Descripción del trabajo

Salario: base de 105 mil a 110 mil dólares (de acuerdo con la experiencia)

Hacemos que la solicitud sea fácil! ¿Quieres postularte a este trabajo por mensaje de texto? Envía un mensaje de texto con la palabra JOB al 75000 y busca el número de identificación de la solicitud de búsqueda 1393000.

El programa anunciado es un asistente de contratación conversacional que lo ayuda a postularse para empleos en Compass Group. La frecuencia de los mensajes varía. Es posible que se apliquen tarifas por mensajes y datos. Envía STOP para cancelar la suscripción o HELP para solicitar ayuda. Términos y condiciones: http://olivia.paradox.ai/moSkg

Fecha límite de solicitud: las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubran todas las vacantes para este puesto. Si un candidato es rechazado debido a que el puesto está siendo cubierto, aún puede ser considerado para futuras oportunidades y siempre es bienvenido a volver a postularse.

Únase al equipo de nuestro campus, donde se le valora y se le capacita para marcar la diferencia. Disfrute de salarios, beneficios y beneficios competitivos como Instapay a través de la aplicación One @Work. Nuestras carreras están llenas de propósitos y fomentan el aprendizaje, el crecimiento y un impacto significativo. Aplica hoy!

Resumen del trabajo:

El gerente regional de recursos humanos buscará desarrollar una solución integrada, formular asociaciones, construir relaciones, nuevas innovaciones y habilidades efectivas para resolver problemas. Trabajará para lograr los objetivos estratégicos, tácticos y administrativos de recursos humanos, alineados con los objetivos comerciales de CHE.
El departamento regional de recursos humanos será autodirigido, flexible, resiliente, altamente motivado y poseerá altos estándares éticos personales. Aboga por una administración justa y consistente de las políticas, procedimientos y programas de la empresa, y por construir relaciones creíbles con los líderes.

Responsabilidades:

  • Brinde orientación objetiva a la gerencia y ayude en las investigaciones in situ como experto en la materia de recursos humanos. Brinde asesoramiento en el nivel adecuado de rendición de cuentas. Confíe pero verifique que la documentación se administre de manera oportuna.
  • Formule asociaciones entre todos los departamentos de recursos humanos para mejorar la colaboración y la productividad, ofrecer un asesoramiento confiable y proporcionar un espacio seguro para la gerencia y los asociados.
  • Capacidad demostrada para manejar situaciones o personas difíciles o volátiles de manera efectiva.
  • Sólidas habilidades analíticas para realizar análisis y desarrollar recomendaciones.
  • Capacidad comprobada para gestionar múltiples tareas, cumplir con los plazos y prestar gran atención a los detalles.
  • Capacidad para demostrar capacidad organizativa, de resolución de problemas y de escucha activa, junto con habilidades de pensamiento crítico.
  • Participa activamente en las reuniones de gerentes para aumentar la visibilidad de los recursos humanos, imparte capacitación y brinda orientación sobre temas relacionados con los recursos humanos, en apoyo de los objetivos comerciales de la organización.
  • Genere soluciones e implementos con los aportes de los consultores de recursos humanos de campo y/o del HRSC.
  • Gestione las consultas relacionadas con el empleo de los candidatos, empleados y supervisores, remitiendo los asuntos complejos o delicados al departamento correspondiente.
  • Promueva las actividades de diversidad e inclusión para incluir, entre otras, la contratación, la retención y el desarrollo profesional.
  • Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de varios distritos para mejorar las relaciones laborales, levantar la moral y aumentar la productividad y la retención.
  • Promueva programas e iniciativas de aprendizaje y desarrollo que brinden oportunidades de desarrollo interno en asociación con el equipo de desarrollo de talentos.
  • Otras funciones o proyectos asignados.

Cualificaciones:

  • Licenciatura o experiencia equivalente.
  • Más de 5 años de experiencia en recursos humanos, en un entorno de varios estados y unidades
  • La experiencia en relaciones laborales en un entorno sindicalizado es muy preferida.
  • La certificación profesional de recursos humanos es una ventaja.
  • Competente con Microsoft Office Suite o software relacionado.
  • Debe ser autodirigido, flexible, resiliente y altamente motivado.
  • Capacidad para priorizar, organizarse de manera efectiva y cumplir con los plazos en un entorno acelerado.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y tener iniciativa, con una ética de trabajo proactiva.
  • Actúe con integridad, demuestre profesionalismo y garantice la confidencialidad.
  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva con todos los niveles de la organización, incluidos la gerencia y los asociados, tanto por escrito como verbalmente.
  • Conocimiento del contenido sobre la legislación laboral, las políticas, los procedimientos y los programas
  • Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de resolución de conflictos.
  • Disponibilidad para viajar entre un 25% y un 30%.

Los beneficios

Siempre estamos buscando formas de invertir en nuestra gente, tanto dentro como fuera del trabajo, para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. Tanto los empleados a tiempo completo como a tiempo parcial tienen derecho a los siguientes beneficios:

  • Oportunidades de capacitación y desarrollo
  • Plan de jubilación
  • Programa de compras asociadas
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios voluntarios, que incluyen el seguro de enfermedades graves, el seguro de accidentes, el seguro de indemnización hospitalaria, los servicios legales y el programa Choice Auto and Home


Además, los puestos de tiempo completo también ofrecen los siguientes beneficios a los asociados:

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/AD
  • Seguro de invalidez
  • Prestaciones para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en Maryland o en el estado de Washington, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios adicionales por tiempo libre proporcionados por la empresa.

Como este puesto requiere que prestes servicios en un centro educativo, es posible que haya períodos en los que la Compañía no te exija trabajar (como las vacaciones de invierno y verano, cuando las necesidades de servicio de alimentos disminuyen o cesan). Cualquier período de este tipo durante el cual no desempeñe un trabajo en nombre de la Compañía puede no ser remunerado y considerarse un despido temporal. Sin embargo, según las necesidades de la empresa, es posible que deba trabajar durante todo el año, posiblemente en un lugar diferente durante los períodos de descanso. Las necesidades empresariales pueden variar de un año a otro.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Chartwells Higher Ed mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Instrucciones de aplicación

Please click on the link below to apply for this position. A new window will open and direct you to apply at our corporate careers page. We look forward to hearing from you!

Carga . . .