Descripción del trabajo

Chartwells K12

  • Estamos contratando de inmediato para el puesto de SUBDIRECTOR DE SERVICIOS DE COMEDOR I.
  • Ubicación: Ann Arbor PS - 601 W. Stadium Blvd., Ann Arbor, MI 48103. Nota: solo se aceptan solicitudes en línea.
  • Horario: horario de tiempo completo. De lunes a viernes. Múltiples lugares de trabajo, turno de día.
    • Este puesto se basa en las escuelas públicas de Ann Arbor y requiere viajes ocasionales entre las escuelas.
    • El trabajo generalmente se lleva a cabo durante el horario escolar, pero es posible que se requiera flexibilidad para eventos especiales o necesidades de personal.
  • Requisito: 2 años de experiencia en servicio de alimentos, preferentemente en la dirección. 3 años de experiencia trabajando en RRHH o reclutación/formación.
  • Ventajas: kilometraje pagado, uniformes gratis, oportunidades de ascenso!
  • Salario: entre 65 000 y 70 000$ *Disponible una bonificación
    por recomendación interna para empleados

Hacemos que la solicitud sea fácil! ¿Quieres postularte a este trabajo por mensaje de texto? Envía un mensaje de texto con la palabra JOB al 75000 y busca el número de identificación de solicitud 1407008.

El programa anunciado es un asistente de contratación conversacional que lo ayuda a postularse para empleos en Compass Group. La frecuencia de los mensajes varía. Es posible que se apliquen tarifas por mensajes y datos. Envía STOP para cancelar la suscripción o HELP para solicitar ayuda. Términos y condiciones:


La diversidad de pensamiento y la inclusión para todos es lo que impulsa nuestro éxito. Lo invitamos a comenzar su viaje con nosotros hoy mismo!


El objetivo de Chartwells K12 es garantizar que los estudiantes salgan de la cafetería más felices y sanos que cuando llegaron, sirviendo comida que a los niños les encanta comer y creando programas de comidas personalizados. Con más de 16,000 empleados en 4,300 escuelas, que van desde grandes instituciones públicas hasta pequeñas escuelas autónomas y privadas, Chartwells K12 se basa en décadas de experiencia alimentaria, educativa y operativa impulsada por los mejores talentos culinarios, nutricionales, de bienestar y sustentabilidad. Para obtener más información, visita.

Resumen del trabajo

Resumen: El subdirector del servicio de alimentos es un miembro clave del equipo de servicio de alimentos de las escuelas públicas de Ann Arbor, responsable de ayudar al funcionamiento eficiente de los programas de servicio de alimentos de las escuelas. Este puesto se especializa en los aspectos de recursos humanos (RRHH) de la operación, y se centra en la contratación, la incorporación, la capacitación, el seguimiento de la asistencia, el reconocimiento de los empleados y la gestión de los asuntos relacionados con los empleados. El subdirector del servicio de alimentos también ayudará a los supervisores de los servicios de alimentos a supervisar las operaciones diarias de los programas de servicio de alimentos de las escuelas primarias. Esta función depende directamente del Director del Servicio de Alimentos.

Deberes y responsabilidades esenciales:

  • Gestión de recursos humanos: gestione la contratación, la incorporación, la formación, el seguimiento de la asistencia, las medidas disciplinarias, las solicitudes de LOA y el reconocimiento de los empleados para el personal del servicio de alimentación.

  • Apoyo operativo: ayude con las operaciones diarias del servicio de alimentos, la planificación de los menús, el inventario, la preparación de las comidas y el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.

  • Colaboración y comunicación: mantenga la comunicación con los supervisores, los administradores escolares y el personal, abordando las inquietudes y garantizando el éxito del programa.

  • Otras tareas asignadas

Cualificaciones:

  • Educación y experiencia: más de 3 años en servicio de alimentos o gestión de recursos humanos; se prefiere experiencia en servicio de alimentos escolar o institucional.

  • Habilidades: conocimiento sólido de las operaciones del servicio de alimentos, excelentes habilidades de comunicación y organización, discreción con la información confidencial y capacidad de realizar múltiples tareas a la vez en entornos acelerados.

  • Requisitos físicos: Capacidad para estar de pie durante largos períodos y levantar hasta 25 libras.

A los empleados de Chartwells K-12 se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

Tanto los puestos de tiempo completo como los de tiempo parcial ofrecen los siguientes beneficios a los asociados:

  • Plan de jubilación
  • Programa de compras asociadas
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios voluntarios, que incluyen el seguro de enfermedades graves, el seguro de accidentes, el seguro de indemnización hospitalaria, los servicios legales y el programa Choice Auto and Home

Además, los puestos de tiempo completo también ofrecen los siguientes beneficios a los asociados:

  • Médico
  • Dental
  • Visión
  • Seguro de vida/AD
  • Seguro de invalidez
  • Prestaciones para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para puestos en el estado de Washington, Maryland o que se desempeñen de forma remota, para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Acerca de Compass Group: Lograr el liderazgo en la industria de servicios de alimentos

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Chartwells K-12 mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Instrucciones de aplicación

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