Descripción del trabajo

Chartwells K12

Título del puesto: DIRECTOR ASOCIADO DE DESARROLLO EMPRESARIAL - CHARTWELLS K12 - MIDWEST

El objetivo de Chartwells K12 es asegurarse de que los estudiantes salgan de la cafetería más felices y saludables que cuando llegaron, sirviendo comida que a los niños les encanta comer y creando programas de comidas personalizados. Con más de 16 000 empleados en 4 500 escuelas, que van desde grandes instituciones públicas hasta pequeñas escuelas autónomas y privadas, Chartwells K12 se basa en décadas de experiencia alimentaria, educativa y operativa impulsadas por los mejores talentos culinarios, de nutrición, de bienestar y de sostenibilidad. Para obtener más información, visita.

Resumen del trabajo

Chartwells K12 busca un director asociado de desarrollo empresarial que comparta nuestros valores, quiera trabajar con un equipo de personas excelentes, que deben ganar y quieren unirse a los ganadores, y que se comprometan a contribuir a nuestro éxito y a ser parte de él. El Director Asociado de Desarrollo Empresarial, que depende del vicepresidente regional de ventas y apoya a los directores de ventas regionales, venderá negocios de manera agresiva al sector K12, generando clientes potenciales y desarrollando prospectos, y ayudando a vender a clientes en los estados de OH, IL, MI, IN, IA, MN y WI,

El candidato seleccionado compartirá nuestros valores de excelencia e integridad. El candidato trabajará con urgencia con nuestros posibles clientes para comprender sus necesidades actuales y futuras de servicio de alimentos y construir relaciones sólidas. El asociado de desarrollo empresarial escuchará y educará a los clientes potenciales sobre los beneficios de trabajar con Chartwells estableciendo claramente el valor de nuestros servicios y la forma en que nos diferenciamos de nuestros competidores, a través de nuestro servicio, nuestra cultura y nuestro compromiso con la mejor nutrición para los estudiantes.


Funciones y tareas clave esenciales:
* Asociado de desarrollo empresarial
* Depende del vicepresidente regional
* Trabaja en toda la región geográfica asignada: (OH, IL, MI, IN, IA, MN, WI)
* 60% de viajes


Responsabilidades clave:
* Alto grado de prospección telefónica en frío (incluido el correo electrónico y las redes sociales)
* Aprender y seguir nuestro proceso de ventas de Compass
* Amplia investigación de clientes potenciales y calificación de clientes potenciales
* Gestión del tiempo y el territorio
* Soporte de marketing y ventas según sea necesario
* Soporte para ferias comerciales * Establecer relaciones internas y externas sólidas
* Asistir a las reuniones de la junta directiva y a los eventos comunitarios dentro del territorio
* Ayudar
con desarrollo de propuestas y respuestas a solicitudes de propuestas
* Gestión, mantenimiento e informes precisos de bases de datos
* Ayuda con las presentaciones de ventas
* Soporte o ejecución de encuestas
* Ayuda en el desarrollo proforma
* Soporte de contratos


Cualificaciones:
* Capacidad para escuchar a los clientes potenciales, comprender sus necesidades y comunicarse de manera efectiva (comunicación oral y escrita) tanto externamente con los prospectos y clientes como internamente dentro de nuestra organización
* Capacidad para construir y fomentar relaciones con personas de todos los niveles, ser un verdadero representante de la cultura y la marca Chartwells K12 y capacidad para contribuir al cierre de nuevos negocios
* Capacidad para entender las finanzas y contribuir a cumplir o superar la cuota de ventas del territorio
* Se prefiere la experiencia en ventas de K-12 o en servicios de alimentos
* Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia exitosa en ventas de «servicios»
* Conocimientos informáticos competentes (MS Office, CRM, redes sociales, Hubspot) y perspicacia financiera
* Historial comprobado de superación de los objetivos de ventas en el territorio de ventas asignado
* Licenciatura

Aplica hoy mismo a las escuelas de Chartwells!

Chartwells Schools es miembro de Compass Group USA

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York.

Chartwells K-12 mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

A los asociados de Chartwells K-12 se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Número de identificación obligatorio: 1362532

Chartwells K12

CARMEN BAKER

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Instrucciones de aplicación

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