Descripción del trabajo

Sector de impuestos

Salario: 150-180 K

Otras formas de compensación:

Grado salarial: 18 

 

Las diferentes perspectivas nos hacen mejores. Nos comprometemos a crear un entorno de igualdad de oportunidades y trato justo, en el que aprender y crecer juntos sea solo una parte de nuestro día a día. Un entorno en el que puedes ser tú mismo de forma auténtica.

 

Acerca de Levy
La empresa pionera en la definición de la experiencia hotelera deportiva y de entretenimiento, es reconocida como la empresa hotelera líder del mercado y más aclamada por la crítica de su industria. Nombrada dos veces como una de las 10 empresas deportivas más innovadoras por la revista Fast Company y una de las tres mejores empresas para la diversidad en Estados Unidos por Forbes, la diversa cartera de Levy incluye restaurantes galardonados; lugares deportivos y de entretenimiento icónicos, zoológicos e instituciones culturales, teatros y centros de convenciones; así como el Super Bowl, los premios Grammy, el US Open de Tenis Tournament, el Kentucky Derby y los All-Star Games de la NHL, la MLB, la NBA, la NFL y la MLS.

Resumen del trabajo

Con sede en una de nuestras principales ubicaciones, el puesto de vicepresidente de estrategia hotelera trabaja en estrecha colaboración con nuestros socios para crear e implementar una experiencia de comida y bebida única en el lugar, proporcionando experiencias memorables para cada fan que entra por nuestras puertas. El candidato ideal será un líder dinámico y experimentado que sea capaz de definir una visión convincente que inspire a otros a dar lo mejor de sí mismos en el trabajo cada día. Serán una figura importante para Levy en su ubicación, ya que demostrarán pasión, inclusividad e innovación. Y lo que es más importante, serás una buena persona con la que la gente querrá trabajar y para ella.

Responsabilidades detalladas


* Dirigir el equipo local, entrenar y motivar de forma proactiva a los miembros del equipo para que den lo mejor de sí mismos
* Construir una asociación sólida con nuestro socio local y desarrollar una visión hotelera compartida para el lugar
* Cumplir con nuestros objetivos financieros y prioridades estratégicas
* Supervisar y gestionar los proyectos de las principales implementaciones o renovaciones de tecnología
* Utilizar la variedad de datos e información de que disponen para mejorar continuamente la experiencia que ofrecemos a los fans y a los miembros del equipo *
Trabajar en asociación con nuestros socios y el equipo de liderazgo regional para desarrollar un plan estratégico de ubicación
* Representar a Levy y nuestros objetivos comerciales en las reuniones de socios, establecer contactos y establecer relaciones con socios y proveedores clave
* Liderar actividades para implementar iniciativas tecnológicas y de servicio a fin de diferenciar la ubicación y crear una experiencia única para los huéspedes
* Supervisar y garantizar los más altos estándares de seguridad y saneamiento en todas las actividades en la ubicación
* Revisar los informes financieros y desarrollar planes de acción para lograr mejor los objetivos comerciales
* Completar las evaluaciones del desempeño de los miembros del equipo, incluida la planificación del desarrollo profesional y la compensación
* Apoyar la actividad de desarrollo empresarial mediante la participación activa con los socios, proveedores e invitados
* Responder a los correos electrónicos, las llamadas telefónicas y cualquier trabajo administrativo asociado correspondiente a las responsabilidades del puesto
* Revisar y procesar cualquier informe de gastos presentado por los miembros del equipo en Concur
* Entrevistar a los solicitantes interesados en puestos que requieran su consideración y aprobación de la contratación
* Supervisar los proyectos de desarrollo de menús y servicios mediante la colaboración con los líderes y socios culinarios
* Supervisar el proceso de planificación de la temporada garantizar la alineación con las expectativas y objetivos de Levy y sus socios
* Entrenar a los miembros del equipo para que tengan un desempeño y un compromiso óptimos
* Trabajar con el departamento legal para garantizar que todos los contratos y acuerdos estén autorizados y mantenidos

* Realizar reuniones de gerentes para involucrar, informar y fomentar la alineación del equipo reuniones que garantizan una comunicación y una participación continuas
* Supervisar la gestión del proyecto de las actividades de construcción o remodelación que se llevan a cabo en el lugar
* Realizar caminatas por eventos interactuar con los miembros del equipo, los invitados, los socios y los VIP
* Identificar y planificar las necesidades de apoyo a la administración cuando la empresa supere los recursos actuales de la ubicación
* Implementar un plan de respuesta a emergencias en el lugar y supervisar el compromiso y la capacitación requerida
* Gestionar el programa de reconocimiento de ubicaciones «Levy Legends» promoción y participación del liderazgo
* Realizar caminatas de seguridad en los edificios para que nuestras ubicaciones mantengan un nivel sobresaliente de seguridad y limpieza
* Completar la disciplina progresiva con el equipo de liderazgo para hacer que los miembros del equipo rindan cuentas y mejorar el desempeño futuro
* Reunirse con patrocinadores y contratistas de F&B Alliances en el edificio para garantizar que todas las necesidades comerciales estén representadas
* Supervisar el cierre o la firma de la nómina cada dos semanas para los miembros del equipo
* POS Gestionar las iniciativas tecnológicas y de implementación como dictados empresariales, supervisión de la capacitación e implementación de nuevos sistemas
* Participar en las presentaciones de las reuniones de gobierno para establecer contactos, aprender y representar la cultura y los objetivos comerciales de Levy
* Planificar el presupuesto y la gestión de pérdidas y ganancias para respaldar un logro financiero óptimo
* Planificación del compromiso en colaboración con el equipo de liderazgo, de modo que nuestro equipo se sienta respaldado y comprometido con Levy
* Desarrollo profesional y mapa de progresión para que los gerentes y los empleados clave por hora llenen y se basen en el banco de talentos interno
* Cuando proceda, reunirse con otros líderes del mercado para garantizar líneas de comunicación claras entre las cuentas de Levy
* Otras funciones y responsabilidades asignadas.

Habilidades y experiencia


* Más de 10 años de experiencia de liderazgo en hostelería o comercio minorista
* Se prefiere experiencia en la gestión de proyectos a gran escala
* Se prefiere una licenciatura en administración de empresas
* Alto nivel de conocimientos informáticos * Comprensión de los conceptos financieros

* Pasión por la hostelería, la comida y el comercio minorista
* Excelentes habilidades de gestión interpersonal y de las partes interesadas
* Capaz de trabajar por las tardes y los fines de semana de acuerdo con el calendario de eventos

¿Sientes curiosidad por la vida en Levy? Échale un vistazo: Levy Culture

 

Levy es miembro de Compass Group USA. Compass Group/Levy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass/Levy, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.


Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales.


Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

En Levy, equipo = familia. Y siempre nos ocuparemos de la familia. Obtenga más información sobre los beneficios que ofrece Levy.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Plan de tiempo libre flexible
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Levy mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Los empleados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Número de identificación obligatorio: 1383851

Sector de impuestos

[[Cust_ContacName]]

RACHEL OVERTON

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Instrucciones de aplicación

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