Descripción del trabajo

Chartwells (EE. UU.)

  • Estamos contratando inmediatamente para un puesto de SUPERVISOR POR TURNOS POR HORAS.
  • Ubicación: Universidad de Illinois en Chicago, 750 South Halsted Street. Chicago, IL 60607. Nota: solo se aceptan solicitudes en línea.
  • Horario: Jornada completa: disponibilidad abierta, de lunes a domingo. Más detalles; tras la entrevista.
  • Requisito: mínimo 3 años de experiencia en la gestión de un equipo de más de 40 empleados en una ubicación con gran volumen de trabajo.
  • Pago inicial: 25 $ por hora
  • *Se encuentra disponible una bonificación interna por recomendación de empleados

Hacemos que la solicitud sea fácil! ¿Quieres postularte a este trabajo a través de mensajes de texto? Envíe un mensaje de texto con la palabra JOB al 75000 y busque el número de solicitud 1234765.

El programa anunciado es un asistente de contratación conversacional que lo ayuda a solicitar puestos de trabajo en Compass Group. La frecuencia de los mensajes varía. Se pueden aplicar tarifas de mensajes y datos. Envíe un mensaje de texto con la palabra STOP para excluirse o HELP para obtener ayuda. Términos y condiciones: http://olivia.paradox.ai/moSkg

En más de 300 colegios y universidades de todo el país, Chartwells Higher Education está reinventando la experiencia gastronómica en el campus. Estamos desafiando la norma y estableciendo nuevos estándares al invertir en espacios sociales de alta tecnología e impregnados de alimentos que unan a las personas para promover relaciones e interacciones significativas. Promovemos la diferencia y nos une el deseo de alimentar a las mentes hambrientas y preparar a los estudiantes para el éxito.

Buscamos asociados hambrientos, humildes e inteligentes que deseen unirse a una organización diversa y crecer en ella. Lo invitamos a comenzar su trayectoria profesional con nosotros y esperamos tener noticias suyas.

    Resumen del trabajo

    Resumen: Dirija las actividades de los empleados durante un turno específico y supervise que se cumplan las expectativas laborales asignadas mientras se mantienen las políticas y los procedimientos.

    Deberes y responsabilidades esenciales:

    • Responsable de brindar capacitación y crear horarios de trabajo.
    • Evaluar el desempeño de los trabajadores, recompensar a los trabajadores con alto desempeño y sancionar a los empleados que no cumplan con los estándares razonables de desempeño laboral.
    • Prepare informes de producción o ventas para la gerencia y asegúrese de que su unidad cumpla con las expectativas de calidad, productividad y seguridad.
    • Actúa como persona de contacto para los empleados con quejas o solicitudes de tiempo libre.
    • Puede actuar como mentor, desarrollar a los empleados y alentarlos a establecer metas y esforzarse por progresar dentro de la organización.
    • Realice otras tareas que se le asignen.

    Los beneficios

    Siempre estamos buscando formas de invertir en nuestra gente, tanto dentro como fuera del trabajo, para ayudarla a alcanzar su máximo potencial. Tanto los asociados a tiempo completo como a tiempo parcial tienen derecho a los siguientes beneficios:

    • Oportunidades de formación y desarrollo
    • Plan de jubilación
    • Programa de compras para asociados
    • Programas de salud y bienestar
    • Mercado de descuentos
    • Protección contra el robo de identidad
    • Seguro para mascotas
    • Beneficios voluntarios, que incluyen el seguro por enfermedades graves, el seguro de accidentes, el seguro de indemnización hospitalaria, los servicios legales y el programa Choice Auto and Home


    Además, los puestos de tiempo completo también ofrecen los siguientes beneficios a los asociados:

    • Médico
    • Dental
    • Visión
    • Seguro de vida/AD
    • Seguro de invalidez
    • Beneficios para viajeros
    • Programa de asistencia a los empleados
    • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

     

    Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
    Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia, sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

    Los candidatos calificados deben poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto, con o sin ajustes razonables. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien se pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluido el historial de conducción relevante), de manera coherente con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza de la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York.

    Chartwells Higher Ed mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

    Número de solicitud: 1234765

    Charwells HE

    Instrucciones de aplicación

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