Descripción del trabajo

Morrison Living

Morrison Living está contratando de inmediato para un puesto de vicepresidente de operaciones.

  • Ubicación: Área metropolitana de NY/NJ/CT (Westchester, Long Island, Bronx, Staten Island)
  • Requisito: experiencia de liderazgo regional en servicios de alimentos en entornos regulados para personas mayores o en entornos regulados por el cuidado de la salud
  • Rango salarial: 160.000$ - 180.000$
  • Elegible para la bonificación VPO, asignación de vehículo y otros beneficios


QUÉ HAY PARA TI Un ambiente de trabajo divertido, un sólido paquete de beneficios, excelentes miembros del equipo y una carrera en una de las principales empresas hoteleras del país. Trabajarás con un equipo talentoso y comprensivo que tendrá un impacto real en las vidas de las personas a las que servimos.

SERÍAS UNA GRAN INCORPORACIÓN A NUESTRO EQUIPO Nuestro equipo culinario es el núcleo de nuestro negocio. Si te gusta crear experiencias memorables y te apasiona la hospitalidad y la excelencia culinaria, serás una gran incorporación al equipo de Morrison Living!

Resumen del puesto

Resumen del trabajo:

Al trabajar como vicepresidente de operaciones, será responsable de garantizar que las operaciones comerciales asignadas sean eficientes y efectivas. Se asegurará de que se lleven a cabo la gestión adecuada de los recursos, la distribución de los servicios a los clientes y los análisis de los sistemas.

Responsabilidades clave:

  • Cumple con el compromiso con los resultados en todas las áreas de responsabilidad. Estos incluyen, entre otros: la retención y la satisfacción de los clientes, el desempeño y los requisitos financieros, el cumplimiento normativo, los requisitos de compra, los programas y estándares culinarios, la gestión de los recursos humanos y los programas de venta minorista y de marketing
  • Dirige a las empresas para que logren un alto rendimiento, según lo medido por el cuadro de mando de la empresa
  • Construye relaciones con éxito en todos los niveles de las organizaciones
  • Identifica las necesidades del cliente
  • Comunica al cliente el progreso de la cuenta y los nuevos programas de la empresa
  • Realiza y/o monitorea encuestas de satisfacción de clientes, clientes y asociados
  • Visita clientes e instalaciones con regularidad
  • Ofrece las comunicaciones y prioridades corporativas tanto a los miembros del equipo regional como a los clientes
  • Crea un equipo eficaz y que logre resultados en la región
  • Se comunica eficazmente con todos los miembros del equipo
  • Garantiza que todos los subordinados directos tomen medidas específicas para corregir los problemas en las unidades de clientes que no alcancen los niveles de satisfacción corporativos
  • Desarrolla y monitorea presupuestos y previsiones realistas y precisos.
  • Garantiza que la Región cumpla con el desempeño financiero y las previsiones de los clientes
  • Participa en el proceso de venta trabajando con el equipo de inspección in situ previo a la propuesta, ayudando en las presentaciones, ayudando en la negociación y aprobando el contacto final
  • Garantiza que los miembros del equipo de operaciones desempeñen sus responsabilidades de manera efectiva
  • Garantiza que se realicen auditorías en todas las instalaciones, incluidas, entre otras, las auditorías anuales financieras y contractuales, de saneamiento y seguridad alimentaria y de recursos humanos

Cualificaciones preferidas:

  • Se prefiere una licenciatura o una experiencia profesional equivalente
  • De 12 a 15 años de experiencia en servicios de alimentos de primer nivel, incluidos 10 años a nivel gerencial y de cinco a siete años de experiencia en administración de unidades múltiples
  • Experiencia en gestión de personal, incluida la contratación, la supervisión, la evaluación y la planificación de la sucesión
  • Capacidad para realizar múltiples tareas, así como para concentrarse y concentrarse con interrupciones constantes
  • Debe poder tomar decisiones comerciales basadas en informes financieros y hechos similares
  • Debe tener conocimientos sobre los controles de HACCP, así como sobre el almacenamiento y el uso adecuados de los alimentos
  • Excelente conocimiento de Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint
  • La certificación ServSafe o del Departamento de Salud es una ventaja
  • Debe poder leer e interpretar los registros comerciales y los informes estadísticos
  • Debe poder analizar e interpretar las políticas establecidas por los administradores

BENEFICIOS PARA LOS MIEMBROS DE NUESTRO EQUIPO

  • Los puestos a tiempo completo y parcial ofrecen los siguientes beneficios a los asociados: plan de jubilación, programa de compras para asociados, programas de salud y bienestar, mercado de descuentos, protección contra el robo de identidad, seguro para mascotas, beneficios voluntarios, incluido el seguro de enfermedades graves, el seguro de accidentes, el seguro de indemnización hospitalaria, los servicios legales y el programa Choice Auto and Home
  • Los puestos de tiempo completo también ofrecen los siguientes beneficios a los asociados: seguro médico, dental, oftalmológico, de vida/AD, seguro de discapacidad, beneficios para viajeros, programa de asistencia al empleado y cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los empleados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Morrison Living es miembro de Compass Group. Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Morrison Living mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Instrucciones de aplicación

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