Gerente Senior de Finanzas

Resumen del puesto

Supervise y dirija la contabilidad y la presentación de informes de los resultados financieros, el presupuesto anual y las previsiones financieras semanales de la unidad de negocio. Asegúrese de que existan controles financieros sólidos y trabaje en estrecha colaboración con los líderes de operaciones y ventas para mejorar la rentabilidad y el flujo de caja y, al mismo tiempo, respaldar el crecimiento. Este puesto será una parte confiable del equipo de liderazgo de la unidad de negocio y, por lo tanto, ayudará a impulsar una agenda de crecimiento rentable mediante un apoyo perspicaz para la toma de decisiones y la debida diligencia financiera. Evalúe y recomiende las decisiones tácticas a corto plazo (medidas de control de costes y fijación de precios para los clientes, etc.) y las decisiones/estrategias a largo plazo (inversiones, nuevas operaciones comerciales) necesarias para hacer crecer la unidad de negocio de forma rentable.

Responsabilidades

Control

• Garantice y supervise el cierre contable mensual oportuno, preciso y eficiente de la unidad de negocio. Prepare los asientos contables acumulados semanales y de fin de mes de acuerdo con las NIIF y las pautas contables de la empresa. Mejore continuamente el proceso de cierre.
• Garantice la integridad de las pérdidas y ganancias y del balance de la unidad de negocios.
• Concéntrese en mejorar el flujo de caja empresarial, en particular mediante:
• Gestión eficaz y cobro puntual de las cuentas por cobrar
• Gestión sólida del inventario. Garantice la precisión y el control del inventario físico y la recolección de efectivo.
• Garantizar que las compras de capital se pronosticen, controlen y capitalicen de manera adecuada.
• Asegúrese de que los activos estén configurados correctamente con el departamento de contabilidad y activos de capital asegurándose de que todas las facturas se envíen a tiempo.
• Proporcione a los clientes informes financieros ad hoc según sea necesario.
• Presupuestos y previsiones
• Coordine, dirija, supervise y presente las previsiones de pérdidas y ganancias «de abajo hacia arriba» y el presupuesto anual entre los equipos de ventas, marketing, operaciones, recursos humanos (equipos multifuncionales) y finanzas de la unidad de negocio.
• Indique las variaciones en el presupuesto y colabore con el equipo directivo de la unidad de negocio para encontrar y ejecutar las medidas correctivas necesarias.
• Evalúe y cuantifique los riesgos y las oportunidades y colabore con equipos interdisciplinarios para implementar planes que mitiguen los riesgos y aprovechen las oportunidades.

Gestión operativa

• Influya e impulse la agenda financiera como parte del equipo de liderazgo de la unidad de negocios.
• Sea un líder intelectual, asesor financiero y socio comercial del vicepresidente o gerente general de la unidad de negocios y de los equipos de operaciones, ventas y marketing de la unidad de negocios. Asegúrese de que las operaciones de la unidad de negocios cumplan con los objetivos y márgenes de beneficio esperados.
• Presente el pronóstico y las perspectivas de pérdidas y ganancias de la unidad de negocios a los equipos de liderazgo y finanzas corporativas de la unidad de negocios. Destaque los problemas críticos que deben abordarse y la «historia» detrás de las cifras.
• Analice y revise los resultados semanales y mensuales, trabajando en estrecha colaboración con el equipo operativo de la unidad de negocios y preparando planes de acción para resolver los problemas financieros.
• Ayude a implementar nuevos sistemas de informes gerenciales de pérdidas y ganancias, ventas/facturación y contabilidad general.
• Sea una fuerza impulsora para la mejora continua de la rentabilidad de las cuentas mediante el aumento de la conciencia financiera y la competencia financiera del equipo de operaciones de la unidad de negocios.

REQUISITOS:

• Se requieren más de 8 años de experiencia progresiva y práctica en gestión contable y financiera, preferiblemente en las industrias de servicios de alimentos, hoteles u hospitalidad.
• Se requiere una licenciatura de cuatro (4) años en contabilidad, finanzas o negocios/economía. Se prefiere un CPA o un MBA
• Posee una sólida base técnica en contabilidad con un conocimiento profundo de los principios contables.
• Jugador de equipo y líder que puede trabajar en toda la organización. Debe formar y mantener las mejores relaciones de su clase con sus socios comerciales
• Un agente de cambio que motivará a los subordinados directos y a los equipos que lo rodean a resolver problemas y mejorar continuamente la rentabilidad de las unidades de negocio.
• Comunica y presenta la información de manera efectiva y clara a todos los niveles y funciones de la organización, tanto de forma escrita como verbal.
• Persona proactiva que busca aprender continuamente, asumir responsabilidades adicionales según sea necesario y mejorar los procesos y procedimientos.
• Capacidad para hacer frente a la ambigüedad y el cambio en un entorno empresarial dinámico.
• Es necesaria una excelente atención a los detalles y la capacidad de trabajar con plazos ajustados.