Descripción del trabajo

Sector de impuestos

 

 

Las diferentes perspectivas nos hacen mejores. Nos comprometemos a crear un entorno de igualdad de oportunidades y trato justo, en el que aprender y crecer juntos sea solo una parte de nuestro día a día. Un entorno en el que puedes ser tu yo auténtico.

Este puesto se encuentra en la Universidad de Florida Central

Acerca de Levy,
pionera en la definición de la experiencia hotelera deportiva y de entretenimiento, es reconocida como la empresa hotelera líder del mercado y más aclamada por la crítica de su industria. Nombrada dos veces como una de las 10 empresas deportivas más innovadoras por la revista Fast Company y una de las tres mejores empresas para la diversidad en Estados Unidos por Forbes, la diversa cartera de Levy incluye restaurantes galardonados; lugares deportivos y de entretenimiento icónicos, zoológicos e instituciones culturales, teatros y centros de convenciones; así como el Super Bowl, los premios Grammy, el US Open de Tenis Tournament, el Kentucky Derby y los All-Star Games de la NHL, la MLB, la NBA, la NFL y la MLS.

Resumen del trabajo

Descripción del puesto:
Dirige a las personas que están detrás de la actuación! Como director de Recursos Humanos de la UCF, supervisarás todas las iniciativas de estrategia de recursos humanos, operaciones de talento, cumplimiento y compromiso de los empleados. Serás el asesor clave del liderazgo en materia de planificación, desarrollo y políticas de la fuerza laboral, al tiempo que defenderás una cultura laboral basada en la inclusión, la innovación y la excelencia.

Cualificaciones:

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Negocios o un campo relacionado (se prefiere una maestría)

  • Más de 7 años de experiencia progresiva en recursos humanos, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo

  • Profundo conocimiento de la legislación laboral, el cumplimiento y las mejores prácticas de recursos humanos

  • Se prefiere experiencia en entornos sindicales y no sindicales

  • Dominio de las plataformas HRIS, los sistemas de contratación y Microsoft Office

Responsabilidades clave:

  • Dirige todas las funciones de recursos humanos, incluidas la contratación, la incorporación, el cumplimiento y las relaciones con los empleados

  • Asóciese con las operaciones y el liderazgo para alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos empresariales

  • Garantice el cumplimiento de las normas laborales federales, estatales y universitarias

  • Desarrolle e implemente programas de compromiso, reconocimiento y desarrollo de los empleados

  • Capacite a los gerentes y líderes de equipo en la gestión del desempeño y la resolución de conflictos

  • Gestione los datos, los informes y el análisis de la fuerza laboral de RRHH

Consideraremos el empleo de todos los candidatos que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

En Levy, equipo = familia. Y siempre nos ocuparemos de la familia. Obtenga más información sobre los beneficios que ofrece Levy.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Plan de tiempo libre flexible
  • Licencia parental remunerada
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio/estado)
  • Permiso personal
  • Programa de compras asociadas
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Levy mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Los empleados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Instrucciones de aplicación

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