Descripción del trabajo

Morrison Living

Morrison Living está contratando inmediatamente para puestos de jefe de servicios de cocina a tiempo completo.

  • Ubicación: Croasdaile Village - 2600 Croasdaile Farm Parkway, Durham, NC 27705. Nota: solo se aceptan solicitudes en línea.
  • Horario: Horarios de tiempo completo. Los días pueden variar: de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. o de 12:00 p.m. a 8:00 p.m. Más detalles en la entrevista.
  • Requisito: Se prefieren dos años de experiencia previa en supervisión de empresas de servicios públicos, pero no es obligatorio.
  • Rango salarial: de 16,00$ por hora a 16,50$ por hora.


QUÉ HAY PARA TI Un entorno de trabajo divertido, un sólido paquete de beneficios, excelentes miembros del equipo y una carrera en una de las principales empresas hoteleras del país. Trabajarás con un equipo talentoso y comprensivo que tendrá un impacto real en las vidas de las personas a las que servimos.

SERÍAS UNA GRAN INCORPORACIÓN A NUESTRO EQUIPO Nuestro equipo culinario es el núcleo de nuestro negocio. Si te gusta crear experiencias memorables y te apasiona la hospitalidad y la excelencia culinaria, serás una gran incorporación al equipo de Morrison Living!

Resumen del puesto



Resumen: Ayudar a los supervisores de turno y a los directores de departamento en el funcionamiento diario del departamento. Mantenga un alto nivel de calidad en todos los aspectos de las funciones del departamento, mediante la capacitación, el apoyo, la supervisión y la interacción con los miembros del equipo del departamento. Asegúrese de que todos los cronogramas se asignen y completen a diario. Dé un ejemplo positivo al departamento a través de interacciones profesionales con los miembros del equipo, los clientes, los pacientes y las familias. Realice otras tareas que le asigne el supervisor o el director. Participe activamente en un excelente servicio de atención al cliente y acepte la responsabilidad de mantener relaciones que sean igualmente respetuosas para todos. Contribuya a los esfuerzos del equipo y demuestre una buena interacción con los clientes y su profesionalismo con los clientes, sus compañeros de trabajo y todas las demás personas con las que esté en contacto.

Deberes y responsabilidades esenciales:

  • Brinda un servicio de atención al cliente de calidad al brindar una atención personalizada a los detalles.
  • Proporcione tareas y asistencia a los miembros del equipo.
  • Demuestre el uso adecuado del equipo de protección personal en todos los aspectos del desempeño laboral.
  • Alivie al supervisor de turno en momentos de ausencia.
  • Ajuste o cubra los horarios según sea necesario durante los períodos de escasez de personal.
  • Asegúrese de que los miembros del equipo mantengan los estándares establecidos mediante la realización de encuestas de control de calidad.
  • Supervise e informe sobre cualquier problema o escasez de equipos.
  • Realice encuestas a clientes y pacientes.
  • Cualquier otra tarea que le asigne el supervisor o el director.
  • Interactúe con los pacientes/clientes de manera adecuada en relación con las competencias basadas en la edad.
  • Realiza otras tareas según lo asignado.

BENEFICIOS PARA LOS MIEMBROS DE NUESTRO EQUIPO

  • Los puestos a tiempo completo y parcial ofrecen los siguientes beneficios a los asociados: plan de jubilación, programa de compras para asociados, programas de salud y bienestar, mercado de descuentos, protección contra el robo de identidad, seguro para mascotas, beneficios voluntarios, incluido el seguro de enfermedades graves, el seguro de accidentes, el seguro de indemnización hospitalaria, los servicios legales y el programa Choice Auto and Home
  • Los puestos de tiempo completo también ofrecen los siguientes beneficios a los asociados: seguro médico, dental, oftalmológico, de vida/AD, seguro de discapacidad, beneficios para viajeros, programa de asistencia al empleado y cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los empleados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Morrison Living es miembro de Compass Group. Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Morrison Living mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Instrucciones de aplicación

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