SEÑOR. GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (VIAJES REMOTOS)

Resumen del puesto:

Como generalista sénior de RRHH en el equipo de RRHH New Business, colaborarás con ejecutivos de clientes y equipos de RRHH, con directivos operativos y con varios equipos funcionales (formación, nómina, asistencia en materia de prestaciones) para liderar proyectos de gran envergadura durante la transición de personal ante la apertura de nuevas empresas. Esto incluirá un enfoque de transición gradual desde la planificación inicial, la supervisión de la implementación del proyecto y la fase de seguimiento, a fin de garantizar la continuidad de los procesos y procedimientos de recursos humanos durante la fase de puesta en marcha de la transición. Su objetivo será garantizar que estos procesos y procedimientos contribuyan al éxito general y a la retención de los nuevos socios comerciales y en transición.

Responsabilidades:

• Gestione con éxito los proyectos de la parte de personal de las transiciones de las nuevas cuentas, de principio a fin
• Sirva como un socio sólido para los líderes operativos regionales y los clientes de alto nivel en las actividades de transición
• Facilite todas las nuevas actividades empresariales previas a la transición, como el pedido de tabletas, la presentación de solicitudes de empleo, el establecimiento de requisitos de verificación de antecedentes, la reserva de espacio para la incorporación, etc.
• Revise el contrato del cliente y trabaje con el servicio de verificación de antecedentes para garantizar que Frist Advantage establezca los requisitos de verificación de antecedentes adecuados para cumplir con los requisitos del cliente
• Dirige los anuncios del ayuntamiento y los mensajes asociados para presentar nuestra empresa a los asociados afectados, informarles sobre las próximas actividades de transición y tranquilizarlos durante el período de cambio
• Demuestre confianza y rapidez al hacer una presentación ante grandes grupos de asociados y socios clientes
• Coordine y lleve a cabo las actividades de incorporación de asociados en transición. Esto incluye las reuniones de empleados, en las que el empleado publicará una solicitud de empleo, completará la documentación de la nueva contratación (electrónicamente) y completará la evaluación previa al empleo requerida
• Procesa, configura y capacita a otros para que completen los formularios I9 de asociado
• Presente con confianza nuestras ofertas de beneficios a los clientes y asociados en transición y complete análisis de beneficios en paralelo para comparar los planes de beneficios, cuando corresponda
• Ayudar en los esfuerzos de contratación para nuevos negocios, específicamente en situaciones de altas tasas de vacantes
• Ayude a crear una cuenta de recursos humanos para preparar todas las iniciativas de cumplimiento futuras, como los pósters de empleo obligatorios, las auditorías de archivos, la nómina, la contratación, la formación, etc.
• Coordine la capacitación de todo el equipo directivo para garantizar que los nuevos gerentes sean autosuficientes en todos los aspectos de la contratación, contratación e incorporación de nuevos empleados
• Revise el proceso de incorporación con regularidad para evaluar las oportunidades de mejoras o innovaciones en los procesos
• Actúa como un jugador de equipo, contribuyendo al éxito de cada esfuerzo de equipo

Cualificaciones:

• Licenciatura (B.A.) y de 2 a 4 años de experiencia como generalista en recursos humanos.
• Capacidad demostrada para realizar las tareas anteriores en un entorno autodirigido y de ritmo rápido. Se prefiere experiencia en operaciones, servicio al cliente y/o atención médica.
• Debe poder viajar de forma regular y con antelación limitada hasta el 80% del tiempo.
• Capacidad para comunicarse de manera extremadamente efectiva en formato escrito y presentaciones orales
• Confianza para hablar en público
• Capacidad para realizar múltiples tareas y establecer prioridades
• Excelentes habilidades informáticas y de tecnología avanzada
• Capacidad para mantener la organización en un entorno cambiante
• Demuestra iniciativa, responsabilidad, flexibilidad y liderazgo