Descripción del trabajo

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Título del cargo: HR GENERALIST - AK

Grado salarial: 11

Salario: 80 000 - 90 000 dólares/año

ESS Support Services Worldwide es la división especializada de Compass Group. Servicios de soporte de ESS en todo el mundo: el Golfo de México es un proveedor líder de servicios de soporte integrales, especializado en el mantenimiento de alimentos e instalaciones para clientes y sus empleados, tanto en alta mar como en sitios terrestres remotos. ESS incluye a nuestras empresas, pueblos e individuos nativos de Alaska como propietarios del negocio de servicios de catering, limpieza y mantenimiento de instalaciones.

Nuestro equipo está formado por profesionales de la gastronomía, personal especializado en cocina y expertos en hostelería comprometidos con la prestación de servicios incomparables a los huéspedes, apoyando todos los aspectos de la vida comunitaria diaria de los trabajadores residentes de nuestros clientes, los 365 días del año, las 24 horas del día.

Resumen del puesto

Al trabajar como generalista de recursos humanos, su objetivo principal será apoyar la función de Recursos Humanos para que satisfaga tanto las necesidades de la empresa como las de nuestros asociados. El generalista de recursos humanos asumirá el papel principal en todas las siguientes áreas funcionales: relaciones con los asociados, capacitación específica en recursos humanos, requisitos legales y cumplimiento de recursos humanos, desarrollo y revisión de políticas y procedimientos de recursos humanos, seguimiento del plan de acción de la encuesta de participación de los asociados, monitoreo del aumento del desempeño y los méritos, contratación de asociados no exentos y gestión de los datos asociados con la administración de bonificaciones.

La asistencia para la reubicación se considerará en función de la experiencia del candidato y de su adecuación al puesto.

Responsabilidades clave:

  • Garantiza que todas las políticas de la empresa relacionadas con los recursos humanos se apliquen de forma coherente.
  • Entrena objetivamente a los asociados y a la gerencia en temas complejos y difíciles. Brinda orientación a la gerencia sobre las medidas disciplinarias apropiadas. Ayuda en las investigaciones in situ.
  • Supervisa MyOpportunity para la contratación e incorporación por horas.
  • Mantiene y coordina los programas de reconocimiento de asociados.
  • Garantiza el cumplimiento de todas las leyes federales y estatales.
  • Elabora y/o revisa con regularidad los informes de actividad de RRHH.
  • Soporta las encuestas internas a los clientes y el proceso de interpretación/retroalimentación de las encuestas de participación de los asociados.
  • Asiste a las reuniones de los directores de departamento para aumentar la visibilidad de los recursos humanos, imparte capacitación en el aula, brinda asistencia e implementa iniciativas de recursos humanos.
  • Revisa cualquier solicitud de aumento salarial u otros cambios de estatus para garantizar la equidad y la coherencia internas. Procesa los formularios de cambio de estado.
  • Prepara, coordina y presenta temas relacionados con los recursos humanos y otras capacitaciones relacionadas con los recursos humanos.
  • Actúa como defensor de la diversidad al liderar las tareas asignadas y las actividades de diversidad corporativa, incluidos los objetivos de contratación, retención y promoción de la diversidad.
  • Ayuda en la creación de planes de desarrollo personal, según corresponda, para los asociados.
  • Participa en el proceso anual de evaluación del desempeño.

Cualificaciones:

  • Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos o un campo relacionado; se prefiere una maestría.
  • Se prefiere encarecidamente la designación PHR o SPHR.
  • Se requieren más de tres años de experiencia generalista en recursos humanos; la experiencia gerencial es una ventaja.
  • Se requiere experiencia en recursos humanos en una organización grande con varias unidades.
  • Experiencia previa como parte de un entorno de recursos humanos centralizado, preferiblemente en un entorno corporativo.
  • Conocimientos intermedios de Microsoft Word, Excel y PowerPoint; se prefieren conocimientos avanzados.
  • Experiencia respondiendo a consultas o quejas comunes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial.
  • Se requieren fuertes habilidades de presentación.
  • La certificación de capacitación es una ventaja (es decir, Zenger-Miller, Stephen Covey, etc.).

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es

necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York.

ESS Support Services Worldwide mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

ESS Support Services Worldwide ofrece salarios competitivos y cuenta con un galardonado programa de beneficios que incluye seguros de salud, médicos, dentales, oftalmológicos y de jubilación, entre otros, que se adaptan a las necesidades de cada persona.

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