Gerente sénior de desarrollo de propuestas

Resumen del puesto

Buscamos un gerente sénior de desarrollo de propuestas estratégico y altamente calificado para liderar y mejorar nuestros esfuerzos en materia de propuestas. Esta persona supervisará el desarrollo de múltiples propuestas complejas y convincentes mientras guiará a un equipo de gerentes/redactores. El gerente sénior aportará un enfoque creativo y orientado a la búsqueda de soluciones a la estrategia de propuestas, moldeando activamente el futuro de nuestro contenido y liderando iniciativas para racionalizar e innovar nuestros procesos de propuestas. El candidato ideal tiene un historial demostrado en la gestión de propuestas de gran valor y a gran escala, unas habilidades excepcionales de redacción y edición y la capacidad de motivar y orientar a los miembros del equipo en un entorno acelerado y con plazos límite.

Responsabilidades clave:
* Liderazgo de propuestas estratégicas: liderar todo el ciclo de vida del desarrollo de propuestas, garantizando que las propuestas sean coherentes, convincentes y estén totalmente alineadas con las necesidades de los clientes. Desarrolle e implemente estrategias de propuestas que nos posicionen para tener éxito en las ofertas competitivas.
* Estrategia y propiedad del contenido: supervise el desarrollo y la administración de nuestra biblioteca de contenido, asegurándose de que el contenido sea preciso, persuasivo y refleje las últimas normas y mejores prácticas del sector. Actualice y seleccione periódicamente los recursos para mejorar la eficiencia y la eficacia.
* Colaboración interfuncional: trabaje en estrecha colaboración con las partes interesadas clave, incluidos los equipos de ventas, expertos en la materia (pymes) y creativos, para desarrollar contenido e imágenes personalizados que se alineen con los objetivos del cliente y mejoren nuestra propuesta de valor.
* Mejora de los procesos: identifique, dirija e implemente mejoras en los procesos para agilizar la creación de propuestas, aumentar la productividad del equipo y garantizar la coherencia entre las propuestas. Introduzca las mejores prácticas y nuevas herramientas para optimizar la creación y la gestión del contenido.
* Mentoría y desarrollo: asesora y guía a los miembros del equipo de propuestas, proporcionándoles asesoramiento y comentarios para mejorar la calidad de las propuestas y apoyar el crecimiento profesional.
* Gestión de proyectos y cronogramas: supervise los cronogramas de las propuestas, administrando los recursos y los plazos para garantizar la presentación puntual y de alta calidad en varios proyectos simultáneos. Equilibre las demandas rápidas y a gran escala de los proyectos con sólidas habilidades de priorización. Gestione la carga de trabajo del equipo de desarrollo de propuestas y asigne proyectos en función del conjunto de habilidades y capacidades.
* Creación y edición de contenido: elabore, revise y perfeccione el contenido para lograr claridad, precisión e impacto. Dirige el desarrollo de los resúmenes ejecutivos, las respuestas técnicas y los resúmenes de las soluciones, manteniendo un alto nivel de calidad y cohesión en todas las secciones.
* Garantía de calidad y cumplimiento: lleve a cabo controles exhaustivos de cumplimiento y calidad en todas las propuestas presentadas, garantizando el pleno cumplimiento de los requisitos del cliente y las especificaciones de las RFP.
* Revisión y seguimiento posteriores a la presentación: coordine las actividades posteriores a la presentación, incluidas las aclaraciones, las revisiones y el seguimiento, garantizando la alineación continua con las expectativas del cliente y los requisitos cambiantes.
* Desarrollo de presentaciones: apoye la preparación de las presentaciones describiendo los resultados clave y colaborando con los diseñadores para crear materiales visuales y de presentación impactantes.

Descripción breve

Cualificaciones:
* Educación y experiencia: licenciatura o experiencia equivalente, con un mínimo de 5 años en el desarrollo de propuestas durante todo el ciclo de vida y experiencia comprobada en liderazgo. La experiencia previa en gestión de instalaciones es una ventaja.
* Habilidades de escritura: habilidades excepcionales de corrección, edición y redacción con una atención meticulosa a los detalles.
* Comunicación: sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, esenciales para una colaboración eficaz.
* Estratégico y orientado a los procesos: capacidad demostrada para pensar estratégicamente sobre el desarrollo de propuestas y la gestión de contenido, con experiencia en la implementación de mejoras de procesos en un entorno acelerado.
* Habilidades técnicas: dominio de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel).
* Gestión del tiempo: sólidas habilidades de gestión del tiempo y priorización, junto con un buen juicio en la toma de decisiones.

Información adicional:
Esta posición es fundamental para nuestro éxito a la hora de conseguir nuevos negocios y elevar nuestra marca en el mercado. Como gerente sénior de desarrollo de propuestas, influirás en todo el contenido relacionado con las ventas del sector, incluidos los estudios de casos, las plantillas de propuestas y las presentaciones estratégicas.
Si eres una persona motivada, estratégica y te apasiona crear propuestas impactantes, te animamos a postularte.