Descripción del trabajo

Sector de impuestos

120 000 - 130 000 dólares

Las diferentes perspectivas nos hacen mejores. Nos comprometemos a crear un entorno de igualdad de oportunidades y trato justo, en el que aprender y crecer juntos sea solo una parte de nuestro día a día. Un entorno en el que puedes ser tu yo auténtico.

Acerca de Levy,
pionera en la definición de la experiencia hotelera deportiva y de entretenimiento, es reconocida como la empresa hotelera líder del mercado y más aclamada por la crítica de su sector. Nombrada dos veces como una de las 10 empresas deportivas más innovadoras por la revista Fast Company y una de las tres mejores empresas para la diversidad en Estados Unidos por Forbes, la diversa cartera de Levy incluye restaurantes galardonados; lugares deportivos y de entretenimiento icónicos, zoológicos e instituciones culturales, teatros y centros de convenciones; así como el Super Bowl, los premios Grammy, el US Open de Tenis Tournament, el Kentucky Derby y los All-Star Games de la NHL, la MLB, la NBA, la NFL y la MLS.

Resumen del trabajo

Con más de 40 000 empleados en 200 ubicaciones que generan 2000 millones de dólares en ingresos al año, Levy es responsable de millones de experiencias memorables para los huéspedes en algunos de los lugares más emblemáticos del país.

El rol de socio comercial regional de recursos humanos es el responsable de apoyar las actividades de recursos humanos dentro de la división de restaurantes y complejos turísticos, promoviendo el desarrollo de las personas y siendo una figura representativa de nuestros valores. Colaborar con otros líderes regionales para ofrecer valor a través de equipos comprometidos y productivos.

Cualificaciones

  • Capacidad comprobada para construir relaciones sólidas y basadas en la confianza con los líderes de ubicación en varios sitios.

  • Comprensión profunda de las prácticas de recursos humanos con experiencia en brindar orientación rápida y estratégica.

  • Está capacitado para capacitar, incorporar y asesorar a líderes para cumplir con los estándares de HR Core Signature.

  • Sólida capacidad analítica para utilizar los datos de RRHH para identificar los riesgos de retención y mejorar la experiencia de los empleados.

  • Conocimiento demostrado de las regulaciones laborales y los procesos de cumplimiento locales, estatales y federales.

  • Se prefiere la experiencia en la industria de alimentos y bebidas.

Requisitos

  • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas de recursos humanos de manera consistente y justa en toda la División.

  • Brinda entrenamiento y apoyo a los líderes en las evaluaciones del desempeño y el desarrollo de los empleados.

  • Actúa como un recurso para las preocupaciones relacionadas con las relaciones con los empleados y aumenta según los protocolos de la sala de emergencias.

  • Apoya las iniciativas de contratación sobre el terreno, incluida la orientación sobre los sistemas de talento y la participación en las entrevistas.

  • Garantiza que las ubicaciones utilicen las herramientas de incorporación adecuadas y completen la capacitación requerida para gerentes a través de Compass LMS.

  • Educa a los líderes sobre la comunicación de los beneficios y apoya la inscripción oportuna de los miembros del equipo.

¿Sientes curiosidad por la vida en Levy? Échale un vistazo: Levy Culture

Levy es miembro de Compass Group USA. Compass Group/Levy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass/Levy, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.


Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales.


Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

En Levy, equipo = familia. Y siempre nos ocuparemos de la familia. Obtenga más información sobre los beneficios que ofrece Levy.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Plan de tiempo libre flexible
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Levy mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Instrucciones de aplicación

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