Descripción del trabajo

Sector de impuestos

Salario: 58.000 a 62.000 dólares

Las diferentes perspectivas nos hacen mejores. Nos comprometemos a crear un entorno de igualdad de oportunidades y trato justo, en el que aprender y crecer juntos sea solo una parte de nuestro día a día. Un entorno en el que puedes ser tu yo auténtico.

Acerca de Levy,
pionera en la definición de la experiencia hotelera deportiva y de entretenimiento, es reconocida como la empresa hotelera líder del mercado y más aclamada por la crítica de su sector. Nombrada dos veces como una de las 10 empresas deportivas más innovadoras por la revista Fast Company y una de las tres mejores empresas para la diversidad en Estados Unidos por Forbes, la diversa cartera de Levy incluye restaurantes galardonados; lugares deportivos y de entretenimiento icónicos, zoológicos e instituciones culturales, teatros y centros de convenciones; así como el Super Bowl, los premios Grammy, el US Open de Tenis Tournament, el Kentucky Derby y los All-Star Games de la NHL, la MLB, la NBA, la NFL y la MLS.

Resumen del trabajo

Como gerente de personal, será responsable de analizar los modelos laborales actuales, lo que conducirá al desarrollo e implementación de un plan de personal que incluya la programación, el reclutamiento y la capacitación para optimizar la eficiencia laboral en el lugar. Garantizará el cumplimiento de todos los requisitos estatales y federales relacionados con la mano de obra por hora.

Responsabilidades detalladas:

  • Coordine con los gerentes de departamento para identificar las necesidades de contratación actuales y futuras
  • Coordine el reclutamiento, la selección, las entrevistas y la contratación de personas para su asignación
  • Impulse la reducción de la dependencia de la mano de obra temporal y aumente la contratación interna
  • Asista a eventos de networking y aumente la presencia local en la comunidad
  • Trabaje con el Director de Recursos Humanos para garantizar que existan estándares de contratación y retención sólidos y acordados en el lugar
  • Desarrolle y gestione relaciones con todas las agencias de trabajo temporal, los equipos de temporada y los grupos de organizaciones sin fines de lucro para ofrecer una variedad de vías para localizar al personal
  • Recopile, interprete y analice datos para la planificación estratégica de la fuerza laboral y la medición del impacto empresarial
  • Mantenga un conocimiento y una comprensión actualizados de las regulaciones, las leyes, las mejores prácticas y los nuevos avances en materia de cumplimiento de los recursos humanos en materia de mano de obra por hora
  • Colabore con el director de recursos humanos en cualquier mejora emergente de tecnología o sistema que pueda respaldar las iniciativas de personal
  • Garantice una gestión eficaz del gasto en mano de obra, el gasto temporal y la relación entre mano de obra y ventas
  • Apoye los principales eventos y la apertura de nuevos negocios
  • Impulse Compass Labor Sharing a través de MyStaff y establezca relaciones con las ubicaciones locales de Compass
  • Desarrolle y mantenga redes de personal de ubicación
  • Mantenga el sistema de cronometraje y asegúrese de que la nómina y la facturación sean precisas
  • Garantice la coherencia de la marca Levy en todas las campañas de personal
  • Ayude en varios proyectos e iniciativas de recursos humanos
  • Trabaje con las universidades locales para desarrollar una cartera de talentos por hora
  • Trabaje con el coordinador de la organización sin fines de lucro para garantizar que se cumplan los niveles de personal
  • Otras funciones asignadas

Requisitos laborales:

  • Más de 3 años de experiencia previa con personal en un espacio de hospitalidad
  • Experiencia en la gestión de proyectos a gran escala
  • Alto nivel de conocimientos informáticos
  • Pasión por la hospitalidad, la comida y el comercio minorista
  • Excelentes habilidades interpersonales y de gestión de las partes interesadas
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal

¿Sientes curiosidad por la vida en Levy? Échale un vistazo: Levy Culture

 

Levy es miembro de Compass Group USA. Compass Group/Levy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass/Levy, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.


Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales.


Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

En Levy, equipo = familia. Y siempre nos ocuparemos de la familia. Obtenga más información sobre los beneficios que ofrece Levy.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Plan de tiempo libre flexible
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Levy mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Los empleados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Número de identificación del requisito: 1367266

Sector de impuestos

[[Cust_ContacName]]

Jo-Ann M. Patterson

[[req_classification]]

Instrucciones de aplicación

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