Descripción del trabajo

Sector de impuestos

Salario: entre 70 000 y 75 000 dólares

Las diferentes perspectivas nos hacen mejores. Nos comprometemos a crear un entorno de igualdad de oportunidades y trato justo, en el que aprender y crecer juntos sea solo una parte de nuestro día a día. Un entorno en el que puedes ser tú mismo de forma auténtica.

Acerca de Levy,
pionera en la definición de la experiencia hotelera deportiva y de entretenimiento, es reconocida como la empresa hotelera líder del mercado y más aclamada por la crítica de su sector. Nombrada dos veces como una de las 10 empresas deportivas más innovadoras por la revista Fast Company y una de las tres mejores empresas para la diversidad en Estados Unidos por Forbes, la diversa cartera de Levy incluye restaurantes galardonados; lugares deportivos y de entretenimiento icónicos, zoológicos e instituciones culturales, teatros y centros de convenciones; así como el Super Bowl, los premios Grammy, el US Open de Tenis Tournament, el Kentucky Derby y los All-Star Games de la NHL, la MLB, la NBA, la NFL y la MLS.

Resumen del trabajo

Como gerente de recursos humanos, será responsable de supervisar la contratación, la formación y la participación de las personas que crean experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. El candidato ideal será un profesional de Recursos Humanos dinámico y experimentado. Serán tanto expertos en la materia como socios comerciales estratégicos de Recursos Humanos, capaces de influir en todos los niveles de la empresa.

Responsabilidades detalladas

* Apoye y gestione el proceso de contratación de principio a fin de incluir, entre otras cosas, fomentar las relaciones con los gerentes de contratación, cumplir con nuestro acuerdo de nivel de servicio, gestionar las solicitudes, publicar anuncios, buscar, seleccionar y entrevistar, la correspondencia de los candidatos, las evaluaciones de los candidatos y la actualización de los gerentes de contratación. Controle activamente el tiempo necesario para cubrir los puestos vacantes.
* Colabore con los equipos de la unidad en las estrategias de contratación y la planificación de la contratación.
* Conéctese de manera proactiva con los candidatos y construya relaciones y canales.
* Desarrollar e implementar planes de contratación y dotación de personal para la ubicación en asociación con los gerentes.
* Colabore con los equipos de administración de ubicaciones para estructurar la capacitación de incorporación y orientación para los nuevos miembros del equipo
* Diseñe e implemente modelos laborales óptimos para el mercado local
* Impulse la reducción de la dependencia de la mano de obra temporal y aumente la contratación interna
* Ayude a las ubicaciones a preparar una estrategia de personal para las necesidades actuales y futuras
* Apoye a las ubicaciones con la creación de redes y una mayor presencia local en la comunidad
* Trabaje con el departamento de recursos humanos regional para garantizar que sean sólidas y acordadas estándares de contratación y retención en cada propiedad
* Mantener un conocimiento y una comprensión actualizados de las regulaciones, las leyes, las mejores prácticas y los nuevos avances en el cumplimiento de los recursos humanos por hora laboral
* Apoyar la apertura de nuevas empresas
* Ayudar en varios proyectos e iniciativas de recursos humanos
* Asociarse con el equipo de liderazgo local para desarrollar e implementar un plan de acción para el compromiso de los empleados
* Construir relaciones sostenibles: interactuar y colaborar de manera efectiva con los operadores y los equipos regionales.
* Realizar auditorías periódicas para verificar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos
* Cuando corresponda, educar y apoyar a los gerentes para que comprendan y cumplan con el acuerdo de negociación colectiva del lugar
* Garantizar la tramitación oportuna de todas las solicitudes de desempleo
* Ayudar a los gerentes a completar las investigaciones de los empleados y los procesos de medidas correctivas
* Otras funciones y responsabilidades asignadas

Habilidades y experiencia

* Alto nivel de conocimientos informáticos
* Pasión por la hostelería, la alimentación y el comercio minorista
* Excelentes habilidades de gestión interpersonal y de las partes interesadas
* Experiencia previa con personal en el sector de la hostelería
* Experiencia en la gestión de proyectos a gran escala
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal

¿Sientes curiosidad por la vida en Levy? Échale un vistazo: Levy Culture

 

Levy es miembro de Compass Group USA. Compass Group/Levy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass/Levy, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.


Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales.


Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

En Levy, equipo = familia. Y siempre nos ocuparemos de la familia. Obtenga más información sobre los beneficios que ofrece Levy.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Plan de tiempo libre flexible
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Levy mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Los empleados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Número de identificación obligatorio: 1381556

Sector de impuestos

[[Cust_ContacName]]

CRASANDRA L. WINSTEAD

[[req_classification]]

Instrucciones de aplicación

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