Descripción del trabajo

Chartwells (EE. UU.)

  • Estamos contratando inmediatamente para un puesto de pasante de recursos humanos.
  • Ubicación: 515 Delaware St Se Minneapolis, MN Nota: solo se aceptan solicitudes en línea.
  • Horario: Se determinará en función del horario de las clases y las necesidades comerciales.
  • Requisito: Experiencia con aplicaciones de Microsoft (Word, Excel, Outlook, etc.) y entrada de datos.
  • Pago inicial: 17,00$ por hora.

Hacemos que la solicitud sea fácil! ¿Quieres postularte a este trabajo a través de mensajes de texto? Envíe el mensaje de texto JOB al 75000 y busque el número de solicitud de solicitud 1236661.

El programa anunciado es un asistente de contratación conversacional que lo ayuda a solicitar puestos de trabajo en Compass Group. La frecuencia de los mensajes varía. Se pueden aplicar tarifas de mensajes y datos. Envíe un mensaje de texto con la palabra STOP para excluirse o HELP para obtener ayuda. Términos y condiciones: http://olivia.paradox.ai/moSkg

En más de 300 colegios y universidades de todo el país, Chartwells Higher Education está reinventando la experiencia gastronómica en el campus. Estamos desafiando la norma y estableciendo nuevos estándares al invertir en espacios sociales de alta tecnología e impregnados de alimentos que unan a las personas para promover relaciones e interacciones significativas. Promovemos la diferencia y nos une el deseo de alimentar a las mentes hambrientas y preparar a los estudiantes para el éxito.

Buscamos asociados hambrientos, humildes e inteligentes que deseen unirse a una organización diversa y crecer en ella. Lo invitamos a comenzar su trayectoria profesional con nosotros y esperamos tener noticias suyas.

    Descripción general:

    Estamos buscando una persona motivada y orientada a las personas que trabaje en estrecha colaboración con el equipo directivo de Chartwells para implementar y ayudar con las políticas de recursos humanos de la Universidad de Minnesota. Las áreas de enfoque clave de esta pasantía serán la contratación y la dotación de personal, la administración de recursos humanos, las relaciones con los asociados, el cumplimiento, los salarios y los horarios, la formación y la seguridad. Esta pasantía está diseñada para ser tanto educativa como práctica. En este puesto, el pasante aprenderá a aplicar las habilidades que ha aprendido y a aplicarlas en un entorno profesional.

    Cualificaciones:

    * Excelentes habilidades de comunicación, escrita y verbal

    * Experiencia y conocimiento en el servicio de atención al cliente

    * Conocimiento de las plataformas de redes sociales

    * Disfruta de construir relaciones

    * Articulado

    * Debe ser un estudiante universitario que esté cursando un título en recursos humanos, negocios u otro título relevante.

    * Conocimientos de informática, incluido el dominio de nivel intermedio en MS Word, Excel y PowerPoint.

    * Fuertes habilidades de comunicación interpersonal, analítica, auditiva y verbal

    * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo

    * Capacidad para mantener una estricta confidencialidad

    * El estudiante miembro de la SHRMA es una ventaja

    Responsabilidades laborales (pueden incluir algunas o todas):

    * Ayudar a auditar el estado de la operación en materia de recursos humanos mediante la realización de una evaluación de recursos humanos.

    * Aproveche la actividad de contratación local y ayude a publicar y supervisar las solicitudes.

    * Familiarícese con las políticas y los procedimientos de nómina para archivar y revisar los registros para garantizar su precisión, monitorear los informes e identificar áreas de capacitación para mejorar el cumplimiento laboral.

    * Mantenga y actualice los archivos del personal según la lista de verificación de archivos de recursos humanos para garantizar que los registros se mantengan de manera precisa y coherente.

    * Participe en el proceso de incorporación cada hora y en la tramitación puntual de los formularios I-9 para los nuevos empleados.

    * Organice y realice un seguimiento de la formación en Passport para los empleados que trabajan por horas, actuales y nuevos.

    * Participa en el Comité de Seguridad del campus y colabora en la investigación de accidentes y en el cumplimiento de las normas de seguridad al conducir.

    * Ayude al equipo de administración a supervisar la finalización puntual de las evaluaciones de los empleados, según sea necesario.

    * Participe en YouFirst y CHAT, de forma regular, para impulsar la capacitación y el reconocimiento cada hora.

    * Asegúrese de que todas las publicaciones de la empresa, estatales y federales estén actualizadas en nuestras unidades.

    * Comuníquese con varios departamentos para obtener la información necesaria para realizar las tareas enumeradas anteriormente.

    * Establecer relaciones sostenibles: interactúe y colabore de forma eficaz con los clientes, los miembros del equipo y los equipos técnicos, imparta formación a los directivos y proporcione formación y apoyo a los miembros del equipo, según sea necesario.

    * Finalización de diversas tareas y proyectos según lo justifiquen las cargas de trabajo y las prioridades empresariales.

    * Realice otras tareas que se le asignen.

    Objetivos de aprendizaje:

    * Demostrar la conciencia, la comprensión y las habilidades necesarias para trabajar en un entorno diverso.

    * Disfrute de oportunidades para aprender, observar y practicar una variedad de experiencias en el mundo de la hospitalidad.

    Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
    Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia, sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

    Los candidatos calificados deben poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto, con o sin ajustes razonables. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien se pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluido el historial de conducción relevante), de manera coherente con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza de la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York.

    El centro de educación superior de Chartwells mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

    Número de solicitud: 1236661

    Charwells HE

    Instrucciones de aplicación

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