Descripción del trabajo

Crothall Healthcare

Salario: de 70.000 a 80.000 dólares

Otras formas de compensación: bonificación anual de supervisor de 1 000$

Supervisor de mantenimiento - VCU Health - Tercer turno

Crothall Healthcare es una empresa de Compass One que brinda servicios de apoyo especializados, innovadores y receptivos de alta calidad exclusivamente para la industria de la salud. Crothall presta servicios a muchos de los 100 mejores hospitales a través de sus más de 1300 equipos de servicios de salud en 46 estados. Crothall ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar y los mejores lugares para trabajar en Pensilvania según Modern Healthcare desde 2013 y entre los 150 mejores lugares para trabajar según Becker desde 2016. Somos una división de Compass Group USA y nuestro equipo cuenta con más de 26 000 miembros. Nuestros servicios principales incluyen: servicios medioambientales, soluciones de tecnología sanitaria, transporte de pacientes, lavandería y ropa de cama, gestión de instalaciones y vehículos eléctricos ambulatorios. Obtenga más información en www.Crothall.com.

Resumen del trabajo

El supervisor dirige todos los aspectos y coordina las actividades del departamento de mantenimiento, trabajando bajo la dirección del director o subdirector. El titular se guía por un conocimiento profundo de las operaciones y los métodos de mantenimiento de la planta, las técnicas, los procedimientos, los principios de ingeniería, los códigos y reglamentos gubernamentales aplicables y la operación y el uso de los equipos y suministros del departamento; por el conocimiento de los principios de gestión y los procedimientos y políticas del departamento y la instalación. Este es un puesto de tercer turno. De 11:30 p. m. a 8 a. m., de domingo a jueves.

RESPONSABILIDADES

- Planifica, organiza y controla las actividades del departamento de mantenimiento para mantener al personal dedicado al mantenimiento, la reparación y la renovación de las instalaciones

- Mantiene el flujo y la calidad del trabajo para garantizar la finalización oportuna de la carga de trabajo asignada y el cumplimiento de los estándares de control de calidad

- Mantiene un inventario adecuado de materiales, equipos y suministros e inicia los pedidos según sea necesario

- En ausencia del director y el subdirector, asume todas las responsabilidades del departamento y comparte las tareas de los fines de semana con los demás gerentes del departamento

- Supervisa e inspecciona el desempeño laboral de los empleados para garantizar que se mantengan los estándares de desempeño mediante el uso de informes informáticos

- Orienta y capacita a los nuevos empleados y proporciona orientación continua y capacitación práctica a todo el personal asignado

- Prepara evaluaciones de desempeño para el personal asignado

- Supervisa y coordina una variedad de proyectos de mantenimiento preventivo y reparación y mejora de edificios y propiedades realizados por proveedores y contratistas, inspecciona los trabajos terminados y aprueba las solicitudes de pago correspondientes

- Es miembro del equipo de respuesta a incendios de la instalación

CALIFICACIONES

- Experiencia previa de supervisión, preferiblemente en atención médica

- Debe tener conocimientos en sistemas mecánicos, eléctricos y de plomería

- Se prefiere tener experiencia previa con el sistema computarizado de órdenes de trabajo

- Capacidad para satisfacer las necesidades de la instalación y tomar decisiones acertadas, a veces bajo estrés

- Excelentes habilidades interpersonales tanto escritas como verbales

- Se prefiere un título de asociado

- Competente en el uso de software de oficina basado en Windows, incluidos, entre otros, Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint y Outlook

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Crothall es miembro de Compass Group USA

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A los asociados de Crothall se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Licencia parental remunerada
  • Permiso personal

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

 

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Crothall mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Número de requisito: 1406704

Crothall Healthcare

Abigail Van Eman

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Instrucciones de aplicación

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