Vicepresidente regional de la División Central
Descripción del trabajo
Las
diferentes perspectivas nos hacen mejores. Nos comprometemos a crear un entorno de igualdad de oportunidades y trato justo, en el que aprender y crecer juntos sea solo una parte de nuestro día a día. Un entorno en el que puedas ser tu yo auténtico.Acerca de Levy Levy, que
ha revolucionado la definición de la experiencia hotelera deportiva y de entretenimiento, es reconocida como la empresa hotelera líder del mercado y más aclamada por la crítica de su industria. Nombrada dos veces como una de las 10 empresas más innovadoras en deportes por la revista Fast Company y una de las tres mejores empresas para fomentar la diversidad en Estados Unidos por Forbes, la diversa cartera de Levy incluye restaurantes galardonados; lugares icónicos de deportes y entretenimiento, zoológicos e instituciones culturales, teatros y centros de convenciones; así como la Super Bowl, los premios Grammy, el Torneo Abierto de Tenis de los Estados Unidos, el Derby de Kentucky y los All-Star Games de la NHL, la MLB, la NBA, la NFL y la MLS.
El puesto
Con más de 40 000 empleados en 200 ubicaciones que generan ingresos de 2000 millones de dólares al año, Levy es responsable de millones de experiencias memorables para los huéspedes en algunos de los lugares más emblemáticos del país.
El puesto de vicepresidente regional de operaciones consiste en mantener relaciones con los clientes y retenerlos mediante mejoras estratégicas e innovadoras, promover e inculcar los valores de Levy en todos los niveles de gestión de la región y crear planes de desarrollo para el crecimiento del liderazgo.
Resumen del puesto
RESPONSABILIDADES
- Los gerentes de línea, los líderes de ubicación y el Director Regional de Operaciones, fomentar una cultura de colaboración y excelencia operativa Es
- integral para fomentar y mantener las relaciones con los socios, apoya las revisiones comerciales de alto nivel con los socios principales Es
- responsable de la retención de clientes, en general, lidera la relación con los contactos cliente/socio de más alto nivel
- Se esfuerza por anticipar y cumplir las necesidades claras del cliente/socio para garantizar el largo plazo estabilidad contractual y crecimiento empresarial
- Participa y documenta reuniones bimensuales con el socio durante la temporada de operaciones comerciales en cada ubicación los días sin eventos para revisar estratégicamente las necesidades comerciales y la satisfacción de los clientes.
- Participa en las reuniones trimestrales con Partner y las documenta durante la temporada baja en cada ubicación para analizar estratégicamente las necesidades empresariales y la satisfacción de los clientes.
- Prepara y participa en las presentaciones anuales formales para los clientes, analiza el final del año y las perspectivas de cada empresa de la región Se
- asocia con el Grupo de Alianzas Estratégicas para crear y mantener un plan de retención sólido desde el primer día .
- Se centra en las renovaciones comerciales, los proyectos especiales y la búsqueda de nuevas líneas de negocios y nuevas relaciones con los clientes
- Garantiza que existan todos los estándares y protocolos de seguridad, saneamiento y gestión responsable del alcohol en la región.
- Utiliza el marco de reconocimiento de la empresa para celebrar los logros, el desempeño y los eventos personales Garantiza la comunicación y el entendimiento abiertos entre las disciplinas y las operaciones del Ministerio del Interior
- Promueve e inculca las filosofías y los estándares empresariales de Levy en todos los niveles de gestión de la región
- Promueve un entorno de trabajo cooperativo y de formación de equipos que maximiza la productividad y la moral dentro de la región
- Es propietario del proceso de entrevistas y selección de nuevos líderes de ubicación
- Apoya la revisión del talento y la planificación de la sucesión procesos para garantizar que existan planes para satisfacer las necesidades de personal regional
- Utiliza planes de desarrollo para que el equipo de liderazgo cultive el crecimiento y el progreso continuos
- Trabaja con nuevos negocios y finanzas para nuevas cuentas y renovación de acuerdos comerciales
- Desarrolla un marco estratégico para aumentar y mejorar los ingresos en las ubicaciones de la región Fomenta y
- propone ideas innovadoras y creativas que impulsan el aumento de las ventas y el crecimiento orgánico
- Garantiza el pleno cumplimiento y la ejecución de todas las iniciativas, procedimientos y temas básicos del Ministerio del Interior estándares exclusivos
- Garantiza los aspectos de «calidad del espectáculo» en todas las ubicaciones de la región Desarrolla y comunica un plan estratégico a largo plazo para la
- región Impulsa estratégicamente a la región a proporcionar ideas creativas e innovadoras para mejorar todas las operaciones
- Apoya la implementación de nuevas iniciativas de la empresa para garantizar la correcta introducción y ejecución
- Garantiza el cumplimiento total de todos los aspectos de los controles financieros y de riesgos dentro de la región Se
- asocia con el equipo de finanzas regionales en el desarrollo de presupuestos adecuados y precisos para garantizar todas las operaciones dentro de la Región cumplen con las expectativas de la Compañía y los clientes .
- Responsable del proceso de pronóstico mediante la revisión de las previsiones de las unidades operativas para garantizar la precisión de las proyecciones mensuales
Habilidades y calificaciones
- como gerente de distrito/regional o superior
- Licenciatura o experiencia laboral equivalente Amplia experiencia en la industria de servicios de alimentos, incluido un vasto conocimiento sobre
- el establecimiento de relaciones con los clientes y el mantenimiento de relaciones a largo plazo con los clientes Experiencia en el impacto de las pérdidas y ganancias y la contabilidad
- Posee excelentes habilidades de formación y desarrollo y una amplia experiencia en la apertura de nuevas cuentas (requiere habilidades de presentación donde se presenten y discutan ideas generadoras de ingresos y/o degustaciones de menús)
- Sólidas habilidades de comunicación y gestión de clientes
- Competente en MS Office
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Levy es miembro de Compass Group USA. Compass Group/Levy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass/Levy, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación
Los candidatos cualificados deben poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto, con o sin adaptaciones razonables. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades comerciales
*Solicitantes de Los Ángeles: Compass Group considerará candidatos cualificados con antecedentes penales, de conformidad con los requisitos de la Iniciativa de Los Ángeles sobre oportunidades justas de contratación (ordenanza sobre la prohibición de la caja)
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En Levy, equipo = familia. Y siempre nos ocuparemos de la familia. Obtenga más información sobre los beneficios que ofrece Levy
.Seguro
de drogas.
Número de registro: 1187218 Sector fiscal [[Cust_ContacName]] NERINA BONAVENTURA [[req_classification]]
Instrucciones de aplicación
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Carga . . .Al corriente: 11/22/2023
Estado del trabajo: Full Time
Referencia laboral #: 1187218