SEÑOR. GERENTE DE DESARROLLO DE CATEGORÍAS

Resumen del trabajo

Gerente sénior de desarrollo de categoría, Front of House

El puesto de gerente sénior de desarrollo de categoría, al frente de la oficina, es una excelente oportunidad para acelerar su carrera en el campo de las adquisiciones con el equipo de FOH. En este puesto creativo y estratégico, asumirá la responsabilidad de la gestión diaria de los proveedores asignados y los programas de crecimiento del comercio minorista, y desarrollará y ejecutará planes comerciales estratégicos en un entorno acelerado. Como experto en categorías asignadas, negociará con los proveedores asignados los programas contractuales, los precios y los incentivos, al tiempo que desarrollará relaciones que fomenten la asociación mutua. Colaborarás de manera interdisciplinaria con tu equipo, con otros departamentos y con representantes del sector para presentar las oportunidades programáticas diseñadas para impulsar el crecimiento del programa. Como resultado, se espera que demuestre la capacidad de delegar y gestionar los proyectos y planes del equipo, lo que incluye trabajar activamente con otros y proporcionar la orientación, el apoyo y la dirección adecuados, según sea necesario, para llegar a su finalización. Este no es un puesto remoto; el puesto está ubicado en la oficina corporativa de Charlotte, Carolina del Norte.

¿Qué harás

• Se encarga del desarrollo de la estrategia de categorías y, junto con otras funciones, cumple los objetivos empresariales que mejoran el rendimiento empresarial.
• Se mantiene al día con respecto a las tendencias del sector, lo que podría llevar al desarrollo de nuevas iniciativas estratégicas para ayudar o apoyar a una o varias unidades de negocio a aumentar las ventas o la rentabilidad.
• Dirige los programas, la administración y las operaciones diarias de los proveedores asignados.
• Gestione las relaciones con los proveedores, los equipos interdisciplinarios y los socios comerciales.
• Desarrolle y administre los indicadores clave de rendimiento y las mediciones del cuadro de mando de los proveedores.
• Ejecute actividades que se alineen con la estrategia de la categoría, incluido el desarrollo de programas promocionales, las comunicaciones sobre el crecimiento del comercio minorista, el análisis del crecimiento de las categorías y el comercio minorista y el marketing y la participación de los clientes.
• Gestione las relaciones con los proveedores para respaldar los planes por categorías y asegúrese de que estén alineados con la estrategia de abastecimiento de productos y distribución.
• Establezca presupuestos anuales para sus programas con un seguimiento mensual y previsiones precisas.
• Negocie con los socios proveedores para mejorar los contratos, impulsar las oportunidades de ahorro, mitigar las condiciones adversas del mercado y ampliar la oferta de productos para los programas.
• Desarrolle estrategias para aumentar la penetración de los productos en los puntos de venta y diversificar la cartera de programas.
• Desarrolle materiales de marketing para capacitar y educar a los operadores sobre las mejores prácticas de venta minorista a través de diversos medios de comunicación, como guías para gerentes, presentaciones, redes sociales y más.
• Apoye al equipo en la gestión del lanzamiento, la implementación y la comunicación de los nuevos programas de crecimiento del comercio minorista y brinde apoyo en los cambios en los programas de acuerdo con los procesos y plazos de Foodbuy.
• Busque continuamente nuevas oportunidades para aumentar y mejorar los ingresos y los márgenes de la categoría.
• Dirija las convocatorias y presentaciones de forma regular, clara y eficaz, con todas las partes interesadas.

¿Qué necesitará

• Más de 2 años de experiencia gerencial
• Licenciatura: se prefiere encarecidamente la experiencia en la industria de bebidas o alimentos.
• Mentalidad ingeniosa; capacidad para resolver problemas, identificar las causas fundamentales de los desafíos y ofrecer soluciones para la resolución de problemas.
• Una gran actitud: mantiene el optimismo y la flexibilidad.
• Las excelentes habilidades de gestión de proyectos son clave para el éxito de este puesto.
• Conjunto de habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar tareas y entregables.
• Capacidad para extraer información de conjuntos de datos complejos utilizando habilidades analíticas avanzadas.
• Gran atención a los detalles y una calidad de trabajo excepcional.
• Buen conocimiento de los presupuestos y las previsiones. Excelentes habilidades de presentación.
• Se requiere un alto nivel de dominio de MS Excel, Word y PowerPoint.
• Los viajes pueden ser de hasta un 10% anual.
• Gestione a los empleados asignados a sus KPI proporcionándoles comentarios sobre su desempeño, respaldando su desarrollo profesional, proporcionándoles orientación y orientación que respalden sus necesidades y garantizando que se cumplan los objetivos y expectativas.