Gerente Regional de Finanzas - Nueva Orleans, LA

Resumen del puesto

Resumen del puesto:
El gerente financiero regional es responsable de supervisar todas las operaciones contables y financieras dentro de la región, incluidos los informes mensuales, las previsiones y la presupuestación. Esta función desempeña un papel fundamental a la hora de apoyar las iniciativas financieras estratégicas, garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa e impulsar el rendimiento operativo. Además, el gerente financiero será responsable de supervisar los controles internos, facilitar la capacitación y el desarrollo financieros para los líderes regionales y los equipos de operaciones, y comunicarse de manera efectiva con las partes interesadas internas y externas.

Responsabilidades clave:
* Dirigir la preparación y el análisis de los estados financieros mensuales, incluidos los ingresos, el costo de los bienes vendidos, la mano de obra y los gastos operativos. Compare el rendimiento con el del año anterior, el presupuesto y las previsiones, y proporcione información y soluciones para mitigar los riesgos y gestionar los costos.
* Analice el desempeño financiero utilizando métricas empresariales clave, destacando las tendencias importantes para ayudar a la administración a evaluar el desempeño y alcanzar los objetivos comerciales.
* Identifique y resuelva los problemas de facturación, cobros y procesamiento financiero dentro de la unidad; recomiende mejoras según sea necesario.
* Valide los paneles financieros y garantice la coherencia entre los datos del panel y el libro mayor.
* Respalde el proceso de cierre de fin de mes, incluido el análisis de las variaciones de los principales factores financieros, como los costos de los alimentos y la nómina.
* Desarrolle y supervise los puntos de referencia para los indicadores e impulsores clave del desempeño.
* Dirija el proceso de presupuestación y previsión, trabajando en colaboración con los equipos de operaciones y liderazgo regionales para alinear los objetivos financieros con las tendencias y perspectivas empresariales.
* Impartir programas de capacitación y desarrollo financiero para los líderes regionales y el personal operativo a fin de mejorar la educación financiera y la responsabilidad.
* Ayudar en los esfuerzos de desarrollo de nuevos negocios, incluida la metodología y la preparación de propuestas.
* Realizar análisis financieros ad hoc para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
* Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
* Realizar otras tareas relacionadas según lo asignado.

Cualificaciones:

Educación y experiencia:
* Se prefiere una licenciatura en finanzas, contabilidad o un campo relacionado. Se considerará una experiencia profesional equivalente.
* La designación de MBA o CPA es una ventaja, pero no es obligatoria.
* Mínimo de 5 años de experiencia en planificación y análisis financieros (FP&A), contabilidad o campos relacionados.
* Capacidad comprobada para colaborar entre departamentos y gestionar plazos ajustados, con una actitud positiva y proactiva.

Habilidades técnicas:
* Dominio avanzado de Microsoft Excel, incluidas las tablas dinámicas y las consultas virtuales.
* Se prefiere tener experiencia con SAP, Essbase y con herramientas de generación de informes y paneles.
* Dominio de Microsoft Word, Outlook y PowerPoint.

Habilidades interpersonales:
* Excelentes habilidades organizativas, analíticas e interpersonales.
* Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* Comportamiento profesional con la capacidad de presentarse con confianza a las partes interesadas internas y externas.

Habilidades matemáticas y analíticas:
* Competente en operaciones matemáticas básicas y avanzadas, incluidas las tasas, las proporciones, los porcentajes y la interpretación de gráficos de barras.
* Capacidad para realizar cálculos financieros complejos utilizando herramientas y calculadoras financieras.

Razonamiento y toma de decisiones:
* Sólidas habilidades para resolver problemas con la capacidad de resolver situaciones no estandarizadas.
* Capacidad demostrada para realizar múltiples tareas y gestionar prioridades contrapuestas con gran atención a los detalles.

Requisito de viaje:
* Este empleado puede trabajar desde oficinas remotas mientras está de viaje; el 25% incluye las visitas a la unidad, la elaboración del presupuesto anual y las revisiones financieras trimestrales.