Descripción del trabajo

SSC

SSC Services for Education es el mejor proveedor de servicios de instalaciones de su clase en todo el país. Como miembro de Compass Group, creamos entornos de aprendizaje limpios, seguros y sin distracciones para estudiantes de todas las edades. Con un enfoque en una cultura que prioriza a las personas, las oportunidades de crecimiento y el apoyo a las comunidades locales, sentamos las bases para una carrera profesional significativa en los centros educativos de todo el país.

Resumen del puesto:

Como vicepresidente de administración de terrenos, usted sería responsable de las mejores prácticas y la innovación de los programas de administración de terrenos de SSC Services for Education. Usted y su equipo de expertos en la materia proporcionarían a los administradores de terrenos de la unidad su experiencia en el sector para desarrollar un plan que se adapte a necesidades como la gestión del paisaje, los equipos de respuesta a las inclemencias del tiempo, el riego, la gestión de los campos deportivos, la siega, los horarios de los bordes y la poda, y el cuidado de los árboles y las plantas.

Responsabilidades:

  • Identifique los objetivos a corto y largo plazo del departamento y la empresa
  • Participación de la industria, certificaciones, credenciales y apoyo de organizaciones profesionales para los gerentes de SSC Grounds.
  • Soporte de ventas, incluida la determinación de los costos de los programas de administración de terrenos para cumplir con los objetivos del proceso de venta. En este proceso se incluye analizar, medir y ajustar los costos a las especificaciones de venta
  • Actualizar los programas de costos internos cada año para el equipo de ventas
  • Participe en presentaciones de ventas virtuales o en vivo
  • Administre el presupuesto departamental, las proyecciones de costos y la revisión de los presupuestos a nivel de cuenta
  • Dirija o gestione un equipo de expertos en la materia, fomente el desarrollo y el crecimiento a través de la educación
  • Lidera las iniciativas medioambientales y de sostenibilidad presentando opciones bien pensadas a los operadores y clientes en nuestras cuentas de Grounds Management. Estas tecnologías incluyen los SIG y la autonomía.
  • Forme a los futuros líderes compartiendo los conocimientos y las mejores prácticas de la industria trabajando en equipo mientras enseña nuevos conceptos, como las técnicas adecuadas de plantación, la reparación del sistema de riego y el equipo de los campos de operaciones
  • Revise los presupuestos de las cuentas y otros estados financieros para determinar si las cuentas están teniendo éxito o no, lo que hace que la calificación sea viable.

Candidatos seleccionados:

  • Comprenda el uso de pesticidas, la gestión integrada de plagas y cómo gestionarlos dentro de un sistema definido para alcanzar los objetivos del cliente y la empresa
  • Identificación de la planta, requisitos culturales y capacidad de articulación
  • Capacidad para redactar las especificaciones del paisaje, el campo deportivo o el campo sintético o revisar dichas especificaciones y determinar si el sitio tiene las especificaciones correctas para garantizar el éxito del proyecto
  • Capacidad para redactar especificaciones de venta
  • Capacidad para redactar, revisar y articular los procedimientos operativos estándar para las operaciones diarias de administración de terrenos
  • Capacidad para ser un representante experto durante los procesos de construcción de lo anterior para garantizar que las fuentes contratadas trabajen según las especificaciones
  • Sus excelentes habilidades informáticas y matemáticas le permiten calcular las tasas de pesticidas, fertilizantes y todos los demás productos utilizados en las operaciones terrestres
  • Se prefieren especialmente las certificaciones relacionadas con el césped, los campos deportivos, la horticultura, el riego, el cumplimiento de los requisitos de los parques infantiles y/o la seguridad en los campos deportivos

Calificaciones:

  • Se requiere una licenciatura o experiencia laboral equivalente
  • Más de ocho años de experiencia en gestión de terrenos, incluidas las ventas, las operaciones y la dirección de un equipo
  • Disponibilidad para viajar, según sea necesario, por los Estados Unidos
  • Se requiere experiencia en elaboración de presupuestos, pronósticos y ventas
  • Capacidad para comunicarse eficazmente en formato escrito y en presentaciones orales
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y establecer prioridades
  • Capacidad para mantener la organización en un entorno cambiante
  • Demuestra iniciativa, responsabilidad, flexibilidad y liderazgo
  • Domina todas las aplicaciones de Microsoft Office
  • Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación
  • Capacidad comprobada para trabajar eficazmente en un entorno desestructurado, acelerado y orientado a los resultados y a los resultados
  • Disposición a trabajar en las trincheras según sea necesario

Mejore su calidad de vida con nuestros beneficios integrales:

  • Seguro médico, dental y oftalmológico
  • 401K con Company Match
  • Seguro de discapacidad
  • Seguro de vida/AD
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos y programa de compras para empleados
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Y más...

SSC mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

SSC y Compass Group: Logrando el liderazgo en la industria de servicios de instalaciones

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia, sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto, con o sin ajustes razonables. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien se pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluido el historial de conducción relevante), de manera coherente con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza de la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York.

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Instrucciones de aplicación

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