Descripción del trabajo

Compass Corporate

Salario: entre 75 000 y 85 000 dólares (de acuerdo con la experiencia)

Otras formas de compensación:

Grado salarial: 15 

 

Una familia de empresas y experiencias

Como empresa líder en servicios de alimentación y apoyo, Compass Group USA es conocida por su excelente gente, su excelente servicio y nuestros excelentes resultados. Si has tenido hambre y has estado fuera de casa, lo más probable es que hayas probado la deliciosa comida de Compass Group y hayas disfrutado de nuestro excelente servicio. Tenemos más de 284 000 asociados estadounidenses que trabajan en restaurantes galardonados, cafés corporativos, hospitales, escuelas, estadios, museos y más en los 50 estados. Nuestro alcance se expande constantemente para dar forma a la industria y crear nuevas oportunidades de innovación. Únase hoy mismo a la familia Compass!

Excelentes personas, excelentes servicios, excelentes resultados.

Todas y cada una de las personas desempeñan un papel clave en el crecimiento y el legado de nuestra empresa. Sabemos que la próxima gran idea puede provenir de cualquiera. Fomentamos el desarrollo y la atracción de la experiencia que nos diferencia como empresa a medida que continuamos elevando el listón.

Resumen del puesto:

El gerente de recursos humanos forma parte de un equipo de liderazgo central que colabora con los líderes para impulsar programas, procesos e iniciativas que mejoren el compromiso y la experiencia de los empleados. Este puesto depende del gerente sénior de recursos humanos de Compass One. El gerente de recursos humanos colaborará con todos los empleados de la empresa, resolverá los problemas con soluciones creativas e impulsará una experiencia positiva para los clientes a través de nuestros empleados. Además, este puesto aprovechará todas las facetas de los datos, las políticas, los procesos y la comunicación para impulsar la excelencia en la experiencia de los empleados. Los candidatos seleccionados demostrarán y serán responsables de lo siguiente en un entorno de operaciones acelerado:

Responsabilidades:

  • Un verdadero enfoque práctico, así como la capacidad de controlar con éxito el «pulso» de los empleados para garantizar un alto nivel de compromiso de los empleados.
  • Dirija y dirija todas las iniciativas de compromiso de los empleados para dirigirlas a los líderes sénior, los gerentes de primera línea y los asociados.
  • Comprenda los objetivos empresariales y recomiende nuevos enfoques, políticas y procedimientos bien pensados para lograr mejoras continuas en los objetivos empresariales, la productividad y el desarrollo de las personas y la cultura de la organización.
  • Colabore con los equipos de liderazgo locales y regionales para comprender las tendencias de contratación, desarrollo y abandono
  • Innove continuamente las soluciones de recursos humanos y la mejora de los procesos.
  • Dirija proyectos a nivel de sitio y red, influya y obtenga la aceptación de las partes interesadas y, a continuación, impulse la ejecución y el logro de los resultados correctos utilizando habilidades eficaces de gestión de proyectos.
  • Proporcione una comunicación eficaz y oportuna y, al mismo tiempo, mantenga relaciones sólidas con las principales partes interesadas

Cualificaciones:

  • De 5 a 7 años de experiencia como gerente de recursos humanos o generalista de recursos humanos en un entorno de comercio electrónico, hotelería, centros logísticos o grandes minoristas
  • Bilingüe; se prefiere el español
  • Capacidad comprobada para generar resultados mediante la ejecución de programas para empleados (incorporación, beneficios, etc.)
  • Capacidad comprobada para asociarse con los líderes para evaluar las necesidades de contratación, el desarrollo de los empleados y las tendencias de deserción
  • Sólidas habilidades de comunicación
  • Capacidad comprobada para aprender nuevas tecnologías, sistemas y procesos
  • Capacidad para viajar 30%

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Compass Corporate mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

 

A los asociados de Corporate se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Licencia parental remunerada
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio/estado)
  • Licencia personal
  • Programa de compras asociadas
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

 

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios de tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

 

Identificación requerida: 1436863

Compass Corporate

KYLIE BANKS

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Instrucciones de aplicación

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