Descripción del trabajo

Crothall Healthcare

Salario: entre 75 000 y 80 000 dólares

Otras formas de compensación:

Grado salarial: [[Paygrade_obj]] 

 

Crothall Healthcare es una compañía de Compass One que brinda servicios de apoyo especializados, innovadores y receptivos de alta calidad exclusivamente para la industria de la salud. Crothall presta servicios a muchos de los 100 mejores hospitales a través de sus más de 1300 equipos de servicios de salud en 46 estados. Crothall ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar y los mejores lugares para trabajar en Pensilvania según Modern Healthcare desde 2013 y entre los 150 mejores lugares para trabajar según Becker desde 2016. Somos una división de Compass Group USA y nuestro equipo cuenta con más de 26 000 miembros. Nuestros servicios principales incluyen: servicios medioambientales, soluciones de tecnología sanitaria, transporte de pacientes, lavandería y ropa de cama, gestión de instalaciones y vehículos eléctricos ambulatorios. Obtenga más información en www.Crothall.com.

 

Los puestos en este lugar pueden requerir un comprobante de vacunación contra la COVID-19, refuerzos o pruebas de COVID periódicas. Cuando la ley lo permita, a los solicitantes a los que se les ofrezca un puesto en este lugar se les puede preguntar sobre su estado de vacunación, que debe cumplir con los requisitos comerciales mínimos. Se considerarán todas las exenciones religiosas, médicas o de otro tipo reconocidas legalmente en relación con el estado de vacunación.

Resumen del puesto

Responsabilidades clave:

  • Funciona como el capitán de la empresa emergente para todas las cuentas nuevas
  • Desarrolla el plan de puesta en marcha, coordina los recursos y otros aspectos logísticos relacionados con la puesta en marcha
  • Gestiona el presupuesto inicial para las cuentas nuevas
  • Ayuda a implementar el programa de transporte de pacientes de Crothall
  • Usuario competente de todos los programas de software internos de la División de Transporte de Pacientes
  • Ayuda a las cuentas de transporte a comprender y operar las aplicaciones del sistema
  • Recopila y analiza los datos de las instalaciones, incluidos los datos de ocupación, etc., y desarrolla los niveles de personal adecuados en función de los estándares del sector, los puntos de referencia de la empresa y la experiencia personal
  • Resulta difícil recopilar datos mediante entrevistas directas, observación, experiencia y otros métodos: estima estratégicamente los componentes laborales para cada función y área. Evalúa y determina las necesidades de bienes de capital en función de las necesidades de personal y funciones
  • Prepara los costos laborales y no laborales de acuerdo con las pautas y el protocolo de la empresa
  • Realiza estudios de tiempo y desarrolla proyecciones precisas para el tiempo de envío del transporte, el tiempo de respuesta, el tiempo de actividad y el tiempo de respuesta total
  • Identifica y desarrolla un plan correctivo para los problemas de calidad y servicio
  • Recomienda sinergias metodológicas estándar, que pueden incluir el seguimiento de las camas, el concepto de centro de llamadas, etc.
  • Realiza auditorías de operaciones según sea necesario
  • Soluciona problemas con las cuentas y revisa la implementación y la aplicación del sistema
  • Brinda soporte, capacitación y recomendaciones al equipo de administración in situ
  • Establece y mantiene cuentas a nivel de «Fundamentos» para el desarrollo nuevo y continuo de los gerentes
  • Brinda orientación y capacitación gerencial a los equipos de administración nuevos y existentes.

Cualificaciones preferidas:

  • Licenciatura o experiencia laboral equivalente
  • Se requieren de cinco a ocho años de experiencia a nivel de director en el transporte de pacientes, con un alto nivel de contacto entre el cliente y el cliente
  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva en formato escrito y presentaciones orales
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y establecer prioridades
  • Capacidad para mantener la organización en un entorno cambiante
  • Demuestra iniciativa, responsabilidad, flexibilidad y liderazgo
  • Posee un conocimiento profundo de la administración de contratos y los procedimientos de oficina
  • Capacidad para utilizar el conocimiento práctico del entorno laboral para cumplir con las metas y objetivos establecidos
  • Competente en el uso de software de oficina basado en Windows, incluidos, entre otros, Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint y Outlook

Aplica a Crothall hoy mismo!

Crothall es miembro de Compass Group USA

Haga clic aquí para obtener más información sobre la historia de Compass

 

A los asociados de Crothall se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Licencia parental remunerada
  • Licencia personal

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

 

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Crothall mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Número de requerimiento: 1429733

Crothall Healthcare

TRISHA SOMMERNESS

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Instrucciones de aplicación

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