Descripción del trabajo

Compass Corporate

Grado salarial: 18

Una familia de empresas y experiencias

Como empresa líder en servicios de alimentación y apoyo, Compass Group USA es conocida por su excelente gente, su excelente servicio y nuestros excelentes resultados. Si ha estado hambriento y ha estado fuera de casa, es probable que haya probado la deliciosa comida de Compass Group y haya disfrutado de nuestro excelente servicio. Tenemos más de 284 000 asociados estadounidenses que trabajan en restaurantes galardonados, cafés corporativos, hospitales, escuelas, estadios, museos y más en los 50 estados. Nuestro alcance se expande constantemente para dar forma a la industria y crear nuevas oportunidades de innovación. Únase hoy mismo a la familia Compass!

Excelentes personas, excelentes servicios, excelentes resultados.

Todas y cada una de las personas desempeñan un papel clave en el crecimiento y el legado de nuestra empresa. Sabemos que la próxima gran idea puede provenir de cualquiera. Fomentamos el desarrollo y la atracción de la experiencia que nos diferencia como empresa a medida que continuamos elevando el listón.

Resumen del puesto:

Compass Group, la empresa de servicios alimentarios por contrato más grande del mundo, busca un asesor corporativo sénior en materia de cumplimiento laboral para unirse a su dinámico Departamento Jurídico en la sede estadounidense de Charlotte, Carolina del Norte. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de promoción profesional y crecimiento profesional, lo que permite al candidato seleccionado desempeñar un papel fundamental en la configuración de la estrategia legal de la empresa. El asesor corporativo sénior, que depende directamente del asesor corporativo sénior, actuará como un asesor legal clave, equilibrando los objetivos comerciales de la empresa con las normas laborales y de cumplimiento laboral.

Responsabilidades:

  • Brindar asesoría legal estratégica y comercial sobre una amplia gama de asuntos complejos de derecho laboral sobre una amplia variedad de temas, que incluyen, entre otros, el salario y las horas, el salario digno y el salario vigente, las licencias por ausencia, las licencias por enfermedad pagadas, el apoyo en materia de inmigración, la autorización de trabajo y la seguridad en el lugar de trabajo.
  • Colabore estrechamente con los altos directivos y los jefes de las unidades empresariales para alinear las estrategias legales con las empresariales
  • Supervise y evalúe los cambios en las leyes y reglamentos laborales, proporcionando orientación proactiva para minimizar los riesgos legales y garantizar el cumplimiento.
  • Ayude con los asuntos de contratación y cumplimiento gubernamentales, según sea necesario.
  • Redacte, desarrolle e implemente políticas, procedimientos, directrices y comunicaciones legales relacionadas con el cumplimiento laboral y laboral.
  • Apoye otras iniciativas de cumplimiento según las indicaciones del Asesor General Adjunto, incluidas la gestión de riesgos, la capacitación y las auditorías internas.
  • Cultive relaciones con asesores legales externos según sea necesario y gestione el asesoramiento externo en asuntos relacionados con el empleo.
  • Ayude a gestionar y supervisar el día a día del grupo legal de cumplimiento laboral, incluida la gestión del volumen, el apoyo a los asociados y empleados y el mantenimiento de los proyectos.

Cualificaciones:

  • Doctor en Derecho (JD) por una facultad de derecho acreditada por la ABA y admisión a un colegio de abogados estatal.
  • Un mínimo de 5 a 7 años de experiencia relevante en derecho laboral y laboral, preferiblemente tanto en un bufete de abogados como en un entorno corporativo interno.
  • Amplia experiencia en derecho laboral y laboral, incluidas las leyes de salarios y horarios, los salarios vigentes y otras regulaciones laborales.
  • Se requiere estar familiarizado con la legislación laboral de California.
  • La familiaridad con la contratación gubernamental y el cumplimiento es una ventaja.
  • Sólidas habilidades analíticas con la capacidad de leer, interpretar y aplicar documentos legales, leyes y reglamentos complejos.
  • Capacidad demostrada para anticipar los riesgos legales y desarrollar estrategias legales proactivas para mitigar esos riesgos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con la capacidad de influir y asociarse con líderes empresariales en todos los niveles.
  • Sólidas habilidades organizativas, con la capacidad de gestionar múltiples proyectos y plazos en un entorno que cambia rápidamente.

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Compass Corporate mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

 

A los asociados de Corporate se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Licencia parental remunerada
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio/estado)
  • Permiso personal
  • Programa de compras asociadas
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

 

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios de tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

 

Identificación requerida: 1412464

Compass Corporate

KYLIE BANKS

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Instrucciones de aplicación

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