Descripción del trabajo

Crothall Healthcare

Salario: de 74.500 a 79.000,00 dólares

Otras formas de compensación: bonificación anual de supervisor de 1 000$

Supervisor de mantenimiento de instalaciones y seguridad contra incendios - Mount Sinai Beth Israel Hospital - Nueva York

Crothall Healthcare es una empresa de Compass One que brinda servicios de apoyo especializados, de alta calidad, innovadores y receptivos exclusivamente a la industria de la salud. Crothall presta servicios a muchos de los 100 mejores hospitales a través de sus más de 1300 equipos de servicios de salud en 46 estados. Crothall ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar y los mejores lugares para trabajar en Pensilvania por la revista Modern Healthcare desde 2013 y como uno de los 150 mejores lugares para trabajar según Becker desde 2016. Somos una división de Compass Group USA y nuestro equipo cuenta con más de 26 000 miembros. Nuestros servicios principales incluyen: servicios medioambientales, soluciones de tecnología sanitaria, transporte de pacientes, lavandería y ropa de cama, gestión de instalaciones y vehículos eléctricos ambulatorios. Obtenga más información en www.Crothall.com.

Resumen del trabajo

RESUMEN:
Supervisa todas las áreas de responsabilidad del departamento de seguridad contra incendios bajo la dirección del director de la unidad/subdirector de seguridad contra incendios.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
* Comprender e implementar las políticas de seguridad humana y contra incendios
* Implementar y administrar los planes de seguridad contra incendios de los edificios
* Realizar la evaluación del ILSM y la preparación de documentos * Gestionar e implementar el programa de trabajos en caliente
* Gestionar y revisar los permisos por encima del límite máximo
* Gestionar el programa de extinción de incendios
* Gestionar e implementar el programa de limpieza de pasillos

* Participar en recorridos de eventos para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad humana *
Participe en las rondas de Environment of Care y el seguimiento requerido para los trabajos correctivos
* Gestione y revise las inspecciones de laboratorio y el seguimiento requerido para los trabajos correctivos
* Mantenga toda la documentación de los programas de responsabilidad del personal del jefe de bomberos para incluir, entre otros (si corresponde):
o El nivel de personal por turnos y las presentaciones de nóminas semanales
o Administrar e implementar el programa de simulacros de incendio
o Administrar e implementar un programa de capacitación en servicio
o Administrar e implementar el mantenimiento preventivo programas, PM y BMP
o Administrar y revisar todos los informes diarios e informes de ocurrencias del Jefe de Bomberos
* Mantener toda la documentación de los programas de responsabilidad
* Realizar las auditorías necesarias para garantizar el pleno cumplimiento de los estándares de la comisión conjunta y de todas las agencias gubernamentales
* Desempeñar todas las responsabilidades del gerente según lo solicite el director/subdirector de Seguridad contra Incendios
CALIFICACIONES:
Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la habilidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.
* Habilidades interpersonales y de servicio al cliente
* Habilidades de resolución de problemas
* Habilidades analíticas e informáticas * Habilidades de supervisión
* Perspicacia financiera
* Habilidades de presentación

* Habilidades de formación de equipos y entrenamiento

EDUCACIÓN/EXPERIENCIA:

Se prefiere una licenciatura en un campo relacionado o se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia en el campo.

Se prefiere tener las siguientes certificaciones antes de la fecha de contratación o deben cumplir con todos los requisitos previos y poder obtenerlas en un plazo de 6 meses a partir de la fecha de contratación:
* Director de bomberos y seguridad personal del F-89
* Certificado de aptitud del sistema de rociadores S-12
* Certificado de aptitud física del sistema S-95 FA
* Certificado de aptitud física
del simulacro de incendio y emergencia W-07: en toda la ciudad
* Certificado de aptitud física del F-01 Citywide Fire Guard for Impedition
* F-03 Indoor Lugar Certificado de aptitud física del personal de seguridad de montaje
* Certificado de aptitud física temporal del personal de seguridad del lugar de reunión interior/exterior F-04

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Crothall es miembro de Compass Group USA

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A los asociados de Crothall se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Licencia parental remunerada
  • Permiso personal

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

 

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Crothall mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Número de requerimiento: 1411293

Crothall Healthcare

Abigail Van Eman

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Instrucciones de aplicación

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