Gerente de mercadería | Cirque du Soleil

Resumen del trabajo

El candidato a gerente de mercadería que sea seleccionado tendrá la capacidad de infundir en su equipo un alto nivel de entusiasmo y sensibilidad para visualizar y adaptar los esfuerzos de comercialización hacia una variedad de productos específica y adecuada. La creatividad, la innovación, la novedad, la pasión y el impulso son esenciales para el puesto. El gerente de mercancías debe poseer sólidas habilidades de liderazgo y desarrollo para todos los miembros del equipo, tener un buen juicio empresarial, sólidas habilidades de gestión y un profundo sentido de la identidad del cliente, el servicio y la relevancia del producto. El gerente de mercadería rendirá cuentas directamente al director de ventas minoristas.

Deberes esenciales:

COMERCIALIZACIÓN/MARKETING:

• Evaluar y analizar el rendimiento del producto y desarrollar las estrategias necesarias
• Actúa como comerciante líder en cuanto a conocimiento de los consumidores y las tendencias
• Transforma los comentarios de los consumidores y las tendencias de moda en surtidos de productos ganadores
• Fomenta y lidera la expansión y distorsión del inventario o la creación de nuevos productos para desarrollar surtidos que respondan a las tendencias actuales
• Desarrolla procesos y prácticas en torno a las promociones y rebajas de precios para cumplir con los objetivos de ventas y márgenes. Establece estrategias de precios por tipo de tienda
• Garantiza alianzas beneficiosas con los proveedores
• Identifica nuevas oportunidades de negocio de acuerdo con las estrategias comerciales a corto y largo plazo de Rank-+ Rally
• Supervisa la combinación de productos, la distorsión, el margen bruto, los gastos de promoción y las rebajas
• Colabore con el director de ventas minoristas y del Cirque du Soleil en la planificación y asignación de la mercancía

CONTROL Y ANÁLISIS DE MERCANCÍAS:

• Establezca y mantenga sistemas eficaces de control de mercancías, incluidos los planes de reabastecimiento, apertura a la compra, estacionales, de liquidación, controles aleatorios, etc.
• Garantice una gestión adecuada del inventario, de manera que los pedidos de compra se hagan a tiempo, el inventario esté alineado con las ventas de los clientes, los productos fluyan al ritmo necesario, haya copias de seguridad cancelables y los productos puedan recibirse antes si la venta lo exige
• Garantice el flujo y la presentación oportunos de la mercancía en las tiendas mediante una estrecha coordinación con el equipo de mercancías

Atributos, calificaciones y habilidades preferidos:

• Aprecia y lidera la pasión, la responsabilidad, la colaboración y la humildad
• Pensador estratégico e innovador; alguien que crea y comunica una visión y un propósito a largo plazo
• Mantiene el trabajo del equipo alineado con los objetivos de la organización
• Capacidad para asumir la responsabilidad e impulsar el rendimiento empresarial
• Capacidad para desarrollar y gestionar planes financieros, incluidos los presupuestos, los planes de capital y las métricas del ROI
• Fuertes habilidades de comunicación
• Se prefiere el nivel educativo mínimo de una licenciatura o licenciatura en administración minorista, administración de empresas o un enfoque analítico
• Debe tener más de 5 años de experiencia en la planificación de mercancías minoristas; se prefieren más de 2 años de experiencia en un puesto de liderazgo o supervisión
• Se requiere un dominio intermedio de Microsoft Excel, incluidas las búsquedas en V, las tablas dinámicas y las macros básicas; debe poder manipular grandes cantidades de datos en Microsoft Excel para impulsar las decisiones empresariales
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo y de organización de alto nivel
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva, escrita y oralmente, con empleados de todos los niveles
• Es esencial tener un conocimiento práctico de las matemáticas del comercio minorista, incluido el rendimiento de las inversiones, el margen bruto, el margen inicial, etc.