Descripción del trabajo

Alimentos frescos y preparados

  • Rango salarial: 110,000.00- 120,000.00


LO HACEMOS FÁCIL!

  • Ahora puede chatear o enviar un mensaje de texto para presentar su solicitud, además de nuestra solicitud estándar en línea. Simplemente envíe un mensaje de texto con la palabra JOB al 75000 y busque el número de identificación de la solicitud 1398296. Haga clic aquí para ver más.
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Si tiene una actitud positiva y le encanta aprender, puede que le interese unirse a nuestro equipo.

A los empleados de tiempo completo de Fresh and Ready Foods se les ofrecen muchos beneficios fantásticos, tales como:

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de bienestar
  • Programa de asistencia al empleado
  • Seguro de vida para asociados y dependientes elegibles
  • Discapacidad a corto plazo (STD) e incapacidad a largo plazo (LTD)
  • Seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D)
  • Mercado de descuentos
  • Y otros beneficios voluntarios

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en Maryland o en el estado de Washington, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios adicionales por tiempo libre proporcionados por la empresa.

Resumen del puesto

El gerente de EHS es responsable de impulsar una cultura de seguridad sólida e influir en un sistema de gestión de la seguridad basado en el comportamiento en las instalaciones de Commissary Group. Una mentalidad de mejora continua y de orientación hacia los resultados es fundamental para el éxito de este puesto. El gerente de EHS supervisará y dirigirá el desarrollo, la implementación y la gestión de un programa de seguridad integral en una sección de las instalaciones de fabricación de alimentos frescos ubicadas en una de las regiones del Grupo Commissary en los Estados Unidos. Esta función, que depende directamente del presidente de la división, garantizará el cumplimiento de las normas de seguridad federales, estatales y locales, promoverá una cultura de seguridad y minimizará los incidentes en el lugar de trabajo. El gerente de EHS también será responsable de crear y administrar un equipo de seguridad de alto rendimiento en las sedes regionales para apoyar los objetivos de la división. El gerente de EHS trabajará para garantizar que las evaluaciones de seguridad sean exhaustivas, consistentes y precisas.

Responsabilidades clave

  1. Desarrollo y supervisión del programa de seguridad
    • Diseñe, implemente y mejore continuamente los programas, políticas y procedimientos de seguridad de la división para alinearlos con los objetivos organizacionales y los requisitos reglamentarios.
    • Estandarice los protocolos de seguridad en todas las ubicaciones, garantizando la coherencia en las prácticas de prevención de riesgos y respuesta a incidentes.
    • Realice evaluaciones de riesgos, auditorías de seguridad y análisis de brechas para identificar los posibles peligros y recomendar medidas correctivas.
  2. Liderazgo y formación de equipos
    • Reclute, capacite y asesore a un equipo de profesionales de seguridad para brindar apoyo específico para cada sitio.
    • Establezca métricas y objetivos de rendimiento para los equipos de seguridad del sitio a fin de garantizar la responsabilidad y los resultados.
  3. Cumplimiento normativo y presentación de informes
    • Mantenga un conocimiento actualizado de la OSHA, la FDA, el USDA y otras regulaciones relevantes para garantizar el cumplimiento en todas las instalaciones.
    • Dirija las investigaciones de los incidentes en el lugar de trabajo, incluidos los cuasiaccidentes, las lesiones y las enfermedades, y desarrolle estrategias para prevenir que se repitan.
    • Recopile, analice e informe los datos sobre el desempeño en materia de seguridad, y presente los hallazgos al presidente de la división y al equipo de liderazgo ejecutivo.
  4. Capacitación y compromiso de los empleados
    • Desarrolle e implemente programas de capacitación en seguridad adaptados a las diferentes funciones y ubicaciones dentro de la división.
    • Fomente una cultura de seguridad mediante la participación de los empleados de todos los niveles, el fomento de la identificación proactiva de los peligros y la promoción de comportamientos seguros.
    • Coordine las reuniones e iniciativas del comité de seguridad para involucrar a los empleados en los esfuerzos de mejora continua.
  5. Preparación para emergencias y gestión de crisis
    • Desarrolle e implemente planes de respuesta a emergencias para todas las ubicaciones regionales, garantizando la preparación para incidentes como desastres naturales, derrames de productos químicos y otras emergencias.
    • Realice simulacros y capacitaciones para preparar a los empleados y líderes para posibles crisis.

Cualificaciones preferidas:

  • Licenciatura
  • Experiencia en la implementación de una variedad de programas de salud y seguridad ocupacional.
  • Capacidad para realizar investigaciones y evaluaciones y evaluar los factores de costo y riesgo.
  • Capacidad para interpretar y aplicar una variedad de leyes, normas y reglamentos.
  • Excelentes habilidades de presentación
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar bien en un entorno acelerado y de gran volumen.
  • Capacidad y disposición para viajar entre un 5% y un 10%
  • Capacidad para trabajar bien con socios comerciales internos y externos.

    Fresh and Ready Foods mantiene un lugar de trabajo libre de drogas

    Acerca de Compass Group: Lograr el liderazgo en la industria de servicios de alimentos

    Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

    Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales.

    Las solicitudes se aceptan de forma continua

    Alimentos frescos y preparados

    Instrucciones de aplicación

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