Vicepresidente regional de Administración Integrada de Instalaciones

Resumen del puesto:

Con sede en Houston, el vicepresidente regional (RVP) dirigirá, administrará e inspirará a un equipo y una región en crecimiento, al tiempo que dirigirá las operaciones de los siguientes servicios: administración integrada de instalaciones, máquinas expendedoras y comida. Dependerá de nuestro vicepresidente de división y colaborará estrechamente con sus colegas para cumplir nuestra misión, respaldar los indicadores clave de rendimiento en nuestro entorno dinámico y mantener y hacer crecer nuestro negocio. Los viajes previstos inicialmente serán bajos y, a largo plazo, se ampliarán hasta aproximadamente el 60%.

Responsabilidades clave:

• Dirige, administra e inspira a un equipo y a sus equipos para que brinden servicios integrados de administración de instalaciones de primer nivel a las cuentas asignadas
• Se impulsa a sí mismo y a su equipo a construir relaciones sólidas con los clientes en todos los niveles (local, distrital, estatal) y a lograr los indicadores clave de desempeño
• Forma parte del equipo de liderazgo nacional, influye y lidera las operaciones nacionales, y se comunica regularmente con sus colegas para compartir los procesos estándar, mitigar los riesgos, defender la diversidad y construir una comunidad
• Toma las decisiones regionales clave teniendo en cuenta las aportaciones del equipo, sopesa los riesgos y las recompensas junto con las implicaciones a corto y largo plazo; se comunica de manera estratégica, reflexiva y persuasiva en función del tipo de problema
• Establece la pauta para la cultura organizacional de la región y se reúne periódicamente con un equipo ampliado para garantizar la total transparencia, educación, seguridad, responsabilidad y alineación
• Se asocia con los equipos de ventas y retención para impulsar la estrategia de crecimiento, estructurar acuerdos, presentar nuevos negocios, establecer relaciones con posibles clientes y negociar las condiciones contractuales clave
• Colabora con socios clave en iniciativas regionales y/o nacionales
• Garantiza el cumplimiento de la política además de completar todos los informes requeridos a tiempo
• Promueve el desarrollo en la región; lleva a cabo evaluaciones del desempeño, junto con la planificación de la sucesión; comprende plenamente todas las funciones dentro de la operación
• Es propietario de los resultados financieros y pérdidas y ganancias regionales y trabaja con el equipo de liderazgo para garantizar la precisión de los procesos de presentación de informes, pronósticos y presupuestación
• Garantiza una administración uniforme y justa de todas las políticas y procedimientos
• Comprende y predice los cambios en el mercado; contribuye activamente a las discusiones sobre la planificación

Cualificaciones preferidas:

• Se prefiere una licenciatura o experiencia equivalente, o ocho (8) años de experiencia progresiva en la industria en lugar de un título
• Sólida formación en puestos de liderazgo sénior con experiencia en gestión de contratos y presupuestos, servicio al cliente, desarrollo de personas, negociaciones, etc.
• Tiene un historial comprobado de hacer crecer un negocio y liderar grandes equipos multifuncionales, además de un excelente conocimiento empresarial y financiero
• Estilo de liderazgo transformacional
• Tiene la capacidad de pensar de forma rápida, analítica, estratégica y precisa
• Demuestra habilidades expertas para relacionarse con los clientes, influir, escuchar y comunicarse (escritas y verbales)
• Defiende la mentalidad de inclusión y es proactivo, positivo, profesional, flexible y resiliente
• Demuestra habilidades de iniciativa, propiedad, multitarea, priorización y organización
• Competente en el uso de Microsoft Suite
• Experiencia en administración de servicios de soporte de múltiples unidades para incluir la administración de servicios físicos e indirectos