Descripción del trabajo

Crothall Healthcare

Salario: de 85.000,00 a 100.000,00 dólares

Gerente del programa de instalaciones - MedStar MGUH - Washington, DC

Crothall Healthcare es una empresa de Compass One que brinda servicios de apoyo especializados, de alta calidad, innovadores y receptivos exclusivamente para la industria de la salud. Crothall presta servicios a muchos de los 100 mejores hospitales a través de sus más de 1300 equipos de servicios de salud en 46 estados. Crothall ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar y los mejores lugares para trabajar en Pensilvania por la revista Modern Healthcare desde 2013 y como uno de los 150 mejores lugares para trabajar según Becker desde 2016. Somos una división de Compass Group USA y nuestro equipo cuenta con más de 26 000 miembros. Nuestros servicios principales incluyen: servicios medioambientales, soluciones de tecnología sanitaria, transporte de pacientes, lavandería y ropa de cama, gestión de instalaciones y vehículos eléctricos ambulatorios. Obtenga más información en www.Crothall.com.

Resumen del trabajo

Resumen del puesto:
El gerente del programa será responsable de apoyar al equipo de liderazgo de administración de instalaciones en las necesidades operativas diarias de la administración del programa y de las instalaciones. Servirán como enlace principal entre el sector y el cliente, proporcionando el nivel de servicio más alto posible.
Deberes y responsabilidades esenciales: gerente
del programa:
* Responsable de supervisar las operaciones y actividades diarias del centro de llamadas y coordinador de las instalaciones.
* Utilice su experiencia para asesorar o apoyar al Director en las iniciativas impulsadas por el mantenimiento.
* Identifica los «puntos críticos» y los problemas del programa. Ayuda a identificar y desarrollar planes de acción correctiva para problemas de calidad y servicio.
* Recibe, revisa y envía solicitudes de compra para el personal administrativo y comercial.
* Prepara datos sobre todos los asuntos relacionados con el presupuesto, coordina con el Director el estado de los fondos y la ejecución del presupuesto.
* Brindar al director información y apoyo sobre las políticas de recursos humanos para tomar las decisiones apropiadas sobre las preocupaciones del personal.
* Evalúe y asesore sobre posibles problemas relacionados con los costos, los cronogramas y el desempeño.
* Supervise las actividades de integración en lo que respecta al pago del personal, la solicitud de vacaciones, los requisitos de mano de obra y la capacitación en lo que respecta al personal.
* Supervisa las actividades relacionadas con la administración de las instalaciones durante la ausencia de los subdirectores asignados al hospital.
* Organice sesiones de capacitación y brinde capacitación al personal. Garantice el cumplimiento de la formación, las directrices y los requisitos reglamentarios.
* Garantizar una comunicación eficaz entre los líderes del hospital y del departamento, lo que contribuye a generar una buena relación, fomentar la confianza y fomentar la colaboración para lograr un objetivo común, además de dejar un impacto positivo duradero en los empleados y la empresa.
* Proporcione información actualizada sobre los trabajos de mantenimiento pendientes, garantizando que los líderes estén al tanto de los desafíos y las oportunidades de la organización, lo que les permitirá tomar decisiones más informadas que, en última instancia, beneficien los resultados finales.

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Crothall es miembro de Compass Group USA

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A los asociados de Crothall se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Licencia parental remunerada
  • Permiso personal

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

 

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Crothall mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Número de requerimiento: 1405271

Crothall Healthcare

Abigail Van Eman

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Instrucciones de aplicación

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