Descripción del trabajo

Chartwells K12

  • Estamos contratando inmediatamente para un puesto de pasante de marketing.
  • Ubicación: 215 Dr. Martin Luther King Jr. South Bend, IN Nota: solo se aceptan solicitudes en línea.
  • Horario: Se determinará en función del horario de clases y las necesidades comerciales.
  • Requisito: Se busca una persona extrovertida e impulsada por las personas que se centre en fomentar la participación en el plan de comidas.
  • Rango salarial: 20,00 $ por hora.

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El programa anunciado es un asistente de contratación conversacional que lo ayuda a postularse para empleos en Compass Group. La frecuencia de los mensajes varía. Es posible que se apliquen tarifas por mensajes y datos. Envía STOP para cancelar la suscripción o HELP para solicitar ayuda. Términos y condiciones:


La diversidad de pensamiento y la inclusión para todos es lo que impulsa nuestro éxito. Lo invitamos a comenzar su viaje con nosotros hoy mismo!


El objetivo de Chartwells K12 es garantizar que los estudiantes salgan de la cafetería más felices y sanos que cuando llegaron, sirviendo comida que a los niños les encanta comer y creando programas de comidas personalizados. Con más de 16,000 empleados en 4,300 escuelas, que van desde grandes instituciones públicas hasta pequeñas escuelas autónomas y privadas, Chartwells K12 se basa en décadas de experiencia alimentaria, educativa y operativa impulsada por los mejores talentos culinarios, nutricionales, de bienestar y sustentabilidad. Para obtener más información, visita.

RESUMEN DEL TRABAJO

Como pasante de marketing, colaborarás con los miembros del equipo de operaciones, gastronomía y nutrición in situ para ejecutar programas de experiencia estudiantil. Las áreas de responsabilidad incluyen el entorno de la cafetería (decoración, señalización y comercialización), los programas educativos sobre nutrición y participación de los estudiantes, la hospitalidad y las promociones.

Colaborarás con el equipo de comunicación del distrito escolar para involucrar e informar a las principales partes interesadas: los clientes, el personal escolar, los padres y los estudiantes.

Las excelentes habilidades de comunicación son esenciales, junto con un pensamiento estratégico sólido y un enfoque orientado al servicio.

Responsabilidades clave:

  • Ejecute programas de marketing en asociación con los operadores y los equipos de apoyo regionales para garantizar la participación continua de los estudiantes, los clientes y las comunidades
  • Capacite y apoye a los operadores en la implementación de programas, sistemas y procesos dirigidos a los estudiantes y dirigidos a los estudiantes
  • Personalice los materiales de marketing (por ejemplo, publicaciones en redes sociales, volantes, folletos y presentaciones para clientes) y coordine su ejecución con los equipos de comunicación del distrito
  • Organice grupos focales para comprender lo que los estudiantes y los padres buscan en el programa de comidas escolares e identifique las áreas en las que se pueden mejorar
  • Evalúe las operaciones de recepción teniendo en cuenta la experiencia de los estudiantes, los estándares operativos y los programas exclusivos que se están implementando, y trabaje con los operadores para monitorear los resultados y mejorar con el tiempo
  • Recopile datos e informe sobre el retorno de la inversión y las métricas clave de rendimiento

Cualificaciones preferidas:

  • Estudiante de marketing de segundo o tercer año
  • Se prefiere experiencia en marketing
  • Capacidad para hacer presentaciones a grupos grandes
  • Conocimientos de comercialización y promociones
  • Excelentes habilidades de escritura

Resumen del trabajo

Este puesto es remunerado, pero no es elegible para recibir beneficios como los médicos, la reubicación o la vivienda.

Acerca de Compass Group: Lograr el liderazgo en la industria de servicios de alimentos

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Chartwells K-12 mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Instrucciones de aplicación

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