Descripción del trabajo

Cantina
  • Estamos contratando de inmediato para un puesto de representante de desarrollo de ventas.
  • Ubicación: remota
  • Salario: más de 65 000$ en comisiones
    *Bono de recomendación interna de empleados disponible

Nota: solo se aceptan solicitudes en línea.

El programa anunciado es un asistente de contratación conversacional que lo ayuda a postularse para empleos en Compass Group. La frecuencia de los mensajes varía. Es posible que se apliquen tarifas por mensajes y datos. Envía STOP para cancelar la suscripción o HELP para solicitar ayuda. Términos y condiciones: http://olivia.paradox.ai/moSkg

 

Acerca de Canteen:

Canteen brinda tiempo de descanso a todos. Combinamos comida, servicio y experiencia respaldados por una tecnología líder en la industria para ayudar a las empresas a crear un lugar de trabajo mejor y conectar a sus empleados. Las soluciones de Canteen incluyen mercados, cafés y aperitivos para oficinas, tiendas minoristas sin supervisión y gastronomía.

Nuestra gente está en el centro de todo lo que hacemos. Su dedicación, colaboración y pasión impulsan nuestro crecimiento. ¿Está interesado en unirse a nuestro equipo? Tú aportas el entusiasmo, el servicio al cliente y el compromiso; nosotros te proporcionaremos la oportunidad y la innovación. Juntos, continuaremos transformando nuestra industria.

Ven por el trabajo, quédate por la carrera. Somos Canteen.

Resumen del trabajo:

El representante de desarrollo de ventas (SDR) desempeña un papel fundamental a la hora de generar oportunidades de ventas calificadas y cubrir los puestos más altos del embudo de ventas dentro de un territorio definido. Esta función se centra en la prospección saliente, utilizando la investigación, la divulgación estratégica y la mensajería personalizada para programar reuniones para nuestro equipo de ventas externo. El SDR colabora estrechamente con el departamento de ventas y marketing para identificar los objetivos, atraer a los clientes potenciales e impulsar el crecimiento de las carteras a través de la persistencia, la relevancia y una comunicación sólida.

 

ROL Y RESPONSABILIDADES:

  • Sea dueño de la cima del embudo identificando, atrayendo y calificando a los posibles clientes a través de una divulgación estratégica y multicanal (teléfono, correo electrónico, redes sociales y vídeo).
  • Colabore con los directores de ventas regionales para alinear su estrategia territorial, crear listas de objetivos y garantizar reuniones de alta calidad con los responsables de la toma de decisiones.
  • Realice una investigación exhaustiva sobre las organizaciones y los contactos para personalizar el alcance y posicionar el valor de Compass Group de manera efectiva.
  • Utilice las herramientas de ventas y CRM para gestionar los flujos de trabajo, realizar un seguimiento del rendimiento y mantener datos limpios y actualizados sobre todas las actividades y oportunidades.
  • Aproveche los recursos de marketing y colabore con los equipos creativos para crear mensajes atractivos que se adapten a las necesidades de los clientes potenciales y a las tendencias del sector.
  • Analice el rendimiento de las campañas y la divulgación para ajustar las estrategias, mejorar los resultados y compartir información útil con los miembros del equipo.
  • Mantente informado sobre los cambios del mercado, las actualizaciones del sector y el posicionamiento de la competencia para mejorar los mensajes y la participación de los clientes potenciales.
  • Demuestre profesionalismo, persistencia y adaptabilidad en todas las interacciones, equilibrando los altos niveles de actividad con una ejecución cuidadosa y personalizada.
  • Supere los objetivos de actividad y conversión aplicando de forma coherente la perspicacia en materia de ventas, la curiosidad y el pensamiento crítico para impulsar el crecimiento de los canales.

 

COMPETENCIAS PRINCIPALES:

  • Comunicación eficaz (tanto interna como externamente), perspicacia para las ventas, resiliencia, adaptabilidad, colaboración, gestión de los procesos, juicio ético e integridad, autodisciplina, orientación a los resultados (alcanzar y superar constantemente las cuotas), iniciativa, persistencia, curiosidad, pensamiento crítico, capacidad de formación y aprendizaje continuo 

 

APTITUDES CLAVE:

  • Prospección, calificación de clientes potenciales, cuestionamiento estratégico, manejo de objeciones, mensajería relevante y personalizada, dominio del CRM y del conjunto de herramientas tecnológicas, escucha activa, organización, investigación y análisis, persuasión, gestión del tiempo y prioridades

CUALIFICACIONES:

  • Licenciatura, experiencia profesional preferida o equivalente
  • De 1 a 2 años de experiencia en prospección o desarrollo empresarial salientes (se prefiere)
  • Éxito demostrado en entornos de divulgación de gran volumen (teléfono, correo electrónico, redes sociales, vídeo)
  • Domina los sistemas CRM y las herramientas de ventas comunes
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Organizado, automotivado y cómodo trabajando de forma remota
  • Manejar con confianza las objeciones e involucrar a los tomadores de decisiones
  • Alumno rápido que prospera en un entorno acelerado y en evolución

A los asociados de Canteen se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

Los puestos de tiempo completo y parcial ofrecen los siguientes beneficios a los asociados: plan de jubilación, programa de compras para asociados, programas de salud y bienestar, mercado de descuentos, protección contra el robo de identidad, seguro para mascotas Beneficios voluntarios, que incluyen el seguro de enfermedades graves, el seguro de accidentes, el seguro de indemnización hospitalaria, los servicios legales y el programa Choice Auto and Home

Los puestos de tiempo completo también ofrecen los siguientes beneficios a los empleados: seguro médico, dental, oftalmológico , seguro de vida/AD, seguro de discapacidad, prestaciones para viajes diarios, programa de asistencia al empleado y cuentas de gastos flexibles (FSA).

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en Maryland o en el estado de Washington, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios adicionales por tiempo libre proporcionados por la empresa.

 

Acerca de Compass Group: Lograr el liderazgo en la industria de servicios de alimentos

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Canteen mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Número de requisito: 1438624

Cantina

Instrucciones de aplicación

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