo

Sector de impuestos

Salario:

Otras formas de compensación:

Grado salarial: 14 

 

Las diferentes perspectivas nos hacen mejores. Nos comprometemos a crear un entorno de igualdad de oportunidades y trato justo, en el que aprender y crecer juntos sea solo una parte de nuestro día a día. Un entorno en el que puedes ser tú mismo de forma auténtica.

 

Acerca de Levy
La empresa pionera en la definición de la experiencia hotelera deportiva y de entretenimiento, es reconocida como la empresa hotelera líder del mercado y más aclamada por la crítica de su industria. Nombrada dos veces como una de las 10 empresas deportivas más innovadoras por la revista Fast Company y una de las tres mejores empresas para la diversidad en Estados Unidos por Forbes, la diversa cartera de Levy incluye restaurantes galardonados; lugares deportivos y de entretenimiento icónicos, zoológicos e instituciones culturales, teatros y centros de convenciones; así como el Super Bowl, los premios Grammy, el US Open de Tenis Tournament, el Kentucky Derby y los All-Star Games de la NHL, la MLB, la NBA, la NFL y la MLS.

Resumen del trabajo

El director de operaciones es responsable de dirigir a nuestro equipo en la ubicación, garantizando altos estándares en cuanto a la experiencia de los huéspedes, la seguridad y el desempeño financiero. El candidato ideal será un líder experimentado en alimentos y bebidas. Un gran entrenador que puede sacar lo mejor de las personas e impulsar continuamente el rendimiento y la ejecución operativos.

Responsabilidades detalladas

  • Entrenar y motivar de manera proactiva a los miembros del equipo para que den lo mejor de sí
  • Identificar oportunidades e impulsar la mejora continua en nuestras operaciones de ubicación
  • Construir una asociación sólida con los socios de las ubicaciones
  • Trabajando con los líderes regionales y del Ministerio del Interior para impulsar la innovación y las mejores prácticas en la ubicación
  • Cumpliendo con nuestros presupuestos y objetivos financieros
  • Entrenar al equipo de gestión de operaciones
  • Representar a Levy y nuestros objetivos comerciales en las reuniones de socios, establecer contactos y establecer relaciones con socios y proveedores clave
  • Supervisar y garantizar los más altos estándares de seguridad y saneamiento en todas las actividades en la ubicación
  • Revisar los informes financieros y desarrollar planes de acción para lograr mejor los objetivos comerciales
  • Lideramos el desarrollo continuo de la historia gastronómica y la experiencia de los huéspedes del lugar
  • Completar las evaluaciones del desempeño de los miembros del equipo, incluidas las revisiones de compensación y planificación del desarrollo profesional
  • Responder a correos electrónicos, llamadas telefónicas y cualquier trabajo administrativo asociado relacionado con las responsabilidades del puesto
  • Revisar y procesar cualquier informe de gastos enviado por los miembros del equipo en Concur
  • Entrevistar a los candidatos interesados en puestos que requieren la consideración y la aprobación de la contratación
  • Colaborar con los líderes culinarios y los socios para impulsar el desarrollo del menú y las mejoras operativas asociadas
  • Supervisar el proceso de planificación de la temporada para garantizar la alineación con las expectativas y objetivos de Levy y sus socios
  • Entrenar a los miembros del equipo para lograr un rendimiento y un compromiso óptimos
  • Realización de reuniones de gerentes para involucrar, informar y fomentar la alineación
  • Realización de caminatas por eventos interactuando con miembros del equipo, invitados, socios y personalidades
  • Identificar y planificar las necesidades de apoyo a la administración cuando la empresa supere los recursos actuales de la ubicación
  • Gestionar el programa de reconocimiento de equipos «Levy Legends» mediante la promoción del liderazgo y la participación
  • Realizamos caminatas de seguridad en los edificios para que nuestras ubicaciones mantengan un nivel sobresaliente de seguridad y limpieza
  • Completar las medidas correctivas, cuando sea necesario, para responsabilizar a los miembros del equipo y mejorar el desempeño futuro
  • Dirija personalmente el entrenamiento y la tutoría de los futuros talentos dentro de la ubicación, desarrollando así la próxima generación de líderes
  • Cerrar o firmar la nómina cada dos semanas para los miembros del equipo
  • Garantizar que todos los informes financieros se completen de manera oportuna y precisa
  • Impulsar los esfuerzos de prevención de la contracción para minimizar el riesgo financiero para la empresa
  • Liderar la planificación de la mejora operativa continua
  • Participar en las presentaciones de las reuniones de gobierno para establecer contactos, aprender y representar la cultura y los objetivos comerciales de Levy
  • Planificar el presupuesto y la gestión de pérdidas y ganancias para respaldar un logro financiero óptimo
  • Planificación del compromiso en colaboración con el equipo de liderazgo, para que nuestro equipo se sienta respaldado y comprometido con Levy
  • Actuar como representante en la sede de la iniciativa Work of Change de Levy: crear un equipo diverso e inclusivo que represente a la comunidad a la que presta servicio
  • Otras funciones asignadas

Requisitos laborales

Requisitos de trabajo

  • Más de 5 años de experiencia de liderazgo en hostelería o comercio minorista
  • Se prefiere una licenciatura en Administración Hotelera
  • Alto nivel de conocimientos informáticos
  • Comprensión de los conceptos financieros
  • Pasión por la hospitalidad, la comida y el comercio minorista
  • Excelentes habilidades interpersonales y de gestión de las partes interesadas

¿Sientes curiosidad por la vida en Levy? Échale un vistazo: Levy Culture

 

Levy es miembro de Compass Group USA. Compass Group/Levy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass/Levy, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.


Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales.


Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

En Levy, equipo = familia. Y siempre nos ocuparemos de la familia. Obtenga más información sobre los beneficios que ofrece Levy.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Plan de tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Levy mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Los empleados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Número de identificación obligatorio: 1371381

Sector de impuestos

[[Cust_ContacName]]

DANIELLE M ROSE

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Instrucciones de aplicación

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