Descripción del trabajo

Compass Corporate

Una familia de empresas y experiencias

Como empresa líder en servicios de alimentación y apoyo, Compass Group USA es conocida por su excelente gente, su excelente servicio y nuestros excelentes resultados. Si has tenido hambre y has estado fuera de casa, lo más probable es que hayas probado la deliciosa comida de Compass Group y hayas disfrutado de nuestro excelente servicio. Tenemos más de 284 000 asociados estadounidenses que trabajan en restaurantes galardonados, cafés corporativos, hospitales, escuelas, estadios, museos y más en los 50 estados. Nuestro alcance se expande constantemente para dar forma a la industria y crear nuevas oportunidades de innovación. Únase hoy mismo a la familia Compass!

Excelentes personas, excelentes servicios, excelentes resultados.

Todas y cada una de las personas desempeñan un papel clave en el crecimiento y el legado de nuestra empresa. Sabemos que la próxima gran idea puede provenir de cualquiera. Fomentamos el desarrollo y la atracción de la experiencia que nos diferencia como empresa a medida que continuamos elevando el listón.

Resumen del puesto:

Compass Group NA busca un Scrum Master (entrenador de equipo) con experiencia para apoyar el programa de implementación de S/4HANA. El programa S4HANA tiene como objetivo ofrecer un sistema financiero más simple mediante la racionalización y la consolidación de los procesos y sistemas en Compass Group NA. El equipo del programa está compuesto por varios departamentos y equipos interfuncionales.

El Scrum Master (entrenador del equipo) será responsable de gestionar la iteración del equipo y los planes de PI dentro de Azure DevOps (ADO), y trabajará de forma proactiva dentro y fuera del equipo ágil para identificar las dependencias y resolver los problemas, y asesorará a los miembros del equipo sobre las metodologías ágiles. En última instancia, el Scrum Master ayudará a crear equipos autoorganizados que sean flexibles y totalmente productivos durante las iteraciones.

Responsabilidades:

  • Ayudar a los equipos ágiles a aplicar el marco ágil escalado (SAFe)
  • Apoyar la planificación de los entregables por parte del equipo
  • Ayudar a los equipos a supervisar el rendimiento mediante Azure DevOps (ADO)
  • Resolver los problemas que dificultan el trabajo de los equipos
  • Coordinar las iteraciones, las reuniones retrospectivas y las sincronizaciones diarias
  • Entrenar a los miembros del equipo en marcos ágiles
  • Escuche y apoye a los equipos en la identificación de problemas y la toma de decisiones
  • Ser el punto de contacto para las comunicaciones externas (por ejemplo, de clientes o partes interesadas)
  • Trabajar con los propietarios de los productos para gestionar los atrasos y las nuevas solicitudes
  • Resolver los conflictos y eliminar los obstáculos que se presenten
  • Ayudar a los equipos a implementar cambios de manera efectiva
  • Garantizar que los entregables cumplan con los estándares de calidad al final de cada sprint
  • Guiar a los equipos de desarrollo hacia una mayor madurez en el scrum
  • Ayudamos a crear un entorno en el que los miembros del equipo sean «dueños» del producto y disfruten trabajando en él
  • Facilite la preparación y ejecución coordinadas de la planificación de la propiedad intelectual para un equipo ágil. Esto incluye trabajar con el equipo de ART, que prioriza las características que deben tenerse en cuenta en el siguiente ciclo de planificación del incremento del programa (PI).

Cualificaciones:

Esencial

  • Debe entender la diferencia entre ser ágil y actuar de forma ágil
  • Excelente conocimiento de las técnicas y artefactos de Scrum (como la definición de lo que está hecho, las historias de usuario, las pruebas automatizadas y el refinamiento de los trabajos pendientes)
  • Líder de servicio y comunicador con sólidas habilidades interpersonales que puede facilitar discusiones efectivas de cualquier tamaño en todos los niveles de la organización
  • Comuníquese de manera abierta, honesta y directa
  • Fomente un entorno que valore el respeto mutuo, la apertura y el coraje
  • Persuada mediante la influencia en lugar de la autoridad
  • Gran aptitud técnica y experiencia liderando equipos en la entrega de software de calidad
  • Experiencia trabajando en una organización ágil utilizando Scrum, XP, Kanban, Scaled Agile Framework (SAFe) u otro modelo de escalado
  • Experiencia previa como maestro de Scrum, gerente de proyectos o programas
  • Licenciatura o equivalente
  • Dominio de los programas Microsoft Teams, Office, PowerPoint y Excel

Deseable

  • Demuestra la comprensión de una mentalidad y prácticas ágiles, con la capacidad de desarrollar a otros en esta área
  • Experiencia en la aplicación del pensamiento Lean y el pensamiento sistémico en grandes organizaciones
  • Certificación ágil (CSM, PSM o PMI-ACP)
  • Profesional de gestión de proyectos (PMP)
  • Se prefieren las certificaciones SAFe Agilist (SA) u otras certificaciones SAFe
  • Se prefiere experiencia en la gestión de implementaciones técnicas
  • Experiencia liderando equipos en la implementación de SAP S/4HANA
  • Experiencia con Azure DevOps o Jira

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Compass Corporate mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

A los asociados de Corporate se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de discapacidad
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

ID de requisito: 1405682

Compass Corporate

KYLIE BANKS

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Instrucciones de aplicación

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