Descripción del trabajo

Grupo Flik Hospitality

Salario: entre 90 000 y 95 000 dólares/año

¿Qué hace que FLIK funcione


¿Qué hace que FLIK haga clic? Nuestra gente. Las decisiones, acciones y actitudes de nuestros asociados se ganan la confianza y la lealtad de nuestros clientes todos los días. Sabemos cómo elegirlos y sabemos cómo hacerlos crecer. Todo comienza con la contratación de personas que compartan nuestra pasión por la comida y la hospitalidad. Una vez que encontramos el talento adecuado, alentamos, valoramos y reconocemos sus contribuciones.

Mantenemos a nuestra gente renovada, entusiasmada y comprometida al brindarles capacitación práctica y educarlos sobre las últimas tendencias. Les damos la oportunidad de subir el listón con éxito. A nuestra gente le encanta lo que hace y les encanta compartir su pasión. Únase a nuestro equipo y compruebe la diferencia de FLIK. Donde un trabajo no es solo un trabajo, sino el comienzo de una carrera en la que puedes prosperar.

Resumen del trabajo

La función del director sénior de los servicios de conferencias es mejorar la experiencia en el lugar de trabajo mediante el establecimiento de relaciones con los empleados, los ocupantes y las partes interesadas y la prestación de servicios de hospitalidad y conserjería excepcionales. Es responsable, entre otras cosas, de las operaciones in situ del campus, que abarcan desde el marketing, la participación en el campus, la coordinación de las comunicaciones y los servicios, la supervisión de la coordinación de eventos especiales y las actividades al aire libre. Para ocupar este puesto, es necesario tener conocimientos sobre las operaciones de las oficinas corporativas, los servicios de equipamiento de las instalaciones y la planificación y coordinación de eventos. Gestionará un equipo de 5 asociados.

Responsabilidades clave:

  • Establezca relaciones con personas clave, partes interesadas, líderes de la BU y líderes funcionales de todos los servicios corporativos.
  • Trabaje como enlace comunitario para las unidades de negocio a fin de implementar iniciativas, proyectos y campañas en el campus y coordinar eventos en todo el edificio y específicos de la Universidad de Columbia.
  • Cree itinerantes sobre los sitios y los servicios para ayudar a los nuevos empleados a familiarizarse con el entorno laboral y recreativo.
  • Mejore el entorno comunitario proyectando un nivel de organización y limpieza sin concesiones, trabaje en estrecha colaboración con la administración de propiedades y otros proveedores para garantizar la excelencia en todos los aspectos.
  • Comprenda cómo resolver cualquier problema en el entorno laboral, incluido el mantenimiento de una lista de contactos principal para diversas situaciones, como la tecnología, las instalaciones o la seguridad.
  • Crea un sentido de comunidad trabajando con los directores de planta y los equipos pertinentes para desarrollar e implementar estrategias de promoción y participación de la comunidad en el campus.
  • Trabaje junto con el equipo en general para planificar y coordinar los eventos y compromisos comunitarios a fin de apoyar las iniciativas de RTO y la programación de la WPE.
  • Contribuye a las herramientas de marketing relacionadas para garantizar que la comunidad conozca todas las promociones, las nuevas funciones de los servicios o cualquier procedimiento nuevo, como las páginas de Location Jive
  • Desarrolle servicios de conserjería para la base de empleados; brinde información sobre las características locales, los restaurantes, las tiendas, etc.
  • Realice tutoriales de control de calidad para abordar los problemas inmediatos y prevenir posibles problemas futuros.
  • Cree métricas, supervise y mida el éxito de todas las interacciones y el valor del programa.

Cualificaciones preferidas:

  • Experiencia previa en hospitalidad o asistencia para eventos
  • Experiencia en hospitalidad, planificación de eventos y servicio al cliente
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Experiencia en gestión comercial
  • Habilidades técnicas (manejo de datos, informes estandarizados, visualización)
  • Habilidades organizativas y de multitarea excepcionales
  • Fuertes habilidades interpersonales y de creación de redes

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Flik es miembro de Compass Group USA

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Flik mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

A los asociados de Flik Hospitality se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/AD
  • Seguro de discapacidad
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Licencia parental remunerada
  • Permiso personal

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Número de identificación requerido: 1413391

Grupo Flik Hospitality

JEANNE M. LANE

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Instrucciones de aplicación

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