VICEPRESIDENTE DE CRECIMIENTO ESTRATÉGICO, DESARROLLO EMPRESARIAL Y DE ASOCIACIONES- LEVY - CHICAGO, IL

Resumen del trabajo

Descripción general: Levy busca un vicepresidente de crecimiento estratégico de alto nivel para sus dinámicas iniciativas de desarrollo empresarial y de asociaciones para liderar un equipo dedicado de narradores de historias, gerentes de proyectos estratégicos y creadores de asociaciones innovadoras. Esta persona desempeñará un papel fundamental a la hora de impulsar nuevas ventas netas y colaborar con la alta dirección de Levy para aportar innovación y pensamiento crítico a nuestro proceso de desarrollo empresarial y asociación. El candidato ideal tendrá un conocimiento profundo de la industria del deporte y el entretenimiento, un enfoque de consultoría de las cuatro principales empresas y una trayectoria comprobada en el ámbito de la hospitalidad y/o los deportes.

Responsabilidades clave:
* Colaborar estrechamente con la alta dirección de Levy para impulsar nuevas iniciativas y estrategias de ventas netas.
* Actuar como socio estratégico colaborando con los líderes de Levy para aportar innovación y visión de futuro al proceso de solicitud de propuestas, garantizando una ventaja competitiva y ganancias consistentes.
* Utilice un enfoque de consultoría basado en las cuatro principales estrategias para proporcionar información y recomendaciones estratégicas.
* Dirige y gestiona un equipo responsable de desarrollar propuestas de ventas creativas y coordinar la logística de las presentaciones presenciales.
* Supervise la creación de materiales de ventas innovadores y visualmente atractivos, aprovechando la experiencia en marketing, ventas y diseño gráfico.
* Actuar como un fuerte orquestador, reuniendo a varios grupos para garantizar una ejecución perfecta de las propuestas de ventas y presentaciones.
* Defina y ejecute el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto que respalden las necesidades empresariales.
* Cree equipos de proyecto (directa e indirectamente) y coordine activamente a los miembros del equipo para maximizar la productividad y la velocidad de los proyectos.
* Comunique el progreso, los riesgos y las escalaciones de manera adecuada en todos los niveles de la organización o en varios departamentos y empresas.
* Cree y mantenga toda la documentación del proyecto pertinente al proyecto, incluidos, entre otros, los informes de estado, los planes de trabajo, las presentaciones, los análisis y los eventos de facilitación.

Cualificaciones:
* Experiencia comprobada en soporte de ventas, marketing, diseño gráfico y la industria del deporte y el entretenimiento dentro del sector hotelero.
* Gran capacidad para liderar y gestionar un equipo de manera eficaz con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
* Pensador estratégico con un enfoque consultivo y una mentalidad creativa e innovadora.
* Altamente organizado con sólidas capacidades de análisis empresarial y gestión de proyectos para resolver problemas empresariales complejos.
* Capacidad demostrada para colaborar con la alta dirección, influir y gestionar los recursos externos en un entorno altamente matricial.
* Capacidad comprobada para definir y ejecutar estrategias de cambio y ofrecer resultados excepcionales.

Perfil personal:
* Curioso y disfruta ganando y compitiendo.
* Ambicioso con un fuerte impulso para triunfar.
* Colaborador y socio sólido que innova con la tecnología.
* Apasionado por el sector de la hospitalidad y por ofrecer resultados excepcionales.

Expectativas de viaje: 30%, con posibilidad de viajar más si se desea

Por qué unirse a nosotros: En Levy, nos comprometemos a fomentar una cultura de innovación y excelencia. Como director de crecimiento estratégico, tendrá la oportunidad de trabajar con un equipo talentoso y tener un impacto significativo en nuestras ventas y en la estrategia de crecimiento futuro de Levy. Únase a nosotros para impulsar el éxito y dar forma al futuro del sector de Levy.