Presidente de la División de Ingeniería Clínica (remoto)

Resumen del trabajo

Como líder clave de Compass One Healthcare, el presidente de la división de operaciones de ingeniería clínica proporcionará el liderazgo y la dirección estratégicos para todas las operaciones de ingeniería clínica dentro de la división. Este puesto es responsable de liderar todos los aspectos relacionados con los líderes y los resultados operativos, impulsar las iniciativas de estandarización y garantizar el éxito de los clientes en toda la división. El presidente desarrollará e implementará metodologías estándar y objetivos de desempeño operativo. También se centrarán en la satisfacción de los clientes y colaborarán con personas clave para lograr los objetivos de la organización y ofrecer servicios de ingeniería clínica de alta calidad.

Responsabilidades clave:

· Cumple con los objetivos financieros de la empresa y los clientes

· Planifica, desarrolla e implementa estrategias para aumentar los ingresos y las ganancias del sector dentro de la División

· Dirige las operaciones de la división para garantizar la eficiencia laboral, la calidad, el servicio y la satisfacción/retención de clientes y clientes

· Alcanza o supera los planes presupuestarios junto con los objetivos de rendimiento operativo

· Se impulsa a sí mismo y a su equipo a fomentar relaciones positivas con los clientes en todos los niveles (local, distrital, estatal) y a lograr los indicadores clave de desempeño

· Forma parte del equipo de liderazgo nacional, influye y lidera las operaciones nacionales, y se comunica regularmente con los colegas de Compass One para compartir los procesos estándar, mitigar los riesgos, defender la diversidad y construir una comunidad

· Toma las decisiones regionales clave teniendo en cuenta las opiniones del equipo, sopesa los riesgos y las recompensas junto con las implicaciones a corto y largo plazo; se comunica de manera estratégica, reflexiva y persuasiva según el tipo de problema

· Establece la pauta para la cultura organizacional de la región y se reúne periódicamente con un equipo ampliado para garantizar la visibilidad, la educación, la seguridad, la responsabilidad y la alineación totales

· Se asocia con los equipos de ventas y retención para impulsar la estrategia de crecimiento, estructurar acuerdos, presentar nuevos negocios, establecer relaciones con posibles clientes y negociar las condiciones contractuales clave. También coordina la estrategia de renovación.

· Colabora con socios clave en iniciativas regionales y/o nacionales

· Garantiza el cumplimiento de la política además de completar todos los informes requeridos a tiempo

· Aboga por el desarrollo estratégico continuo de las soluciones para los clientes. Esto incluye la hoja de ruta de la tecnología de la información, el análisis de datos y el desarrollo de programas.

· Comprende la importancia de la HIPAA y la ciberseguridad en lo que respecta a las necesidades del cliente y a la seguridad del paciente. Aboga por el desarrollo continuo y los beneficios de nuestra solución de ciberseguridad.

· Promueve el desarrollo en la región; lleva a cabo evaluaciones del desempeño, junto con la planificación de la sucesión; comprende perfectamente todas las funciones dentro de la operación

· Es propietario de los resultados financieros y pérdidas y ganancias regionales y trabaja con el equipo de liderazgo para garantizar la precisión de los procesos de presentación de informes, pronósticos y presupuestación

· Garantiza una administración uniforme y justa de todas las políticas y procedimientos

· Comprende y predice los cambios en el mercado; participa activamente en las discusiones de planificación

· Realiza otras tareas según lo asignado

Cualificaciones preferidas:

· Se prefiere una licenciatura o un título avanzado y al menos quince (15) años de experiencia dinámica en el sector de la ingeniería clínica y/o experiencia en ofertas de servicios de salud integrales.

· Sólidos conocimientos y experiencia en servicios de ingeniería clínica, gestión de equipos médicos y operaciones sanitarias.

· Experiencia de liderazgo sénior en gestión de contratos y presupuestos, servicio al cliente, desarrollo de personas, negociaciones, etc.

· Tiene un historial constante de crecimiento empresarial y liderazgo de grandes equipos interfuncionales, además de un excelente conocimiento empresarial y financiero