Programa de becas para ejecutivos de Morrison Healthcare

Salario: 93 000 a 130 000 dólares

Otras formas de compensación: potencial de bonificación anual

Morrison Healthcare es una empresa nacional líder en servicios de alimentación y nutrición que se dedica exclusivamente a prestar servicios a más de 600 hospitales y sistemas de salud. Las cocinas, restaurantes y cafeterías de los hospitales de Morrison ofrecen prácticas socialmente responsables y experiencias excepcionales para los huéspedes. La plataforma integral de bienestar y sostenibilidad Mindful Choices® de la compañía incluye lo último en alimentación saludable y una comprensión del cambio de comportamiento en el consumo de alimentos. La alineación de Morrison con la Iniciativa de Alimentos Saludables Hospitalarios de Partnership for a Healthier America (PHA) tiene un impacto positivo en hasta 41 millones de pacientes y 500 millones de comidas hospitalarias al año. Morrison ha sido nombrada una de las «100 mejores empresas para trabajar en el sector de la salud» por Modern Healthcare durante los últimos cinco años, y entre las 125 mejores organizaciones por la revista Training Magazine durante los últimos seis años consecutivos. La empresa es una división de Compass Group y cuenta con más de 1200 dietistas registrados, 300 chefs ejecutivos y 17 000 miembros del equipo profesional de servicios de alimentación.

Inicie su carrera de liderazgo en el sector de la salud: Programa de becas para ejecutivos de Morrison Healthcare

¿Se graduó recientemente o está a punto de graduarse y le apasiona la atención médica y tiene ganas de liderar?

Morrison Healthcare es una empresa líder nacional de servicios de alimentación y nutrición dedicada exclusivamente a prestar servicios a más de 600 hospitales y sistemas de salud, y busca personas ambiciosas para unirse a nuestro prestigioso programa de becas para ejecutivos. Este programa remunerado de 12 a 18 meses a tiempo completo ofrece una oportunidad sin igual para adquirir experiencia práctica y desarrollar las habilidades necesarias para convertirse en un futuro ejecutivo en el dinámico mundo de la atención médica.

Lo que ganará:

• Experiencia operativa profunda: sumérjase en las complejidades de las operaciones de los servicios de alimentación y nutrición de la salud mediante rotaciones en entornos minoristas, culinarios, de servicios para pacientes y clínicos.
• Desarrollo del liderazgo estratégico: participe en la planificación estratégica de alto nivel, participe en las interacciones con los clientes y contribuya a la implementación de tecnologías innovadoras.
• Exposición integral: obtenga información sobre las funciones clave del sistema de salud, como el marketing, las ventas, la tecnología y la gestión financiera.
• Acceso ejecutivo incomparable: colabore con los líderes ejecutivos y de alto nivel de Morrison, trabaje directamente con nuestros prestigiosos clientes del sistema de salud.
• Experiencia práctica en proyectos: dirija y contribuya a proyectos impactantes, que incluyen:
  • Revisiones comerciales trimestrales de los clientes
  • Desarrollo del proceso presupuestario anual
  • Participación en el proceso de ventas (prospección, desarrollo de propuestas, proformas financieras)
  • Implementación y adopción de la tecnología
  • Nuevas aperturas de negocios
  • Proyectos trimestrales asignados por RVP
  • Un proyecto final que culmina
• Mentoría y desarrollo estructurados:
  • Amplia orientación, que incluye conexiones para pymes con vicepresidentes operativos y líderes financieros y tecnológicos.
  • Desarrollo del liderazgo a través de la Academia Regional de Liderazgo de Morrison y las evaluaciones DiSC.
  • Mejora de las habilidades a través de la capacitación en Harvard Manage Mentor, AI Foundations y Client Retention.
  • Compartiendo experiencias con directores, directores regionales de operaciones (RDoS) y vicepresidentes regionales (RVPs).
  • Inmersión operativa continua con una estancia de 2 a 3 semanas al mes sobre el terreno.
• Avance profesional garantizado: Tras completar satisfactoriamente el programa y recibir una carta de recomendación de su RVP/presidente de división, se le ofrecerá un empleo garantizado del nivel 17/18 de Hay Grade.
• Estructura competitiva de compensaciones y bonificaciones: gane un salario competitivo y participe en una estructura de bonificaciones basada en los indicadores clave de rendimiento (KPI) basada en las métricas de la empresa o división y en el ROI del proyecto.
• Colaboración de cohorte: trabaja junto a otros becarios en un modelo de cohorte, fomentando la colaboración y el aprendizaje compartido.

Estamos buscando:

• Titulares de títulos recientes o que pronto se graduarán (se prefiere el nivel de maestría).
• Personas con experiencia laboral profesional previa, particularmente aquellas de programas de posgrado que la requieren.
• Un gran interés en el liderazgo y la atención médica.
• Una formación y un conjunto de habilidades diversos.
• Excelentes habilidades comunicativas, analíticas y de resolución de problemas.
• La voluntad de trasladarse.

Si está listo para dar el siguiente paso en su camino hacia el liderazgo en el cuidado de la salud, solicite hoy mismo el Programa de Becas Administrativas de Morrison Healthcare!

Morrison Healthcare es miembro de Compass Group USA

Haga clic aquí para obtener más información sobre la historia de Compass

A los asociados de Morrison Healthcare se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

• Médico
• Dental
• Visión
• Seguro de vida/ AD
• Seguro de invalidez
• Plan de jubilación
• Tiempo libre flexible
• Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
• Programa de compras para asociados
• Programas de salud y bienestar
• Mercado de descuentos
• Protección contra el robo de identidad
• Seguro para mascotas
• Beneficios para viajeros
• Programa de asistencia al empleado
• Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Morrison Healthcare mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Número de requisito: 1403303

Morrison Healthcare

STACEY MOONEY

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