Descripción del trabajo

Compass Corporate

Una familia de empresas y experiencias

Como empresa líder en servicios de alimentación y apoyo, Compass Group USA es conocida por su excelente gente, su excelente servicio y nuestros excelentes resultados. Si has tenido hambre y has estado fuera de casa, lo más probable es que hayas probado la deliciosa comida de Compass Group y hayas disfrutado de nuestro excelente servicio. Tenemos más de 284 000 asociados estadounidenses que trabajan en restaurantes galardonados, cafés corporativos, hospitales, escuelas, estadios, museos y más en los 50 estados. Nuestro alcance se expande constantemente para dar forma a la industria y crear nuevas oportunidades de innovación. Únase hoy mismo a la familia Compass!

Excelentes personas, excelentes servicios, excelentes resultados.

Todas y cada una de las personas desempeñan un papel clave en el crecimiento y el legado de nuestra empresa. Sabemos que la próxima gran idea puede provenir de cualquiera. Fomentamos el desarrollo y la atracción de la experiencia que nos diferencia como empresa a medida que continuamos elevando el listón.

Resumen del puesto

El puesto formará parte del equipo de litigios de la empresa y rendirá cuentas al consejero general adjunto que supervisa la cartera de reclamaciones aseguradas de la empresa (principalmente de responsabilidad general y de automóviles). El asistente legal desempeñará un papel fundamental en la admisión, la gestión y la resolución de los asuntos litigados y no litigados. El puesto implicará investigar las reclamaciones, entrevistar a testigos y otro personal clave, e identificar y obtener contratos y otros documentos críticos. El asistente legal trabajará en estrecha colaboración con los abogados, las partes interesadas de la empresa y las partes externas para lograr resultados positivos con la menor interrupción posible para el negocio.


DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Gestione la recepción de nuevas reclamaciones, lleve a cabo investigaciones tempranas, identifique los documentos clave, entreviste a los testigos y trabaje con administradores de reclamaciones externos.
  • Ayude a descubrir litigios, incluida la obtención de contratos y otros documentos relevantes.
  • Gestión de documentos: organice y mantenga los archivos, la correspondencia y la documentación relacionada.
  • Gestione directamente los daños a la propiedad de las unidades que alquilan vehículos para trabajar.
  • Ayude en las investigaciones de fraude internas.
  • Capacitación y educación: brinde orientación y capacitación a las partes interesadas internas sobre los procesos, las mejores prácticas y los requisitos legales relacionados con las reclamaciones.
  • Revise y autorice a un administrador externo a pagar las facturas de la defensa.
  • Revise las ofertas de los clientes.
  • Algunas funciones administrativas.
  • Asista ocasionalmente a las mediaciones (casi todas se llevan a cabo de forma remota).


EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Licenciatura en estudios paralegales, estudios legales, administración de empresas o un campo relacionado.
  • Experiencia previa de al menos cinco años como asistente legal o en un puesto similar, con conocimientos de gestión de reclamaciones y litigios.
  • Dominio de los sistemas de software de gestión de reclamaciones (por ejemplo, LegalTracker), la suite Microsoft Office y las bases de datos de investigación legal (por ejemplo, Westlaw, LexisNexis).


OTRAS HABILIDADES:

  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de comunicar conceptos legales complejos de manera clara y efectiva a públicos diversos.
  • Atención al detalle: gran atención al detalle y a las habilidades organizativas.
  • Habilidades analíticas: pensamiento crítico y habilidades analíticas para evaluar las implicaciones legales y comerciales y resolver problemas.
  • Colaboración: capacidad para trabajar en colaboración con abogados, partes interesadas de la empresa y partes externas en un entorno acelerado, lo que demuestra flexibilidad y adaptabilidad a los cambios en las prioridades y los plazos.
  • Los accidentes y eventos que dan lugar a reclamaciones pueden ser muy perturbadores y estresantes para nuestros socios comerciales. La capacidad de guiarlos a través del proceso de reclamaciones de una manera profesional y tranquilizadora es un rasgo esencial.
  • Capacidad comprobada para priorizar y gestionar múltiples proyectos y flujos de trabajo para cumplir con los plazos.
  • Versatilidad, flexibilidad y voluntad de trabajar con entusiasmo dentro de las prioridades que cambian constantemente.

Aplica a Compass Group hoy mismo!

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Compass Corporate mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

 

A los asociados de Corporate se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/AD
  • Seguro de discapacidad
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Licencia parental remunerada
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio/estado)
  • Permiso personal
  • Programa de compras asociadas
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

 

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios de tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

 

Número de requerimiento: 1409530

Compass Corporate

MIRANDA CARTERET

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Instrucciones de aplicación

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