Descripción del trabajo

Chartwells K12

  • Estamos contratando inmediatamente para un puesto de ADMINISTRADOR DE RRHH a tiempo parcial.
  • Ubicación: Escuelas Públicas de St. Louis - 801 North 11th Street, Saint Louis, MO 63101 Nota: solo se aceptan solicitudes en línea.
  • Horario: Horario a tiempo parcial. De lunes a viernes, el horario puede variar. Más detalles en la entrevista.
  • Requisito: Se prefiere experiencia administrativa previa, pero no se requiere.
  • Rango de pago: de 15,00 a 18,00$ *Disponible una bonificación por
    recomendación interna de empleados

Hacemos que la solicitud sea fácil! ¿Quieres postularte a este trabajo por mensaje de texto? Envía un mensaje de texto con la palabra JOB al 75000 y busca el número de identificación de la solicitud de búsqueda 1346272.

El programa anunciado es un asistente de contratación conversacional que lo ayuda a postularse para empleos en Compass Group. La frecuencia de los mensajes varía. Es posible que se apliquen tarifas por mensajes y datos. Envía STOP para cancelar la suscripción o HELP para solicitar ayuda. Términos y condiciones:


La diversidad de pensamiento y la inclusión para todos es lo que impulsa nuestro éxito. Lo invitamos a comenzar su viaje con nosotros hoy mismo!


El objetivo de Chartwells K12 es garantizar que los estudiantes salgan de la cafetería más felices y sanos que cuando llegaron, sirviendo comida que a los niños les encanta comer y creando programas de comidas personalizados. Con más de 16,000 empleados en 4,300 escuelas, que van desde grandes instituciones públicas hasta pequeñas escuelas autónomas y privadas, Chartwells K12 se basa en décadas de experiencia alimentaria, educativa y operativa impulsadas por los mejores talentos culinarios, de nutrición, de bienestar y de sostenibilidad. Para obtener más información, visita.

Resumen del trabajo



Resumen: Mantiene los registros corporativos y de recursos humanos. Brinda apoyo administrativo relacionado con asuntos de personal. Soporta el procesamiento de nóminas. Responde a las preguntas básicas relacionadas con las políticas.

Deberes y responsabilidades esenciales:

  • Actúa como custodio de los documentos y registros de Recursos Humanos.
  • Procesa la información de los empleados, incluidos los datos personales, la nómina, los datos fiscales, las revisiones de desempeño, las transferencias y los despidos; ingresa los datos en los sistemas de la empresa.
  • Inicia y supervisa las verificaciones de antecedentes y comunica los resultados al gerente de contratación; tramita los asuntos administrativos según lo exigen las leyes federales, estatales y locales.
  • Supervisa el cumplimiento de las políticas, prácticas y procedimientos de la I9, la OFCCP y los Recursos Humanos.
  • Mantiene un sistema de archivo completo y preciso para facilitar la recuperación inmediata de los documentos.
  • Recopila datos de los registros del personal para preparar informes y registros; crea y mantiene bases de datos y hojas de cálculo.
  • Copia archivos para ayudar a prepararse para los procedimientos legales.
  • Responde a las solicitudes y preguntas de los asociados escalándolos según sea necesario; dirige a los asociados a los recursos adecuados.
  • Abre la correspondencia entrante; determina los elementos de prioridad, enrutamiento y acción según sea necesario.
  • Establece y mantiene un inventario de materiales de reclutamiento e incorporación.
  • Apoya el proceso de selección e incorporación de nuevos asociados mediante la programación de citas; ayuda a los candidatos y asociados a completar el papeleo.
  • Apoya los programas de reubicación de empleados.
  • Mantiene los tablones de anuncios de la empresa para garantizar el cumplimiento de los requisitos de publicación federales, estatales y locales.
  • Mantiene la confidencialidad en todos los asuntos.
  • Realiza otras tareas según lo asignado.

A los asociados de Chartwells K-12 se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

Tanto los puestos de tiempo completo como los de tiempo parcial ofrecen los siguientes beneficios a los asociados:

  • Plan de jubilación
  • Programa de compras asociadas
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios voluntarios, que incluyen el seguro de enfermedades graves, el seguro de accidentes, el seguro de indemnización hospitalaria, los servicios legales y el programa Choice Auto and Home

Además, los puestos de tiempo completo también ofrecen los siguientes beneficios a los asociados:

  • Médico
  • Dental
  • Visión
  • Seguro de vida/AD
  • Seguro de invalidez
  • Prestaciones para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

 

Acerca de Compass Group: Lograr el liderazgo en la industria de servicios de alimentos

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Chartwells K-12 mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Instrucciones de aplicación

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