Descripción del trabajo

Crothall Healthcare

Salario: de 95.000 dólares a 110 000,00 dólares

Otras formas de compensación: bonificación anual de supervisor de 1 000$

Superintendente del turno de mantenimiento de las instalaciones: segundo turno (supervisando los puestos comerciales en varios lugares) MedStar Health

Crothall Healthcare es una empresa de Compass One que ofrece servicios de apoyo especializados, de alta calidad, innovadores y receptivos exclusivamente a la industria de la salud. Crothall presta servicios a muchos de los 100 mejores hospitales a través de sus más de 1300 equipos de servicios de salud en 46 estados. Crothall ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar y los mejores lugares para trabajar en Pensilvania por la revista Modern Healthcare desde 2013 y como uno de los 150 mejores lugares para trabajar según Becker desde 2016. Somos una división de Compass Group USA y nuestro equipo cuenta con más de 26 000 miembros. Nuestros servicios principales incluyen: servicios medioambientales, soluciones de tecnología sanitaria, transporte de pacientes, lavandería y ropa de cama, gestión de instalaciones y vehículos eléctricos ambulatorios. Obtenga más información en www.Crothall.com.

Resumen del trabajo

Descripción general del trabajo:

El superintendente de turno supervisará un equipo de carpinteros, pintores, técnicos de mantenimiento y peones en varios hospitales. El superintendente rendirá cuentas directamente al Director de Servicios de Construcción e Instalaciones. Esta función requiere un liderazgo sólido, que garantice que todas las actividades de reparación, mantenimiento y construcción se realicen de manera eficiente y, al mismo tiempo, cumplan con los estándares y protocolos de seguridad del hospital. El superintendente también es responsable de coordinar la compra y la entrega oportuna de los materiales de los proveedores y los almacenes a los diversos centros hospitalarios, garantizando un funcionamiento fluido y minimizando las demoras. El uso de la tecnología para administrar las órdenes de trabajo y supervisar el desempeño del equipo es esencial para este rol. Este es un puesto de segundo turno. De 15:00 a 23:30 de lunes a viernes.

Liderazgo y supervisión del equipo:

Dirija y supervise un equipo de carpinteros, pintores, técnicos de mantenimiento y peones en varios hospitales.
Asigne órdenes de trabajo, supervise el progreso de las tareas y asegúrese de que todos los miembros del equipo trabajen de manera eficiente para completar las tareas de manera oportuna.
Asegúrese de que todo el trabajo realizado por el equipo cumpla con las normas del hospital, incluidos los estándares de control de infecciones, seguridad y calidad.
Proporcione capacitación, orientación y tutoría continuas a los miembros del equipo, promoviendo el desarrollo de habilidades y el alto rendimiento.
Realice evaluaciones de desempeño periódicas y aborde cualquier problema relacionado con la productividad, la asistencia o la conducta de los miembros del equipo.
Realizar actualizaciones diarias para la administración sobre todas las actividades de cada turno.
Operaciones en varios sitios:
supervise las actividades de mantenimiento, reparación y construcción menor en varios hospitales, garantizando la coherencia en la calidad del servicio.
Comuníquese regularmente con los gerentes de las instalaciones y los jefes de departamento de cada hospital para evaluar las necesidades y coordinar los recursos del equipo.
Viaje de un hospital a otro según sea necesario para proporcionar una supervisión directa, abordar problemas urgentes y garantizar un funcionamiento sin problemas.

Cualificaciones:

Educación: diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefieren certificaciones o capacitaciones adicionales en administración de instalaciones, administración de la construcción o un campo relacionado.
Experiencia: mínimo de 5 a 7 años de experiencia en mantenimiento de instalaciones, construcción o campos relacionados, con al menos 2 años en un puesto de supervisión o liderazgo. Se prefiere tener experiencia en un entorno hospitalario o de atención médica.

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Crothall es miembro de Compass Group USA

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A los asociados de Crothall se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

 

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Crothall mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Número de requerimiento: 1401287

Crothall Healthcare

Abigail Van Eman

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Instrucciones de aplicación

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