Descripción del trabajo

Sector de impuestos

 

Salario: 80.000 - 100.000 dólares

Otras formas de compensación:

Grado salarial: 17 

 

Las diferentes perspectivas nos hacen mejores. Nos comprometemos a crear un entorno de igualdad de oportunidades y trato justo, en el que aprender y crecer juntos sea solo una parte de nuestro día a día. Un entorno en el que puedes ser tu yo auténtico.

 

Acerca de Levy
La empresa pionera en la definición de la experiencia hotelera deportiva y de entretenimiento, es reconocida como la empresa hotelera líder del mercado y más aclamada por la crítica de su industria. Nombrada dos veces como una de las 10 empresas deportivas más innovadoras por la revista Fast Company y una de las tres mejores empresas para la diversidad en Estados Unidos por Forbes, la diversa cartera de Levy incluye restaurantes galardonados; lugares deportivos y de entretenimiento icónicos, zoológicos e instituciones culturales, teatros y centros de convenciones; así como el Super Bowl, los premios Grammy, el US Open de Tenis Tournament, el Kentucky Derby y los All-Star Games de la NHL, la MLB, la NBA, la NFL y la MLS.

Resumen del trabajo

Resumen del trabajo:

Al trabajar como director de recursos humanos, será directamente responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar todas las facetas del departamento de Recursos Humanos. Supervisarás todos los aspectos de la formación y el desarrollo profesional de los gerentes, así como de los miembros del equipo que trabajan por horas.

Responsabilidades clave:

  • Gestiona el proceso de contratación para puestos no exentos, exentos y de nivel profesional
  • Se adhiere a las leyes laborales federales y estatales
  • Responsable de las relaciones laborales, la negociación colectiva y la interpretación de los contratos
  • Ayuda en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos
  • Dirige todas las investigaciones y resoluciones de quejas y se comunica periódicamente con los abogados laborales.
  • Realiza análisis salariales y salariales para garantizar una compensación competitiva en la industria de servicios de alimentos
  • Gestiona todos los aspectos de los programas de beneficios para empleados y participa en los análisis anuales de renovación de beneficios y en el proceso de selección de proveedores
  • Supervisa los programas de seguro médico, dental y de vida
  • Las pruebas y el cumplimiento de la 401K
  • Compensación laboral
  • Discapacidad
  • Dirige todos los aspectos del Departamento de Nóminas

Cualificaciones preferidas:

  • Licenciatura o equivalente de cuatro a 10 años de experiencia o capacitación relacionada, o una combinación equivalente de educación y experiencia
  • La experiencia en la industria del servicio de alimentos es una ventaja
  • Profesional bilingüe de Recursos Humanos
  • Comunicador fuerte y efectivo
  • Capaz de dirigir eficazmente los esfuerzos de un equipo de diversos profesionales de recursos humanos

Consideraremos el empleo de todos los candidatos que reúnan los requisitos, incluidos los que tengan antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

En Levy, equipo = familia. Y siempre nos ocuparemos de la familia. Obtenga más información sobre los beneficios que ofrece Levy.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Plan de tiempo libre flexible
  • Licencia parental remunerada
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio/estado)
  • Permiso personal
  • Programa de compras asociadas
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Levy mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Los empleados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Instrucciones de aplicación

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