Pasante de recursos humanos, Chartwells Higher Ed/Universidad de Miami de Ohio

Ubicación:

• Estamos contratando de inmediato para un puesto de pasante de recursos humanos.
• Dirección: 401 East High Street Oxford, OH Nota: solo se aceptan solicitudes en línea.
• Horario: Se determinará en función del horario de clases y las necesidades comerciales.
• Tarifa de pago: 17,00$ por hora.

Hacemos que la solicitud sea fácil! ¿Quieres postularte a este trabajo por mensaje de texto? Envía un mensaje de texto con la palabra JOB al 75000 y busca el número de identificación de solicitud 1412232.

El programa anunciado es un asistente de contratación conversacional que lo ayuda a postularse para empleos en Compass Group. La frecuencia de los mensajes varía. Es posible que se apliquen tarifas por mensajes y datos. Envía STOP para cancelar la suscripción o HELP para solicitar ayuda. Términos y condiciones: http://olivia.paradox.ai/moSkg

Fecha límite de solicitud: las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubran todas las vacantes para este puesto. Si un candidato es rechazado debido a que el puesto está siendo cubierto, aún puede ser considerado para futuras oportunidades y siempre es bienvenido a volver a postularse.

Únase al equipo de nuestro campus, donde se le valora y se le capacita para marcar la diferencia. Disfrute de salarios, beneficios y beneficios competitivos, como Instapay, a través de la aplicación One @Work. Nuestras carreras están llenas de propósitos y fomentan el aprendizaje, el crecimiento y un impacto significativo. Aplica hoy!

Descripción general:

Buscamos a una persona motivada y orientada a las personas que trabaje en estrecha colaboración con el equipo directivo de Chartwells para implementar y ayudar con las políticas de recursos humanos en la Universidad de Miami (Ohio). Las áreas de enfoque clave para esta pasantía serán la contratación y la contratación de personal, la administración de recursos humanos, las relaciones con los asociados, el cumplimiento, los salarios y los horarios, la capacitación y la seguridad. Esta pasantía está diseñada para ser tanto educativa como práctica. En este puesto, el pasante aprenderá a aplicar las habilidades que ha aprendido y a aplicarlas en un entorno profesional.

Cualificaciones:

* Excelentes habilidades de comunicación, escritas y verbales

* Experiencia/conocimiento de servicio al cliente

* Conocimiento de las plataformas de redes sociales

* Disfruta construyendo relaciones

* Articulado

* Debe ser un estudiante de pregrado que esté cursando una licenciatura en recursos humanos, negocios u otro título relevante.

* Conocimientos informáticos, incluido el dominio de nivel intermedio en MS Word, Excel y PowerPoint.

* Fuertes habilidades interpersonales, analíticas, de escucha y de comunicación verbal

* Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo

* Capacidad para mantener una estricta confidencialidad

* Estudiante miembro de SHRMA es una ventaja

Responsabilidades laborales (pueden incluir algunas o todas):

* Ayudar a auditar el estado de los recursos humanos de la operación mediante la evaluación de los recursos humanos.

* Aprovechar la actividad de contratación local y ayudar a publicar y supervisar las solicitudes.

* Familiarícese con las políticas y procedimientos de nómina para archivar y revisar los registros para garantizar su precisión y para monitorear los informes e identificar las áreas de capacitación para mejorar el cumplimiento laboral.

* Mantenga y actualice los archivos del personal según la lista de verificación de archivos de recursos humanos para garantizar que los registros se mantengan de manera precisa y consistente.

* Participe en el proceso de incorporación cada hora y complete oportunamente los formularios I-9 para los nuevos empleados.

* Organice y haga un seguimiento de la formación en Passport para los empleados actuales y nuevos que trabajan por hora.

* Participe en el comité de seguridad del campus y ayude en las investigaciones de accidentes y en el cumplimiento de las normas de seguridad en la conducción.

* Ayudar al equipo de administración a supervisar la finalización oportuna de las evaluaciones de los empleados, según sea necesario.

* Participe en YouFirst y CHAT, de forma regular, para impulsar la capacitación y el reconocimiento cada hora.

* Asegúrese de que todas las publicaciones de la empresa, estatales y federales estén actualizadas en nuestras unidades.

* Comuníquese con varios departamentos para obtener la información necesaria para completar las tareas enumeradas anteriormente.

* Establecimiento de relaciones sostenibles: interactúe y colabore de manera efectiva con los clientes, los miembros del equipo y los equipos técnicos, brinde capacitación a los gerentes y brinde capacitación y respaldo a los miembros del equipo, según sea necesario.

* Finalización de diversas tareas y proyectos según lo justifiquen las cargas de trabajo y las prioridades empresariales.

* Realizar otras tareas según lo asignado.

Objetivos de aprendizaje:

* Demostrar la conciencia, la comprensión y las habilidades necesarias para trabajar en un entorno diverso.

* Experimente oportunidades para aprender, observar y practicar una variedad de experiencias en el mundo de la hospitalidad.

Como este puesto requiere que prestes servicios en un centro educativo, es posible que haya períodos en los que la Compañía no te exija trabajar (como las vacaciones de invierno y verano, cuando las necesidades de servicio de alimentos disminuyen o cesan). Cualquier período de este tipo durante el cual no desempeñe un trabajo en nombre de la Compañía puede no ser remunerado y considerarse un despido temporal. Sin embargo, según las necesidades de la empresa, es posible que deba trabajar durante todo el año, posiblemente en un lugar diferente durante los períodos de descanso. Las necesidades empresariales pueden variar de un año a otro.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Chartwells Higher Ed mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.